רומנים משרדיים קיימים כבר זמן רב כמו משרדים (או מקומות עבודה אחרים). בגלל כמות הזמן שאנחנו מבלים בעבודה, זה לצד זה עם עמיתינו לעבודה, החיים החברתיים והחיים המקצועיים שלנו משתלבים לעתים קרובות. מערכות היחסים האלה לפעמים די אינטימיות, גם כשהן לא רומנטיות. זה כשלעצמו יכול להיות בעייתי, אבל כשהחברויות האלה גדלות לרומנים, היזהרו! אם אתה מוצא את עצמך נמשך לעמית לעבודה, פעל לפי הכללים האלה כדי להימנע מצרות.
תחשוב פעמיים לפני שאתה קופץ למערכת יחסים
מפגש עם אדם משמעותי בעבודה עשוי להיות נהדר עבור חיי החברה שלך, אבל זה יכול להיות כמו תאונת רכבת עבור הקריירה שלך. השכל הישר אומר לך להימנע מרומנטיקה במשרד כי זה עלול להשתקף בצורה גרועה על שניכם ואתם יודעים שזה יהיה מביך אם דברים לא יסתדרו. אולם לפעמים, שיקול הדעת הטוב שלך משתבש כשהכימיה משתלטת.
אל תצאו אפילו לדייט ראשון עד שתחשבו על זה ברצינות. ראשית, גלה אם לארגון שלך יש מדיניות רשמית האוסרת על עובדים לצאת זה עם זה. אם כן, השהה את התאריך הזה עד שלאחד מכם תהיה עבודה אחרת. אתה אולי חושב שאתה יכול לצאת בסתר, אבל זה לא שווה את הסיכון.
לאחר מכן, גם אם למעסיק שלך אין מדיניות רשמית, שקול אם הוא מזעיף את מבטו על רומנים במשרד. נסו להיזכר במצבים בעבר שהפכו לבעיה עבור מישהו במקום העבודה שלכם. שאל את שלך
אל תעבור על החוק
גילוי נאות רומנטי כלפי עמית לעבודה יכול להסתיים באישומים על הטרדה מינית עבורך. הייה זהיר במיוחד, במיוחד אם האדם שאתה מעוניין בו הוא הכפוף שלך. הבהירו שלא יהיו השלכות אם ידחו אתכם. אפילו אל תתלוצץ על זה, למשל, על ידי אמירה או רמיזה שלא תתייחס לא כתשובה.
לאחר שתתחיל לצאת, ודא שהרגשות שלך נשארים הדדיים. בן הזוג שלך לא צריך להרגיש לחוץ להישאר במערכת היחסים. חליפות הטרדה מינית אינן נעימות לכל המעורבים. היו מודעים למה מרכיבים את זה ואל תעשו שום דבר שעמית יכול לקחת עבור קידום מיני לא רצוי.
שיקול דעת הוא המפתח
כל עוד כל הצדדים בסדר להתקדם, אתה עשוי להחליט לעשות את הצעד. זה לא אומר שאתה צריך לפרסם את מערכת היחסים החדשה שלך בעבודה. זה עלול לגרום לעמיתים לעבודה שלך לאי נוחות.
עם אתרי רשתות חברתיות ותוכניות ריאליטי בטלוויזיה שמעודדים אותנו לתת לעולם לראות את הרגעים הכי אישיים שלנו, שיקול דעת הפך לאמנות גוססת. זה הרבה יותר נבון לשמור על רומנטיקה במקום העבודה פרטית במקום להתהדר בה מול עמיתיך לעבודה.
אל תשקר בקשר למערכת היחסים, אבל אל תיתן להכל להסתובב כך שכולם יוכלו לראות את זה בזמן שהוא מתפתח. אתה עלול להפוך ל- נושא של רכילות במקום העבודה.
קבע כללים עם השותף שלך וערוך תוכנית יציאה
למרות שזה אולי לא נראה מאוד רומנטי, נסח מערכת חוקים ותוכנית יציאה אם הדברים לא יסתדרו. ודא שאתה והשותף שלך נמצאים באותו עמוד לגבי זה. האם שניכם רוצים משהו רציני או שאחד מכם רוצה לשמור אותו סתמי?
החליטו כיצד להמשיך בעבודה. לדוגמה, האם הרומן יהיה סודי? האם תימנעו מלהגיע יחד לעבודה או לעזוב באותו זמן? האם אתה מתכנן לחלוק את הפסקות הצהריים שלך?
ואז מגיע החלק הקשה, זה שאף אחד שיוצא למערכת יחסים חדשה לא רוצה לקחת בחשבון. למרות שהאפשרות שהרומנטיקה שלכם לא תימשך עשויה להיראות בלתי נתפסת כשהיא רק מתחילה, חשבו איך להתמודד עם זה אם האירוע המצער הזה אכן מתרחש. אלא אם כן אתה או בן זוגך מתכננים לעזוב את עבודתך, יתכן שלא נמנע לראות אחד את השני כל יום. תבין איך זה יעבוד לפני שזה יקרה.
אל תיתן לרגשות שלך להפריע לך לעשות את העבודה שלך
אם גם אתה ובן הזוג שלך כפופים ובוסים, עלולות להיות צרות לפנינו. זה הכי נבון להימנע מרומן במקרה זה, אבל אם תחליט שלא, אל תיתן לרגשות שלך זה לזה להשפיע על איך לעשות את העבודה שלך. אי הקפדה על כלל זה עלול להוביל לכך שאחד מכם או שניכם ייאלצו לחפש מקום עבודה חדש ובן זוג חדש.
למשל, זה עשוי להיות קשה למתוח ביקורת על עבודתו של בן הזוג למרות שתפקידך בארגון מחייב זאת. גם הצורך לענות לשותף שנמצא גבוה יותר בשרשרת הפיקוד של הארגון עלול להפוך לבעיה.
העמדת הרומנטיקה שלך לפני עבודתך תהיה עושה שירות רע מאוד למעסיק שלך ועלולה גם להרגיז עמיתים שעלולים להרגיש שהם מקבלים יחס לא שוויוני.
חשוב גם לזכור שמבנים ארגוניים יכולים להשתנות והשותף שלך עלול להיות מקושר יחדיו בשרשרת הפיקוד. אם אינך יכול לנווט גם בעבודה וגם במערכת היחסים שלך, עברו למעסיק אחר או בקש העברה בתוך הארגון שתמנע מכם לעבוד ביחד בתפקיד זה.
