מה ההבדל העיקרי בין זוג צבאי, זוג נשוי צבאי, וזוג אשמים אחווה? ההבחנה הגדולה היא לא באותה שרשרת פיקוד. יחסים צבאיים מתרחשים בשפע. למעשה, למשל, בתוך הצבא, תוכנית הזוגות של הצבא הנשואים (MACP) הוקמה בשנות ה-80 כדי לעזור לזוגות בתוך הצבא מטפל בקריירה שלהם ושומר אותם לפחות ביחד באותה מדינה אם אפשר, אבל נמנע מאותה שרשרת פיקוד.
אחווה היא הפרה של הקוד האחיד לצדק צבאי (UCMJ). זה נופל תחת סעיף משנה של סעיף 134 ומוגדר על ידי מדריך לבתי משפט צבאיים (MCM). לפי ה-MCM, "מרכיבי ההוכחה" לעבירת אחווה הם:
- שהנאשם היה ניצב או מפקד;
- שהנאשם התאגד בתנאים של שוויון צבאי עם אחד או יותר מתגייסים מסוימים באופן מסוים;
- שהנאשם ידע אז שהאדם (ים) הוא (חברים) מגויסים;
- כי אחווה כזו הפרה את מנהג השירות של הנאשם לפיו קצינים לא יתאחדו עם חברים מגויסים בתנאי שוויון צבאי; ו
- כי, בנסיבות העניין, התנהגותו של הנאשם פוגעת בסדר ובמשמעת בכוחות המזוינים או שיש בה כדי להביא לשון הרע על הכוחות המזוינים.
ה-MCM ממשיך ומציע הסבר נוסף על העבירה:
בכללי. עיקרה של עבירה זו הוא הפרה של מנהג הכוחות המזוינים נגד אחווה. לא כל מגע או קשר בין קצינים למתגייסים הם עבירה, גם אם
תַקָנוֹן. תקנות, הנחיות ופקודות עשויות גם לשלוט בהתנהגות בין קצין לצוות מגויס הן על בסיס שירות רחב והן על בסיס מקומי. יחסים בין מתגייסים בדרגות שונות, או בין קצינים בדרגות שונות עשויים להיות מכוסים באופן דומה. הפרות של תקנות, הנחיות או צווים כאלה עשויות להיות עונשיות לפי סעיף 92.
בעיות בשימוש ב-UCMJ
לרוע המזל, היו כמה בעיות בשימוש ב-UCMJ/MCM כבסיס לחיובים. בראש ובראשונה, ה-UCMJ/MCM רק הופך את האחווה לפשע עבור קצינים ממונים וקצינים. על פי הוראות סעיף 134, לא ניתן היה להאשים חברים מגויסים בפשע זה. אמנם ניתן היה לחייב אותם במסגרת תקנות השירות, אך לכל אחד מהשירותים היו מדיניות והגדרות שונות ורחבות לגבי מה היוותה "מערכת יחסים בלתי הולמת". בנוסף, ההסבר של מה מותר ומה אסור אינו מפורט במפורש ב- MCM/UCMJ.
ביולי 1998, שר ההגנה וויליאם כהן הנחה את השירותים "לאמץ מדיניות אחווה אחידה, ברורה ומובנת". כהן הצהיר כי המדיניות הנפרדת הנוכחית "מזיקה למורל, במיוחד כאשר אנו מתקדמים לעבר סביבה יותר ויותר משותפת".
השירותים הגישו לכהן שינויים במדיניות שהוא אישר בפברואר. 3, 1999. כל המדיניות החדשה יושמה בתקנות השירות המתאימות. כעת, בעוד שלכל אחד מהשירותים עדיין יש מדיניות אינדיבידואלית, כולם חולקים סטנדרטים משותפים ביחס אליהם יחסים בין קצינים וצוותים מגויסים, מגייסים ומתגייסים פוטנציאליים ומאמנים ו מתאמנים.
מדיניות האחווה של הצבא דרשה שינויים רבים והקשוחים ביותר. מדיניות חיל הים וחיל האוויר דרשה שינוי קטן. מדיניות חיל הנחתים לא דרשה שינוי.
כל השירותים אוסרים על קשרים אישיים ועסקיים בין קצינים וחברים מתגייסים, ומכנים אותם פוגעים בסדר ובמשמעת. יחסים אישיים כוללים היכרויות, מגורים משותפים וכל קשר מיני. קשרים עסקיים כוללים הלוואות והלוואות כספים ושותפויות עסקיות.
להלן פירוט של מדיניות השירות הפרטנית, כולל הגדרת כל שירות של אחווה ודוגמאות למערכות יחסים אסורות.
- מדיניות אחוות הצבא
- מדיניות אחוות חיל האוויר
- מדיניות אחוות הצי
- מדיניות אחוות חיל הנחתים
- מדיניות אחוות משמר החופים
לאחרונה, סמל רמדיוס קרוז, שהיתה נחתת פורצת דרך שהשלימה את הכשרת החי"ר המתישה של חיל הים, הייתה הורדה בדרגה וסולקה מחיל הנחתים בשל מערכת יחסים בלתי הולמת עם כפוף בשרשרת המיידית שלה. פקודה. ישנם זוגות ימיים רבים, כמו גם בכל הענפים הצבאיים, אך התחום האפור הבסיסי/לא הוא כאשר מערכת היחסים הזו מתרחשת בשרשרת הפיקוד של שני החברים.
סוגי יחסים מקובלים בין קצין לצוות מגויס מתרחשים בדרך כלל בין זרועות קרביות או סוג אחר של התמחות תעסוקתית צבאית מחוץ לאותו פיקוד. למשל, יש קשרי קצין/מתגייס בתוך הצבא שאחד מהם החברים הם צוללן בחיל הים והשני הוא טייס בחיל הים או כקצינים בדרג גבוה יותר/נמוך יותר או מְגוּיָס.
