מסלולי קריירה בתפקידי ניהול

מסלול קריירה ניהולי אינו קו ישר, והוא גם לא זהה עבור כולם. עם זאת, לכולם יש נקודת התחלה ואבני דרך לאורך הדרך. כל נתיב מוביל מנהלים למה שהם צריכים לדעת על סמך היכן הם נמצאים בקריירה שלהם והיכן נמצאים תחומי העניין שלהם. בין שלל נקודות הפתיחה ואבני הדרך הפוטנציאליות נמצאות חמש רמות ניהול.

בהתחשב בניהול

אולי אתה תוהה אם קריירת ניהול היא בשבילך. אולי מישהו הציע את זה. אולי אתה פשוט מרגיש שאתה יכול לעשות את זה טוב יותר מהבוס הנוכחי שלך. זה בסדר לחשוב על הדברים האלה, אבל אתה צריך לקחת את הצעד הבא של הערכה עצמית ולהחליט אם יש לך את האיפור המתאים לניהול. האם אתה אדם שאוהב להוביל צוות? האם אתה מונע מהצלחת המחלקה או החברה כולה? אם כן, אולי יש לך עתיד בניהול.

כדי להתחיל עם העתיד הזה, אתה צריך להתחיל לנקוט בצעדים להשגת יעד ניהול. היו פרואקטיביים על ידי שיחה עם מנחה או מנטור ותקשור את המטרה הזו. אל תשב ותחכה שמישהו אחר יזהה אותך כמועמד. דברו והודיעו שאתם מועמדים.

הולך על זה

זה כאשר החלטת לנסות את מסלול הקריירה הניהולית. אולי אין לך עדיין ניסיון בניהול, אבל אתה מתעניין ומוטיבציה. הצעדים הראשונים הם למידה על

עבודת ניהול והאחריות. אם דיברת עם ממונה מהימן ויש לך מנטור שיתמוך בך, חשוב לעקוב אחר ההדרכה שאתה מקבל לגבי הכישורים שאתה צריך לצבור או להשתפר. זה עשוי לדרוש הכשרה נוספת, או שזה יכול להיות רק עניין של לקבל קצת יותר ניסיון תחת עינו הפקוחה של המנטור שלך.

עבור העבודה הראשונה שלך בניהול, חשוב לסמוך על ההכשרה וההכנה שלך תוך כדי הכנה לבלתי צפוי. אחד הדברים הטובים ביותר שמנהלים צעירים יכולים לעשות הוא לאמץ מנטליות קבוצתית. העובדים שלך יידעו שאתה חדש בניהול, אז השתמש בזה לטובתך. תן לצוות שלך לדעת שאתה צריך את המשוב והקלט שלהם, אבל גם הבהיר שההחלטה שלך בסוף תהליך היא זו שעומדת בעינה. רוב העובדים יעריכו להיות חלק מהתהליך, ועל ידי הכוונת הצוות, אתה עושה את הצעדים הראשונים שלך לקראת צבירת ניסיון כמנהל.

מנהל מנוסה

ברגע שיש לך כמה שנים של ניסיון בניהול, יהיה לך זמן לעשות כמה טעויות ולהשיג כמה הצלחות בעולם האמיתי. כדי להשתפר, אתה צריך ללמוד מההתנסויות שלך - הן הטובות והן הרעות. על ידי מראה שאתה יכול לבנות משהו חיובי הן מההצלחות והכישלונות שלך, אתה מראה שיש לך פוטנציאל להתקדם לתפקיד ניהולי גבוה יותר.

מקצועני ניהול ויועצים

כמנהל ותיק, יש לך חלק רב מבחינת ידע מקצועי וניסיון בניהול הזדמנויות שונות וקשות. עם זאת, אתה גם יודע שתמיד יש עוד מה ללמוד. תעשיות ומגמות ניהול תמיד מתפתחות, כך שמה שעבד לפני מספר שנים עשוי להיות פחות יעיל כיום. כמנהל ותיק, אתה יכול לבנות על אסטרטגיות חדשות עם חוכמת חוויות העבר.