10 tipi di persone stimolanti e come gestirle

Gestire le persone difficili

In ogni vita, uno o più individui difficili devono cadere. Sì, finché ci sono due persone in una stanza, le possibilità di incontrare una persona stimolante sono molte. Che sia al lavoro, nel gioco o, nel caso più tenace, all'interno della tua famiglia, una persona irregolare è destinata a essere una caratteristica.

Allora, come gestiamo i rapporti con queste persone, soprattutto se si muovono all'interno degli stessi ambienti sociali o sono nostri familiari prossimi? Sebbene non esista un modo infallibile per avere relazioni semplici, possiamo fare del nostro meglio per renderle più semplici.

10 tipi di individui stimolanti

Le persone sono una sfida, noi stessi inclusi: dobbiamo ammettere che portiamo i tratti dell'individuo problematico. Ognuno di noi ha qualcuno di questi tratti, in misura maggiore o minore. Li riconosceresti nei colleghi o nelle persone per strada che incontri ogni giorno. E il riconoscimento è il primo passo per affrontare problemi o individui stimolanti.

1. I Sapientoni

Queste persone sono fastidiose a causa del loro egocentrismo e del bisogno di essere superiori. Devono sempre sapere meglio di te come crescere i figli, cucinare, gestire gli animali domestici e svolgere un lavoro: basta nominarlo e dovranno dimostrare di saperlo fare meglio. Devono sempre aggiungere alle conversazioni e commentare che anche loro hanno sperimentato questo, quello o quell'altro.

2. Gli Interruttori

Queste persone non ti permettono di dire la tua, o per un sentimento di entusiasmo per l'argomento o, cosa più probabile, per paura che la loro voce non venga ascoltata. Sentirai la loro tendenza a rifiutarsi di lasciarti partecipare pienamente a qualsiasi conversazione in modo incredibilmente irritante.

3. I Selettori

Queste persone scelgono con chi vogliono fare amicizia e riconoscere. Non sorprenderti se non sei tra i pochi prescelti: rendono quasi impossibile far parte della loro cerchia. Non prendere sul personale il fatto che li ignorino.

4. Il foro

Queste persone non sono noiose di per sé: si divertono a insistere su argomenti che li stimolano interesse, proprio come un disco rotto, al punto da non rendersi conto che attira l'attenzione degli altri sta calando. I noiosi sono innocui ma possono impedirti di andare avanti con le tue attività.

5.La Prima Donna

Le Prima Donna sono la descrizione perfetta dell'egoismo. Tutto ruota attorno a loro: la loro comodità, i loro bisogni, le loro vittorie, i loro sforzi. Il loro bisogno di "me" può seriamente compromettere gli sforzi di successo.

6. Il martire del lavoro

Queste persone non smettono mai di lavorare o di parlarne. Il lavoro è la loro identità, quindi si prendono il merito di aver svolto un lavoro ogni volta che possono. Si aspettano anche che tu condivida la loro etica, quindi lavora duro come loro se vuoi un modo per connetterti con loro. E sì, si aspettano gratitudine per il loro impegno.

7. Il piagnucolone

Queste persone non smettono mai di trovare difetti nel mondo che li circonda. Tutto è un abisso senza fondo dal quale non potranno mai uscire. La negatività che li circonda ovunque vadano è travolgente. La negatività che li circonda ovunque vadano è travolgente.

8. Il diffusore di negatività

Queste persone non si sentono abbastanza giù: devono assicurarsi che tutti si sentano allo stesso modo. Passare la negatività in giro rende più facile affrontarla.

9. Il produttore della pioggia

Conosciamo tutti il ​​preferito in ufficio. Non ha affatto un talento eccezionale, ma tutti devono sopportare il modo in cui svolgono il proprio lavoro semplicemente perché piace ai superiori. Non importa se i metodi sono discutibili!

10. Il valicatore di confini

Ricordi il famoso gioco Atari Space Invaders? Queste persone sono alieni alla ricerca di nuovi mondi. Non hanno paura di oltrepassare i confini o di invadere il tuo spazio. Ti invaderanno in modi inquietanti.

Le mie esperienze nel trattare con colleghi difficili

In ogni posto di lavoro, devono essere presenti una o una combinazione di queste persone stimolanti. Ne ho incontrati un buon numero come insegnante e oserei dire che non sono l'unico.

X era una So-Tutto che doveva sempre dimostrare che i suoi programmi di lezione erano migliori di quelli degli altri docenti. Si metteva deliberatamente nella posizione di fare da mentore ad altri colleghi più giovani e escludeva tutti gli altri in modo che non interferissero con ciò che stava facendo.

Gestire le persone difficili è più impegnativo quando sono tuoi parenti. Ho rapporti stretti senza filtri. il concetto di confine sfugge loro, quindi presumono che il tuo spazio sia il loro. Naturalmente contraddirli è un compito arduo perché negare la loro presenza è quasi impossibile.

