בעת עזיבת מקום עבודה, בין אם שלך המעסיק פיטר אותך או שבסופו של דבר החלטת לעזוב את זה ששנאת במשך זמן מה, הכעס שלך עלול לאיים להשתלט. כמה שזה מפתה, זה לא הזמן לנקום. למרות שזה עשוי להרגיש טוב כרגע, זה יכול לפגוע במוניטין המקצועי שלך ולהביא לתוצאות ארוכות טווח. אלו חמישה דברים שאסור לעשות לעולם:
1) אל תספר לבוס ועמיתיך לעבודה... גם אם מגיע להם
לספר לבוס האומלל ולעמיתים לעבודה שלך מה אתה חושב עליהם כנראה ירגיש נהדר, אבל הימנע מלעשות זאת. זה לא רק להיות האדם הגדול יותר - למרות שגם זה רעיון טוב - יש סיבה מעשית יותר להימנע מלהגיד להם סוף סוף. אתה אף פעם לא יודע מי יופיע בחיים שלך בעתיד. מה אם, חלילה, תצטרך לעבוד עם אחד מהאנשים האלה שוב? כמו כן, חשבו על החברים לעבודה שהם עדיין בני בריתכם. הם עלולים להרתע מההתנהגות שלך ולגבש דעה שלילית עליך בגללה.
2) אין לפגוע ברכוש החברה או לגנוב ציוד או אספקה
הכעס שלך על מעסיק שהתעלל בך מובן. אולי מתחשק לך לעשות משהו כדי לשחרר את הזעם העצום שלך. ונדליזם וגניבה אינם חוקיים. במקום לצאת לחיפוש עבודה פרודוקטיבי, אתה יכול בסופו של דבר להילחם באישומים פליליים. למה להתפשר על עתידך על ידי סיכון החופש והמוניטין שלך? לכו לחדר כושר במקום והוציאו את התוקפנות שלכם עם אימון.
3) אל תפטיר את המעסיק שלך או את עמיתיך לעבודה במקומך
אין מה להרוויח אם תזהיר את היורש שלך לגבי הבוס החדש או עמיתיהם לעבודה, אלא אם כן הם שואלים או חברים. וגם אם ישאלו, תן רק את העובדות ולא את דעתך. התלונות שלך ייראו רק כמו מקרה ענק של ענבים חמוצים למי שלא מכיר אותך ולא שאל על מחשבותיך בעניין. היורש שלך יבין את הדברים בעצמו בכל מקרה. אל תוסיף ללחץ שלהם להתחיל עבודה חדשה כאשר זה כנראה לא ישנה.
4) אל תתלונן על הבוס שלך בפני מעסיק פוטנציאלי
הנושא של המעסיק הקודם שלך ללא ספק יעלה בראיון עבודה. המראיין בוודאי ישאל מדוע עזבת. אמירת האמת אולי נראית כמו הדבר הנכון לעשות, אבל עדיף לתת הסבר ניטרלי יותר שלא מאשים את הבוס הקודם שלך.
עדיף לומר שהיו לך חילוקי דעות במקום לחשוף שהבוס שלך עשה את זה בשבילך. האמת, כפי שאתה רואה אותה, תסיט את כל האשמה ממך, אבל מנקודת מבט של מעסיק אחר, ההפך עלול לקרות.
כששמעו רק את הצד שלך בסיפור, הם עלולים לחשוד שיש בו עוד. הם עשויים לדאוג שאתה תביא את מה שהם רואים בתור גישה שלילית לתוך מקום העבודה שלהם.
5) שמור את התלונות שלך מחוץ לרשתות החברתיות
חשבו היטב לפני שתשתפו את התלונות שלכם ברשתות החברתיות. שקול מי קשור לאדם שאתה מבקר. האם הם חברים עם חברים שלך. האם כדאי להרגיז אנשים עם פורקן מקוון? האם אתה רוצה שמה שאמרת יחזור לנושא התלונה שלך? אם כן, קרא שוב את הפריט הראשון ברשימה הזו והקדיש לו מחשבה נוספת. עדיף לדבר בסודיות עם אנשים שקרובים אליך מאשר לשתף את הרגשות שלך בפורום ציבורי.
אל תשכח לבקש הפניה
לבקש מהבוס שלך התייחסות בעת עזיבת העבודה שלך עשוי להיראות כמו דבר מוזר לעשות. עם זאת, מכיוון שהתפקיד הקודם שלך יהיה רשום בקורות החיים שלך, אם לא היה אחד כזה יכול להיראות חשוד. במקרה הטוב, ייתכן שתוכל לקבל התייחסות ניטרלית. אם הבוס שלך פיטר אותך בגלל ביצוע עבירה איומה, זו שאלה שנויה במחלוקת. במקום זאת, קבל המלצות ממעסיקים שאיתם היו לך יחסים טובים יותר.
