Arbitrato salariale NHL è uno strumento a disposizione per dirimere alcune controversie contrattuali. Sia il giocatore che la squadra propongono uno stipendio per la prossima stagione e discutono i loro casi in udienza. L'arbitro, una terza parte neutrale, fissa quindi lo stipendio del giocatore.
Storia e background dell'arbitrato
L'attuale sistema di arbitrato NHL è stato creato dopo il blocco 1994-1995 ed è disciplinato dall'articolo 12 del contratto collettivo tra NHL e NHLPA.
La maggior parte dei giocatori deve avere quattro anni di vita Esperienza NHL prima di poter beneficiare dell'arbitrato salariale (il termine è ridotto per coloro che hanno firmato il loro primo contratto NHL dopo i 20 anni). Il processo è utilizzato da agenti liberi limitati perché è una delle poche opzioni di contrattazione a loro disposizione. Nel 2017, 30 giocatori della NHL hanno presentato istanza di arbitrato sullo stipendio, tra cui Nate Schmidt, un difensore dei Vegas Golden Knights, una squadra di espansione che è arrivata alle finali della Stanley Cup nel 2018.
Come funziona il processo
La scadenza per i giocatori per richiedere l'arbitrato salariale è il 5 luglio, con casi esaminati a fine luglio e all'inizio di agosto. Un giocatore e una squadra possono continuare a negoziare fino alla data dell'udienza, nella speranza di concordare un contratto ed evitare il processo arbitrale. La maggior parte dei casi viene risolta mediante negoziazione prima dell'udienza arbitrale.
Le squadre possono anche chiedere l'arbitrato dello stipendio, ma devono presentare la domanda entro 48 ore dalla finale della Stanley Cup. Inoltre, un giocatore può essere portato all'arbitrato solo una volta nella sua carriera e non può mai ricevere meno dell'85 percento dello stipendio dell'anno precedente. Non esistono restrizioni di questo tipo sul numero di volte in cui un giocatore può chiedere l'arbitrato o sull'ammontare dello stipendio assegnato. Nel 2013, i giocatori nell'arbitrato avviato dalla squadra hanno ricevuto il diritto di ricevere un'offerta da un'altra squadra fino alla fine dell'attività il 5 luglio.
L'arbitro deve prendere una decisione entro 48 ore dall'udienza. Quando viene annunciata la decisione, la squadra ha il diritto di rifiutare o ritirarsi dal premio. Se la squadra esercita questo diritto, il giocatore può dichiararsi free agent senza restrizioni.
Quali prove possono essere presentate
Le prove che possono essere utilizzate nei casi di arbitrato includono:
- La "prestazione complessiva" del giocatore, comprese le statistiche in tutte le stagioni precedenti
- Infortuni, malattie e numero di partite giocate
- L'anzianità di servizio del giocatore con la squadra e nella NHL
- Il "contributo complessivo" del giocatore al successo o al fallimento della squadra
- Le "qualità speciali di leadership o appeal pubblico" del giocatore
- Le prestazioni e lo stipendio di qualsiasi giocatore ritenuto paragonabile al giocatore in causa
La prova che non è ammissibile include:
- Lo stipendio e le prestazioni di un giocatore comparabile che ha firmato un contratto come free agent senza restrizioni
- Testimonianze, video e resoconti dei media
- La situazione finanziaria della squadra
- Il tetto salariale e lo stato del libro paga della squadra
Solo due importanti leghe sportive statunitensi usano l'arbitrato
La Major League Baseball è l'unica altra grande lega sportiva negli Stati Uniti che utilizza il processo di arbitrato salariale. La NHL ha visto l'arbitrato come un modo per risolvere le controversie salariali, ma anche per rendere più difficile l'ottenimento di una libera agenzia senza restrizioni.
Risorse e ulteriori letture
”File di 30 giocatori NHL per arbitrato sullo stipendio.” NHL.com, NHL.com, 3 agosto. 2017.
Greene, Dan. “Una guida all'arbitrato salariale NHL.” L'Hockey Blawg, Wix.com, 22 agosto. 2017.