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I parenti stretti che non hanno remore ad oltrepassare i confini causano forti emicranie. I miei non trovano fuori luogo riordinare il frigorifero, quindi devo, con ferma gentilezza, dirgli che non spetta a loro farlo.

Poi ci sono amiche che si comportano come Prima Donna: non possono permettere a nessuno di eclissarle. I miei sono condiscendenti verso chiunque percepiscano come meno talentuoso o intelligente di loro. Il comportamento può rapidamente scendere a un livello di brutta superiorità. Ho avuto un brutto litigio con un amico il cui sito web doveva semplicemente essere il migliore. Mi sono arrabbiato con lei quando continuava a rispondere a commenti critici su come progettare il suo.

Gestire le persone difficili

Di seguito sono riportate alcune tattiche utili per trattare con persone che ritieni difficili o problematiche.

1. Prova la gentilezza amorevole

Mostrare gentilezza verso un individuo stimolante può essere uno dei compiti più travolgenti. La reazione quando un'altra persona è difficile è ricambiare il favore. Detto questo, un po’ di gentilezza ti porta oltre l’essere conflittuale. Le situazioni peggiorano e i problemi rimangono irrisolti quando entrambe le parti evitano il compromesso.

Proprio di recente ho ricevuto una parola tagliente dal simpatico macellaio di quartiere riguardo ai termini di indirizzo corretti. I nostri genitori ci insegnano a rivolgerci a chi è più grande di noi chiamandolo "zio" o "zia". Mi sono rivolto al macellaio chiamandolo "zio" come azione abituale, dimenticando che si tratta di un uomo relativamente giovane.

Il macellaio era scortese; si è irritato e mi ha rimproverato di chiamarlo "zio". Ma l’istinto mi ha detto di non reagire. Anch'io disprezzo essere chiamata zia, quindi ho scelto l'empatia e gli ho chiesto scusa. La gentilezza lo disarmò e smise di arrabbiarsi. L’empatia allevia la tensione e rende riconoscibili.

2. Pratica la compassione

Probabilmente hai sentito parlare di come gestire i problemi. Si muovono sempre in cerchio e in qualche modo ritornano da te. Questo perché li neghiamo quando li troviamo opprimenti, solo per scoprire che sono banali rispetto a ciò che affrontano gli altri.
Questo è il motivo per cui dovremmo mostrare agli altri un po’ di compassione. Non sai mai quali sfide affrontano le persone intorno a te, e le tue probabilmente impallidiscono rispetto alle loro.

3. Cosa hai in comune?

Conversazioni con persone difficili diventa più fluido quando riesci a trovare qualcosa in comune con loro. punti in comune con loro. Le informazioni capannone creano un'affinità istantanea. Le conversazioni con persone difficili diventano più fluide quando riesci a trovare qualcosa in comune con loro. punti in comune con loro.

4. Condividi la tua prospettiva

I problemi diventeranno molto più facili da risolvere quando condividi la tua prospettiva con gli altri. Quando condividi, fornisci il contesto della situazione e rendi più facile per loro entrare in empatia con te. La tua vulnerabilità ti aiuterà a connetterti con loro.

5. Non rifuggire dal conflitto

No, nessuno ti sta chiedendo di iniziare a litigare con la prossima persona che incontri. A nessuno di noi piace iniziare una lite con qualcuno.

Tuttavia, il conflitto ci cerca, indipendentemente dal fatto che lo cerchiamo o meno. Ciò è particolarmente vero quando sono coinvolte persone difficili. Ci sono momenti in cui dobbiamo difendere noi stessi e stabilire dei limiti. Sorprendentemente, il conflitto può portare benefici; una discussione può portare ad una soluzione quando le parti sono pronte al compromesso.

6. Osserva a lungo la persona allo specchio

Non possiamo sempre puntare il dito contro le persone angosciate e dare per scontato che le circostanze spiacevoli siano sempre colpa loro. Per quanto possiamo dimenarci, a volte dobbiamo guardarci a lungo e intensamente allo specchio e chiederci cosa abbiamo fatto noi stessi per rovinare le relazioni con le persone difficili della nostra vita. Anche noi eravamo esigenti o fastidiosi?

7. Non prestare loro attenzione

Non vogliamo dare l'impressione di essere ipocriti. In effetti, non vogliamo comunicare l'idea che pensiamo di essere perfetti.

Ciò che vogliamo fare è eliminare la negatività. Le persone difficili spesso forniscono intuizioni negative che possono colorare le nostre prospettive con 50 sfumature di grigio o addirittura di nero. Ecco perché la migliore linea d'azione è ignorarli; sebbene il cambiamento non sia una costante con individui stimolanti, dobbiamo proteggere la nostra mentalità.

Riferimenti

Mat Apodaca Come trattare con le persone difficili: 10 tecniche esperte Liehack.comehack.comehack.com

Johnathan Hancock Le 10 persone più difficili Mindtools.com

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