L'avanzamento di carriera si riferisce alla progressione verso l'alto della propria carriera. Un individuo può avanzare passando da un lavoro entry-level a una posizione dirigenziale nello stesso campo, ad esempio, o da un’occupazione a un’altra.
Salire sulla scala aziendale all'interno della stessa professione può essere il risultato dell'acquisizione di esperienza e possibilmente del completamento di una formazione aggiuntiva. Quando uno avanza cambiare carriera, quella persona può passare a una professione correlata che presenta maggiori requisiti e responsabilità educative. Un esempio potrebbe essere a assistente fisioterapico chi va a scuola per diventare a assistente di fisioterapia. Il primo lavoro richiede solo un diploma di scuola superiore, mentre il secondo richiederebbe una laurea.
Perché le opportunità di avanzamento sono importanti
Quando esplorare un'occupazione stai considerando, scopri le opportunità di avanzamento che saranno disponibili dopo aver acquisito esperienza. Se desideri nuove sfide e responsabilità crescenti, una carriera priva di opportunità di crescita diventerà noiosa nel tempo. Presto seguirà l’insoddisfazione professionale. Se non c'è spazio per salire, potrebbe essere necessario trasferirsi.
Seleziona le opportunità di lavoro
Il primo passo per ottenere promozioni è scegliere il lavoro giusto. Quando leggi la descrizione di un'occupazione, cerca informazioni sulle opportunità di avanzamento. Condurre interviste informative con persone che attualmente lavorano nel settore, in particolare persone con molta esperienza. Chiedi loro come è progredita la loro carriera da quando hanno iniziato a lavorare. In che modo i loro lavori entry-level differivano da quello che fanno ora? Informarsi su cosa si aspettano di fare in futuro. Hanno speranze di salire ulteriormente la scala organizzativa o sono preoccupati di trovarsi in un lavoro senza uscita?
Inoltre, chiedi alle persone che intervisti quali sono le loro aspirazioni. Non tutti coloro che hanno l’opportunità di avanzare ne trarranno vantaggio. Ricorda inoltre che la presenza dell'opportunità di salire di livello non significa necessariamente che avrai un capo che ti darà la possibilità di crescere. Per progredire nel tuo lavoro, potresti doverne trovare uno nuovo che ti offra mobilità.
Come avanzare sul lavoro
Se lavori in un'occupazione che offre opportunità di avanzamento e il tuo datore di lavoro è disponibile a promuovere dall'interno, ecco alcune cose che puoi fare per aiutarti a trarne vantaggio:
- Chiedi al tuo capo progetti più impegnativi. In questo modo potrai dimostrare la tua volontà di assumerti maggiori responsabilità e darti la possibilità di dimostrare la tua capacità di gestirle.
- Controlla regolarmente gli annunci di lavoro interni per posizioni di livello superiore e fai domanda per quelle per le quali sei qualificato. Assicurati di essere onesto con te stesso quando valuti le tue capacità. Alcune persone tendono a sottovalutare le proprie qualifiche mentre altri tendono a sopravvalutarle.
- Offriti di aiutare i colleghi, incluso il tuo capo, con progetti complicati. In questo modo dimostrerai che sei un giocatore di squadra e disposto a farti avanti quando necessario.
- Chiedi a qualcuno con più esperienza, ad esempio il tuo mentore, un consiglio sull'avanzamento di carriera. Lui o lei saprà darti indicazioni utili. Ottenere indicazioni su questioni come questa è uno dei migliori motivi per avere un mentore. Se non ne hai già uno, prova a stabilire quella relazione il prima possibile.
- Scopri quale formazione aggiuntiva e certificazioni possono aiutarti ad avanzare nella tua carriera e poi perseguirli se possibile. Informati sulla politica di rimborso delle tasse scolastiche del tuo datore di lavoro che può fornire assistenza finanziaria per formazione aggiuntiva, inclusa una laurea.
Non c'è niente di sbagliato nel non avanzare
Dovresti sentirti male se non sogni un avanzamento di carriera? No non dovresti. Alcune persone sono felici di restare dove sono, e non c'è niente di sbagliato in te se ti senti così. Non ti rende pigro o demotivato. È possibile lavorare altrettanto duramente, o anche di più, nelle posizioni di livello base che in quelle più elevate. La consapevolezza di non essere materiale gestionale non è meno importante della consapevolezza che il progresso è essenziale per la tua soddisfazione professionale.
Ma ricorda che la mancanza di desiderio di avanzamento di carriera non significa necessariamente che sarai sempre felice del tuo lavoro. Se ciò accade, valuta la possibilità di effettuare uno spostamento laterale all’interno della tua organizzazione, che implica il passaggio da una posizione a un’altra con compiti diversi ma un livello di responsabilità simile. Sfortunatamente, questo tipo di transizione probabilmente non comporterà un aumento di stipendio.
