מכתב כיסוי וקורות חיים לדוגמה למגייס

click fraud protection

מלאני מועמדת
רחוב ראשי 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 בספטמבר 2018

דיוויד רודריגז
מנהל, משאבי אנוש
חברת ABC
123 Business Rd.
ביזנס סיטי, ניו יורק 54321

מר רודריגז היקר,

ברצוני להביע את התעניינותי החזקה בתפקיד מנהל גיוס, כפי שמופיע באתר CareerBuilder.com. אני בטוח ש-10 שנות הניסיון שלי בבניית צוותים של אנשי מקצוע עבור Fortune 1000 חברות, כמו גם כישורי התקשורת והבינאישיים החזקים שלי, הופכים אותי למועמד אידיאלי עבור העמדה.

כמנהלת גיוס מנוסה, גייסתי למעלה מ-1,000 מועמדים לתפקידים בעשרות מחלקות, ברמות הנעות ממתמחים ועד ניהול בדרגים גבוהים. לעתים קרובות, הייתי אחראי למעקב אחר מאגרי מועמדים של עד 4,000 מועמדים. הניסיון הזה בטיפול באלפי מועמדים יאפשר לי לגייס ולנהל בהצלחה מועמדים לחברה הצומחת שלך.

אתה מציין בבקשת העבודה שלך שאתה מחפש מנהל גיוס שמסוגל להתפתח אפקטיבי קשרים עם כל הצוותים הפנימיים על מנת להתאים אסטרטגיות גיוס לכל מחלקה ותפקיד עמדה.

כמגייס במשך ארבע שנים בחברת XYZ IT, הייתי אחראי לעבודה צמודה עם מנהלים במחלקות הפיתוח, התפעול, ה-IT ומשאבי האנוש. כישורי התקשורת החזקים שלי אפשרו לי להבין מה המנהלים האלה מחפשים במועמדים אידיאליים. על ידי תקשורת רציפה עם מנהלים אלה לאורך תהליך הגיוס, גייסתי בהצלחה 400 מועמדים והגדלתי את שיעור השימור של עובדים ב-20 אחוז.

אני בטוח ששנות הניסיון שלי בניהול מאגרים גדולים של מועמדים, כישורי התקשורת החזקים שלי והוכח שלי רקורד של הצלחה גיוס ושימור עובדים, הופך אותי למועמד חזק לתפקיד מנהל גיוס ב-ABC חֶברָה. צירפתי את קורות החיים שלי ואצור איתך קשר בשבוע הבא כדי לראות אם נוכל למצוא זמן לדבר ביחד. תודה רבה על הזמן וההתחשבות.

בכנות,

חתימה (מכתב מודפס)

מלאני מועמדת

נושא: תפקיד מנהל גיוס - שמך

מנהל גיוס יקר,

אני כותב בנוגע לתפקיד מנהל גיוס שפורסם באתר Monster.com. אני מאמין שהניסיון רב השנים שלי כמגייס, ובשש השנים האחרונות כמנהל גיוס בחברות טכנולוגיה צומחות הופך אותי למועמד אידיאלי לתפקיד. הוכחתי כישורים בינאישיים ותקשורתיים, שאפשרו לי לפתח צוותים אפקטיביים ב מגוון מחלקות טכנולוגיה, כולל ארכיטקטורה, הנדסה, IT, QC ומחקר ו התפתחות.

כמנהלת גיוס ל-PQZ Enterprises, גייסתי מועמדים לתפקידים בכל המחלקות בכל הרמות, ממתמחים ועד הנהלה בדרגים גבוהים.

יש לי ניסיון במעקב אחר מאגרי מועמדים של אלפי מועמדים. ההיכרות שלי עם מערכות מעקב אחר מועמדים ואסטרטגיות גיוס יאפשרו לי לשמור על אנשי המקצוע הטובים ביותר עבור הצוות שלך.

אודה להזדמנות להיפגש איתך בנוגע להשפעה החיובית על העסק שלך שיכולה להיות לי באמצעות היכולת שלי לגייס את האנשים הנכונים למשרות הנכונות. צירפתי את קורות החיים שלי לסקירתך, ואני מצפה לשמוע ממך.

תודה על הזמן וההתחשבות.

בברכה,

שם פרטי שם משפחה

פרטי התקשרות

קרלי המבקש
2000 East Street, Apt. 12
אלבני, ניו יורק 12345
(123) 555-1234
[email protected]

מטרת קריירה

מנהל גיוס עם ניסיון של שמונה שנים בניהול תקציבי גיוס במיליוני דולרים לבנות בהצלחה צוותים של אנשי מקצוע, במיוחד IT ומדעי החיים, מחפש תפקיד עם צמרת חברת גיוס עובדים.

