ישנם מצבים רבים שבהם אולי תרצה לחקור משימות עבודה חדשות, מעסיקים שונים, או אפילו קריירה חדשה לגמרי. לבזבז שמונה שעות ביום - לפחות חצי משעות הערות שלך - בעבודה שכבר לא מעוררת בך השראה, או עבודה עבור בוס או חברה שאתה לא אוהב, יכול להתחיל לקבל אפקט שלילי על החיים שלך.
ההחלטה לעשות שינוי היא פחות מסובכת מאשר לנסות להבין איזה סוג של שינוי נדרש כדי להפוך את חיי העבודה שלך לנעימים יותר. האם אתה פשוט צריך עבודה אחרת, או שאתה משתוקק להתרגשות של קריירה אחרת לגמרי? כאשר בוחנים את שתי הבחירות הללו, חיוני להבין את המקור האמיתי לחוסר שביעות הרצון שלך.
נטילת עבודה אחרת עשויה להיות האפשרות הנכונה אם אתה עדיין נהנה מהעבודה שלך אבל לא ממקום העבודה שלך. מצד שני, יכולות להיות סיבות לכך שזה הגיוני ליצור שלם שינוי קריירה.
קבלת ההחלטה למצוא עבודה חדשה או קריירה חדשה כרוכה בהתחשב במגוון גורמים, והן התרחישים הבאים יכולים לעזור לך לשקול אילו אפשרויות טובות יותר עבורך, בהתבסס על האפשרויות שלך מַצָב.
גורמים המשפיעים על ההחלטה שלך
כשאתה מנתח את חוסר שביעות הרצון שלך וכיצד אתה רוצה להתקדם, זה עוזר לעשות קצת התבוננות פנימית על ידי רישום ביומן או דיבור עם בן או בת הזוג שלך או חבר טוב. אתה יכול גם לקרוא על הנושא, או לעבוד עם מאמן קריירה כדי לזהות באמת מה חסר וכיצד לבצע שינויים בעבודה או במסלול הקריירה שלך. אתה יכול להתחיל בבחינת שאלות כגון:
- האם המעסיק שלך ייחשב לחברה טובה לעבוד בה על ידי רוב האנשים?
- האם הבוס שלך משקיע בהצלחה העתידית שלך?
- האם משהו בחייך האישיים יכול להשפיע על המחשבות שלך על העבודה שלך?
- האם ראית שאחרים בחברה שלך הצליחו לשנות את חובותיהם, להתקדם או לעבור לתפקידים אחרים בתוך המשרד?
- האם קיבלת את העבודה כי היא הייתה קלה והיו לה יתרונות טובים, או כי נהנית ממנה?
- האם כבר החלפת מקום עבודה ועדיין מרגיש לא מאושר?
התקרבות למצב מנקודות מבט רבות ושאלה את עצמך שאלות מעמיקות יעזרו לך לקבל יותר תובנות ולהתקרב הרבה יותר להבנת הצעד הבא שלך.
סיבות נפוצות לרצון בשינוי עבודה
שקול תרחישים לדוגמה אלה כדי להמחיש אם זה הגיוני יותר לשנות עבודה או קריירה.
אתה לא אוהב את המעסיק שלך אבל נהנה מהעבודה שלך
אם אתה עדיין אוהב לטפל בחובות הספציפיות שלך כיבוש, שקול לקחת את הכישורים והניסיון שלך למעסיק חדש. עבודה חדשה היא הבחירה הטובה יותר כאשר מערכת היחסים שלך עם הבוס שלך אינה מקובלת או שעמיתיך לעבודה קשים.
אם הנסיעה שלך מגיעה אליך, מצא עבודה קרוב יותר לבית. לדוגמה, בתור איש מכירות קמעונאי, אתה עשוי ליהנות ממכירת סחורה ללקוחות אך אל תתערב עם אנשי המכירות האחרים, המנהל שלך, או הנסיעה הארוכה לעבודה.
אתה אוהב את העבודה שלך, אבל זיהית בעיה
אם, לרוב, אתה אוהב את הבוס שלך ואת החברה, אבל יש לך בעיה כמו תחושת משועמם או אדיש לגבי חובות מסוימות, עבודה חדשה עשויה לעזור. שקול שוב את הדוגמה של איש המכירות הקמעונאי.
בתפקיד הנוכחי שלך, אתה אוהב ליצור אינטראקציה עם לקוחות אבל מוצא את המוצרים חסרי השראה. אולי אם העבודה שלך הייתה כרוכה בעבודה בחנות קמעונאית מסוג אחר, למשל, חנות נעליים במקום חנות לריהוט הבית, היית מתעניין יותר ומקבל השראה.
