Quando incontri un agente di talento, è importante sapere cosa sta cercando l'agente e cosa stai cercando prima di lavorare insieme. Fare domande appropriate durante la riunione ti aiuterà a determinare se la partnership sarà reciprocamente vantaggiosa. Inoltre, osservare il comportamento dell'agente durante la riunione e persino l'aspetto dell'ufficio sono fattori importanti da considerare. Ad esempio, l'ufficio è una zona di completo disastro? fa il? l'agente sembra disinteressato a te? Se è così, probabilmente non è un buon segno. È molto simile agli appuntamenti. L'obiettivo è trovare una corrispondenza in modo che entrambe le parti siano ugualmente interessate l'una all'altra, perché è lì che accade la vera magia.
Dovrebbe essere una relazione reciprocamente vantaggiosa
La fiducia è un fattore chiave. Tu come attore sei la persona che controlla questo incontro e tu sei il capo. Quando inizi a Hollywood per la prima volta, è probabile che incontrerai diversi agenti che cercano di agire come il tuo capo e che cercano di chiamare tutti i colpi per la tua carriera. Non è così che dovrebbe funzionare. Un agente e un attore dovrebbero lavorare insieme, in modo piacevole e in buona comunicazione, affinché si verifichi il successo. Come è vero con qualsiasi relazione, quando una delle parti è troppo esigente o troppo autoritaria, di solito non finisce per funzionare così bene. Cerca di lavorare con qualcuno con cui hai una buona relazione e connessione.
Domande da porre a un agente di talento
È importante ottenere quante più informazioni possibili sull'agente. Ecco tre domande importanti che dovresti sempre porti.
Qual è il piano aziendale?
Definizione degli obiettivi e pianificazione degli obiettivi sono estremamente importanti. In genere, la prima domanda da porsi è: "Qual è il nostro piano, dal punto di vista commerciale, per la nostra potenziale partnership? Come possiamo aiutarci a vicenda per avere successo e fare soldi?" Ricorda, questo è spettacolo attività commerciale, e tutto si riduce sempre ai soldi. Presta attenzione al modo in cui risponde a questa domanda. I migliori agenti là fuori sono desiderosi di aiutare e hanno grandi idee da condividere con te! Un grande agente, ovviamente, vorrà ascoltare tutte le idee che tu come attore hai per la tua carriera, e poi condividere la loro opinione.
Chiedi all'agente di darti un'idea esatta di come intendono aiutarti a garantire le audizioni per te. Assicurati che ti "presenteranno", al telefono e tramite e-mail, ai direttori del casting. Un agente che si siede semplicemente a casa e fa clic su "Invia" non avrà lo stesso successo di uno che spinge per farti entrare. Essere proattivi è sempre la cosa migliore! Naturalmente, come attori, anche quelli che stanno a casa probabilmente non avranno lo stesso successo di quelli che escono ogni giorno e lavorano il più duramente possibile per raggiungere i loro obiettivi con Classi di recitazione, gruppi di improvvisazione e laboratori di casting.
Quanto sei ben connesso con il settore?
Solo perché qualcuno è un "agente di talento" non significa necessariamente che sia molto ben collegato con i professionisti del settore a Hollywood che possono aiutarti ad assumerti. Cos'è che distingue questo particolare agente dalle altre centinaia che si trovano a Los Angeles? È imperativo chiedere all'agente i suoi contatti e il suo background, soprattutto quando si tratta di direttori di casting.
Molti agenti affermati sono amici di direttori di casting e altri professionisti del settore, e questo può avvantaggiare entrambi. "Who you know" è importante qui a Hollywood, (come lo è chi lo sa tu), e più professionisti del settore conosci tu e il tuo agente, maggiori sono le possibilità di partecipare a più audizioni. È anche molto importante guardare chi rappresenta l'agenzia. Questo agente rappresenta molti attori che stanno attualmente lavorando? Se è così, di solito è un buon segno.
Questo non vuol dire che un agente che potrebbe essere "nuovo" per l'attività o potrebbe ancora costruire contatti propri, non potrebbe essere una grande risorsa per la tua carriera. Ma non si può negare che se il tuo agente non è disposto a lavorare molto duramente, o non ha il contatti o il "pull" per farti vedere tramite casting, potrebbe essere una perdita di tempo per entrambi lavorare insieme.
Perché sono interessati a te?
Ci sono migliaia di attori qui solo a Los Angeles, quindi dove ti trovi con l'agenzia? Chiedi al tuo potenziale agente informazioni sulla lista dei suoi clienti. È probabile che non verrai aggiunto a un elenco di agenzie con qualcuno che ti assomiglia, ma chiedi comunque. Quando due attori si somigliano troppo e sono rappresentati dallo stesso agente, a volte può creare un conflitto con le audizioni. Vuoi essere la priorità del tempo del tuo agente, non il tuo gemello perduto da tempo, anche se è un grande attore. Va comunque rilevato che, anche se qualcuno ti assomiglia nell'elenco degli agenti, non sarà necessariamente un problema. Potresti essere totalmente diverso come attore da un'altra persona che ti assomiglia. Assicurati di chiedere all'agente a riguardo. Non dimenticare, ce n'è solo uno di tu, e questo è la tua individualità che ti distingue sempre da chiunque altro!
Queste tre domande possono essere utilizzate come guida per ottenere informazioni durante la riunione dell'agenzia. Tuttavia, fai sempre tutte le domande che ritieni necessarie. Ogni volta che entri in una riunione dovresti essere preparato con alcune domande extra per mostrare al tuo nuovo agente che sei interessato a loro e per assicurarti che funzioneranno bene con te. E, soprattutto, fidati sempre del tuo istinto. Se hai una sensazione buona o cattiva, segui quella sensazione.