כישורי ליבה

פיתחה והטמעה מערכת מקוונת למעקב אחר מועמדים המשמשת להעסקה מוצלחת של למעלה מ-800 אנשי מקצוע.

  • עלייה בשיעור השימור של עובדים שכירים ב-20 אחוזים בממוצע.
  • כישורים בין - אישיים טובים; טיפחו קשרים בחברות מובילות רבות.
  • יש רקורד של גיוס והכשרת עובדים בהצלחה.

ניסיון מקצועי

XYZ RECRUITING COMPANY, סטמפורד, CT
מגייס בכיר, ספטמבר 2016-הווה
שמור על קשרים עקביים עם מספר חברות Fortune 1000, ועוזר לכל פירמה למלא עשרות תפקידי ניהול ברמה העליונה.

  • שכר בהצלחה למעלה מ-400 אנשי מקצוע בתעשיות הקלין-טק והמדע.
  • לספק אימון והדרכות מנהיגות ל-20 עוזרי גיוס וניהול הלקוחות שלהם.
  • פיתח מדריך הדרכה למתגייסים חדשים שאומץ על ידי המשרד ככלי הדרכה המשמש את כל המגייסים החדשים.

IT COMPANY, אלבני, ניו יורק
מנהל גיוס עובדים, מאי 2010 עד ספטמבר 2016
גייס ואייש את כל המחלקות, כולל פיתוח, תפעול, IT ומשאבי אנוש.

  • ניהול תקציב גיוס של $500,000, חסך לחברה 10 אחוז באמצעות אסטרטגיות פרסום יעילות.
  • פיתח ותוחזק מערכת מקוונת למעקב אחר מועמדים.
  • ערך מצגות גיוס ברחבי צפון מזרח ועיצב חבילות תעסוקה כדי למשוך בהצלחה עובדים אידיאליים.

חינוך

תואר ראשון במדעי המדינה (מאי 2010); GPA 3.9
אוניברסיטת ABC, ניו יורק, ניו יורק
הרשימה של דין; בוגר בהצטיינות

כאשר אתה מבקר באתר, Dotdash Meredith ושותפיה עשויים לאחסן או לאחזר מידע בדפדפן שלך, בעיקר בצורת עוגיות. עוגיות אוספות מידע על ההעדפות שלך והמכשירים שלך ומשמשות כדי לגרום לאתר לעבוד כמוך לצפות ממנו, להבין כיצד אתה מקיים אינטראקציה עם האתר, ולהציג פרסומות הממוקדות שלך תחומי עניין. אתה יכול לברר עוד על השימוש שלנו, לשנות את הגדרות ברירת המחדל שלך ולבטל את הסכמתך בכל עת עם תוקף לעתיד על ידי ביקור הגדרות עוגיות, שניתן למצוא גם בכותרת התחתונה של האתר.

זיכיון של דומינו'ס פיצה נגד. זיכיון פיצה האט

שוקלים לקנות זיכיון לפיצה של מזון מהיר? המידע הבא על ההבדלים בין זיכיון Domino's Pizza לבין א פיצה האט הזיכיון חושף את הסקופ של כל אחד מהם, ומאפשר לך להשוות בין השניים ולקבל החלטה מה מתאים לך יותר. הזיכיון של פיצה האט פיצה האט התחילה כשהאחים פר...

קרא עוד

תהליך הגיוס לצבא ארה"ב ובחירת תפקידים

הגיוס לצבא צריך להיות קריאה לצעירים ולצעירות לשרת, לא רק עבודה להשיג אם אין לך מקום אחר ללכת אליו. הצבא מציע הכשרה יוצאת דופן בעבודה, הטבות לימודיות, חופשה בתשלום וטיפול רפואי ושיניים. ודא שאתה יודע מה אתה רוצה לעשות לפני שאתה מדבר עם א מגייס ולה...

קרא עוד

הבנת שרשרת הפיקוד במקום העבודה שלך

מעוניינים לדעת יותר על שרשרת הפיקוד במקום העבודה שלכם? "שרשרת פיקוד" מתארת ​​את האופן שבו ארגונים, לרבות הצבא, דתיים מוסדות, תאגידים, גופים ממשלתיים ואוניברסיטאות, מבנים באופן מסורתי את הדיווח שלהם יחסים. קשרי דיווח מתייחסים למבנה ארגוני שבו כל ...

קרא עוד