L'INFJ è uno dei 16 tipi di personalità assegnati agli individui che hanno preso il Indicatore del tipo Myers Briggs (MBTI). I consulenti di carriera e altri specialisti dello sviluppo professionale spesso amministrano l'MBTI, a inventario della personalità, ai loro clienti che si rivolgono a loro per chiedere aiuto nella scelta di una carriera.
Gli esperti ritengono che quando un individuo sceglie una carriera che corrisponde al suo tipo di personalità, avrà maggiore soddisfazione sul lavoro. Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers hanno creato l'MBTI per aiutare le persone a identificare il proprio tipo di personalità. Si basarono sulla teoria della personalità di Carl Jung che affermava che esistono quattro coppie di preferenze opposte. Indicano il modo in cui un individuo si energizza, percepisce le informazioni, prende decisioni e vive la propria vita.
Quando l'MBTI determina che un individuo è un INFJ, significa che preferisce l'introversione, anziché l'estroversione, per energizzarsi; l'intuizione, non la percezione, per decodificare le informazioni; sentire, e non pensare, per prendere decisioni; giudicare, invece di percepire, quando vive la propria vita. È fondamentale notare che tutti i componenti di un tipo di personalità interagiscono tra loro. Questo è ciò che rende ciascuno unico. La differenza tra i 16 tipi di personalità rende particolari carriere più adatte ad alcune persone rispetto ad altre.
I, N, F e J: cosa significa ciascuna lettera del tuo codice tipo personalità
Per comprendere meglio questo tipo di personalità, diamo un'occhiata a ciascuna lettera, tenendo presente, come notato in precedenza, che tutte e quattro le preferenze interagiscono per rendere unico ogni tipo:
- IO: Come introverso, sei energizzato dalle cose dentro di te, come i tuoi pensieri e le tue idee. Poiché le interazioni con gli altri non sono una priorità, tendi a essere riservato.
- N: Quando ricevi informazioni, le elabori utilizzando la tua intuizione piuttosto che i tuoi sensi. Il tuo desiderio di guardare oltre i dettagli per vedere come si incastrano tutti insieme per formare un tutto ti consente di immaginare le possibilità che il futuro riserva e di sfruttare tali opportunità.
- F: I tuoi sentimenti e i tuoi valori personali guidano le tue decisioni. Capisci e ti preoccupi delle altre persone.
- J: La tua preferenza per uno stile di vita da giudice indica che ti piace che le cose siano strutturate e ordinate. Le scadenze non sono un problema perché sei abile nel pianificarle.
Ricorda, queste sono solo preferenze. Non sono assoluti. Ogni essere umano favorisce una preferenza in ciascuna coppia rispetto all'altra, ma ne mostra una in modo più forte. Anche se potresti preferire un modo per energizzare, elaborare informazioni e prendere decisioni o avere un certo stile di vita, quando le situazioni richiedono un approccio diverso, puoi farlo. Infine, le preferenze non sono statiche: possono cambiare nel corso della vita degli individui.
Utilizzare il codice per aiutarti a prendere decisioni relative alla carriera
Quindi ora che conosci il tuo tipo di personalità, come puoi usarlo quando pianifichi la tua carriera? Oltre a considerare il tuo valori, interessi e attitudini, guarda il tuo tipo di personalità, in particolare le due lettere al centro. Sono particolarmente istruttivi quando si tratta di scegliere il giusta carriera.
Come "N" ti piace sviluppare e implementare nuove idee, quindi cerca carriere che ti permettano di essere un innovatore. Non dovresti trascurare i tuoi sentimenti e valori, perché come "F" sei guidato da loro. Essendo qualcuno che si prende cura e capisce le persone, potresti voler avere una carriera in cui puoi aiutare gli altri. Ecco alcune opzioni per Esplorare:
- Logopedista
- Dietista o nutrizionista
- Architetto
- Traduttore o interprete
- Psicologo
- Insegnante
- Arredatore d'interni
- Animatore
- Mediatore
- specialista risorse umane
- Editore
- Avvocato
- Veterinario
- Cosmetologo
- Rappresentante del Servizio Clienti
- Agente speciale
- Assistente di biblioteca
- Attuario
Pensa anche alle tue preferenze in termini di introversione (I) e giudizio (J), soprattutto quando valuti gli ambienti di lavoro. Essendo una persona automotivata, cerca opportunità in cui puoi lavorare in modo indipendente. L'indipendenza non dovrebbe significare una mancanza di struttura. Preferisci un ambiente strutturato quindi consideralo quando decidi se accettare un'offerta di lavoro.
Fonti:
- Il sito Web della Fondazione Myers-Briggs.
- Barone, Renée. (1998) Che tipo sono?. New York: Penguin Books.
- Pagina, Earle C. Osservazione del tipo: una descrizione delle preferenze riportate dall'indicatore del tipo Myers-Briggs. Centro per le applicazioni di tipo psicologico.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, e Tieger, Kelly. (2014) Fai quello che sei. NY: Gruppo di libri Hatchette.
