I 10 principali motivi per cui dovresti lasciare il tuo lavoro

Hai fatto tutto il possibile per far funzionare il tuo attuale lavoro, ma non funziona. Qualunque siano le ragioni per cui non riesci a far sì che il tuo attuale impiego abbia successo, potrebbe essere il momento di ascoltare il tuo cuore. Potresti scoprire che è ora di lasciare il tuo lavoro.

Molte situazioni lavorative sono difficili, se non impossibili, da risolvere ed è necessario fare attenzione al proprio interesse. Restare in una brutta situazione può spezzare il tuo spirito e uccidere la tua anima se ci rimani troppo a lungo. Ti renderai infelice e forse diventerai il dipendente negativo che tutti evitano.

Sebbene lasciare un lavoro non sia mai una decisione da prendere alla leggera o presa d’impulso, ci sono ragioni per cui potrebbe essere l’opzione migliore. Considera se questo si applica alla tua situazione e, se possibile, prepara un'altra opportunità prima di lasciare la tua situazione attuale.

Perché dovresti smettere

Molti problemi possono essere risolti con una migliore comunicazione o opportunità più stimolanti nel tuo attuale posto di lavoro. Ma non è sempre così. A volte semplicemente non funziona e queste 10 situazioni sono buoni esempi di quando potrebbe essere così.

1. La tua azienda sta vivendo una spirale discendente, perdita di clienti, perdita di denaro e prevalgono voci di possibile chiusura, bancarotta e fallimento. Lavorare ogni giorno è come aspettare che cada l'altra scarpa. I dirigenti aziendali senior si incontrano a porte chiuse. I dipendenti sono tutti spaventati e cercano un nuovo lavoro, e l'ambiente generale è stagnante e provoca ansia.
2. Il tuo rapporto con il tuo manager è interrotto o danneggiato irreparabilmente. Hai cercato aiuto per ricucire il rapporto, ma sai che è irrecuperabile. Qualunque sia il motivo, è necessario esaminare attentamente la situazione e magari parlare anche con il proprio manager. Ma è probabile che sia ora di lasciare il lavoro e andare avanti.
3. La tua situazione di vita è cambiata. Forse ti sei sposato o hai avuto un bambino e lo stipendio e i benefici non soddisfano più le tue esigenze di vita. Devi passare a migliori opportunità per sostenere la tua famiglia. Fallo senza rimpianti dopo aver identificato che non ci sono nuove opportunità con il tuo attuale datore di lavoro che potrebbero cambiare la situazione.
4. I tuoi valori sono in contrasto con la cultura aziendale. Forse la tua azienda è egualitaria e credi nei parcheggi assegnati ai dipendenti salariati. La tua azienda fa annualità soddisfazione degli impiegati sondaggi e pensi che siano una perdita di tempo. La tua azienda è gerarchica e vuoi influenzare ogni aspetto del tuo lavoro.
   Non importa dove si verifica lo scontro, la mancanza di congruenza con la cultura aziendale distruggerà il tuo atteggiamento sul lavoro. Vattene velocemente una volta identificato questo scontro culturale. La situazione non migliorerà e restare nei paraggi potrebbe farti odiare il lavoro.
5. Hai smesso di divertirti e di goderti il ​​tuo lavoro. Non importa cosa sia cambiato nel tuo posto di lavoro, quando hai paura di andare al lavoro la mattina, è ora di lasciare il tuo lavoro. Pensa solo se lo fai frequentemente resistente al cambiamento. Potrebbe non essere il lavoro in sé se hai uno schema a lungo termine.
6. La tua azienda è eticamente sfidata. Forse i gestori mentono ai clienti sulla qualità dei prodotti o sui giorni in cui i prodotti verranno spediti. Ti rendi conto che l'azienda sta rubando informazioni ai concorrenti. Qualunque sia il problema, non rimanere in un'organizzazione in cui il tuo l’etica non è sincronizzata. Se non hai modo di influenzare un comportamento più etico, vai via il più velocemente possibile.
7. Per qualsiasi motivo, ti sei comportato in modi considerati inappropriati sul lavoro. Hai perso troppi giorni di lavoro, hai rallentato il lavoro, non sei riuscito a mantenere le competenze necessarie e in generale ti sei guadagnato la reputazione di un perdente o di un fannullone. È improbabile che quella reputazione, una volta guadagnata, cambi, quindi potresti anche andare avanti finché ne hai l'opportunità.
8. Hai tagliato i ponti con i tuoi colleghi. Il tuo gruppo non va d'accordo in un ambiente che richiede che le persone lavorino bene insieme. Ancora una volta, ad un certo punto, le ragioni non contano; ricominciare da capo in un nuovo lavoro e decidere di non lasciare che questa situazione si ripeta. Soprattutto se i tuoi sforzi per risolvere la situazione non hanno avuto successo, è ora di andare avanti.
9. Il tuo livello di stress è così elevato sul lavoro che sta influenzando la tua salute fisica o mentale e le tue relazioni con i tuoi amici e familiari. Attenzione al segni di esaurimento, e se non possono essere curati, vai avanti.
10. Sei incontrastato, hai bisogno di più responsabilitàe desideri cercare opportunità che semplicemente non esistono per te nella tua attuale organizzazione. Hai esplorato le opzioni attuali e potenziali e sono limitate. Potresti essere pronto a lasciare il tuo lavoro quando non ci sono più opportunità in attesa.