אתה לא יכול לזהות בבירור את הבעיה
כאשר שורש חוסר שביעות הרצון שלך מהעבודה שלך אינו ברור, קשה לדעת מה לעשות. לפעמים הבעיה שלך עשויה להיות משהו עדין יותר, כמו תרבות חברה שלא מתאימה לאישיות שלך, בוס שהוא נחמד אבל לא תומך בך לצמוח בתפקיד שלך, או בעבודה שאתה טוב בה אבל שאינה מרגישה משמעותית או משמח.
שינוי קריירה יהיה המקשה יותר מבין שתי הבחירות שלך - זה עשוי לכלול חזרה ללימודים, למשל - אז כדאי לנסות עבודה חדשה לפני נקיטת צעדים דרסטיים יותר. סביבה חדשה, בוס חדש או אותה עבודה בתעשייה אחרת עשויה לעשות את העבודה, אבל אם לא, אולי כדאי להתחיל לחקור שינוי קריירה.
אין סיכוי להתקדם
כאשר היעדר משרות פנויות בארגון הנוכחי שלך מגביל את יכולתו של הבוס שלך לקדם אותך, הגיע הזמן להמשיך הלאה. מצב זה נפוץ בארגונים קטנים יותר שבהם התפקיד היחיד מעל שלך עשוי להיות הבוס שלך. אם הבוס שלך מזהה את היכולות שלך ומבין את הצורך שלך בקידום, בקש הפניה שתעזור בחיפוש העבודה שלך.
אתה לא אוהב את חובות העבודה שלך
אם אתה לא אוהב את חובות העבודה שלך, יכול להיות שהתגברת על העיסוק שלך, או שזה מעולם לא היה מתאים לך מלכתחילה. אם אתה משתוקק לאתגרים חדשים, ושאלת בסביבה אבל אין שום דבר אחר בשבילך בעבודה הנוכחית שלך, הישאר עם המעסיק שלך עד שתהיה מוכן להמשיך הלאה, אבל נצל היטב את הזמן הזה.
ראשית, בצע הערכה עצמית יסודית כדי לזהות קריירות חדשות שמתאימות היטב. לאחר מכן חקור את אלה שמעניינים אותך כדי ללמוד עליהם יותר. לאחר שתחליטו במה להמשיך, דאגו לקבל את ההכשרה וההשכלה הנדרשים שלכם בעודכם בעבודה הנוכחית. מכיוון שהמעסיק שלך אינו הבעיה, אין מה למהר להתחיל בחיפוש עבודה, אז נצל את הזמן הזה להסבה מחדש למשהו חדש ומרגש עבורך.
אתה לא מאותגר
אם העבודה שלך לא מאתגרת, הגיע הזמן למצוא אחד שבו יש לך אחריות גדולה יותר. קרא את תיאורי התפקידים לתפקידים שהם עליית מדרגה עבורך, וודא שאתה עומד בכל הדרישות של תפקיד אחראי יותר. אם לא, קבל הכשרה נוספת לפני שתתחיל בחיפוש העבודה שלך.
האימון שלך עשוי לעכב אותך
למרות שהבוס שלך אוהב אותך, ייתכן שהוא לא יוכל לתת לך יותר אחריות כי חסר לך כישורים נדרשים מסוימים. סביר להניח שעצם החלפת עבודה לא תעזור, אבל ייתכן שגם שינוי קריירה מלא לא יהיה נחוץ. במקום זאת, שאל את הבוס שלך איזו הכשרה נוספת תאפשר לך לקחת על עצמך עבודה מאתגרת יותר.
לאחר שחקרתם אפשרויות הכשרה נוספות, ייתכן שתחליטו שלא שווה את הזמן ו/או ההשקעה הכספית כדי להגיע לרמה גבוהה יותר בקריירה הנוכחית שלכם.
במקרה כזה, אם אין בעיות אחרות בעבודה הנוכחית שלך, שקול להישאר בעבודה הנוכחית שלך בזמן שאתה מנצל את ההזדמנות חקור מסלולי קריירה אחרים שבהם תוכל למנף את הכישורים הקיימים שלך, או להתחיל בקריירה חדשה לגמרי שיש לה סיכויים אטרקטיביים יותר בשבילך.
לסיכום: עבודה חדשה או קריירה חדשה?
שקול לחפש עבודה חדשה אם:
- הבעיה שלך היא עם המעסיק שלך ולא בחובות העבודה שלך.
- אתה אוהב את המעסיק ואת חובות העבודה שלך, אבל משהו אחר בעבודה הוא בעיה.
- אתה משתוקק לאתגרים חדשים אבל אף אחד מהם לא זמין בעבודה הקיימת שלך.
שקול לשנות קריירה אם:
- אתה לא אוהב לבצע את חובותיך בעבודה.
- ניסית להחליף מקום עבודה אבל אתה עדיין לא מרוצה.
- העבודה הנוכחית שלך לא מאתגרת אותך, אבל חוסר הכשרה מגביל אותך מלקבל יותר אחריות (ואתה לא יכול או לא רוצה לעבור הכשרה נוספת).
