Come sviluppare ottime capacità di reporting

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Una buona giornalista deve avere grandi capacità di reporting. Poiché ci vuole tempo per sviluppare ottime capacità di reporting, dovresti lavorare su quest'area se stai cercando di ottenere un lavoro come reporter O redattore della rivista.

Un buon reportage, sia che tu lo faccia faccia a faccia o al telefono, è la chiave per portare a termine una storia bene. E, poiché citare erroneamente le persone può rovinare la tua reputazione, devi assicurarti di fare di più che limitarti a porre le domande giuste: devi ascoltare bene e trascrivere correttamente le informazioni. Ecco alcune regole base da ricordare per sviluppare buone capacità di reporting.

Sii preparato prima di segnalare

Anche se un giornalista deve essere veloce, poiché potrebbe aver bisogno di inseguire rapidamente una storia, dovresti sempre conoscere l'argomento. Se hai un colloquio programmato con qualcuno, fai i compiti. Conosci il background della persona e delinea le domande che vuoi porre. Devi affrontare il colloquio sapendo cosa vorresti uscirne e, se scrivi le tue domande in anticipo, è più probabile che rimani sul pezzo.

Sii preparato ma non rigido

Anche se vuoi sempre avere un piano in mente prima di farlo colloquio, non essere restio a lasciare che un'intervista vada in un'altra direzione se è interessante. Non lasciare mai che qualcuno che stai intervistando divaghi su qualcosa di inutile, ma se l'intervistato inizia a parlare di qualcosa di interessante, accettalo. Riconosci quando qualcuno dice qualcosa di interessante e reagisci. Quando hai finito con la parte interessante, puoi sempre tornare alle domande che hai preparato in precedenza.

Non aver paura dei silenzi

Nella conversazione generale, le persone hanno la tendenza a voler riempire i momenti di silenzio con la conversazione. In un'intervista, cerca di evitarlo. Spesso, se lasci andare i silenzi apparentemente imbarazzanti, un intervistato riempirà quel vuoto con ulteriori informazioni.

Chiedi chiarimenti

All'inizio della tua carriera, potrebbe essere facile lasciarsi sfuggire questo: non chiedere chiarimenti su qualcosa. Non c'è motivo di essere timidi e dare per scontato che sarai in grado di capirlo in seguito o di avere paura che ponendo una domanda sembrerai poco professionale o ignorante. Non c'è bisogno di sentirsi così. Se non capisci qualcosa non appena qualcuno lo dice, è probabile che crei confusione. E, è probabile, che il tuo editore ti chiederà cosa significa quella cosa confusa.

Un giornalista dovrebbe sempre chiedere ulteriori spiegazioni. Se qualcosa non è chiaro, frasi come "Cosa intendi con questo?" oppure "Puoi spiegarlo ulteriormente?" spesso funzionano. Se qualcuno usa molto gergo, chiedigli di spiegare cosa sta dicendo in termini profani. In generale, non è consigliabile terminare un'intervista confusa. Assicurati di capire cosa ha detto la persona prima di lasciarla o di riagganciare il telefono.

La conclusione è che il lavoro di un giornalista è riferire ciò che sta accadendo. Se non ti è chiaro qualcosa che qualcuno ti dice, non sarai in grado di trasmettere logicamente la storia al pubblico.

Chiedi a chi parla velocemente di rallentare

Mentre alcuni intervistatori possono permettersi il lusso di registrare le conversazioni su nastro, tu dovrai fare notizie veloci senza registrarle. Pertanto è necessario essere in grado di digitare rapidamente ciò che le persone dicono e alcune persone possono parlare molto velocemente. Sebbene la maggior parte dei giornalisti utilizzi una abbreviazione, praticamente tutto ciò che essi stessi possono leggere, assicurati di chiedere alle persone che parlano troppo velocemente di rallentare. Inoltre, se ti manca qualcosa di specifico detto da un intervistato, sentiti libero di intervenire e chiedigli di ripeterlo.

Ottieni sempre i nomi scritti

Non tutte le Jane Smith scrivono il proprio nome in questo modo, quindi, anche se qualcuno dice un nome riconoscibile, chiedigli di scriverlo. Dovrebbe essere una seconda natura farti scrivere il nome di ogni persona con cui parli e di ogni persona a cui quella persona si riferisce.

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