אפליה על רקע גיל, לעתים קרובות עניין של הטיה לא מודעת, מתרחשת במקומות עבודה רבים. אנשים שנמצאים בשנותיהם המאוחרות עלולים להיראות באופן לא הוגן כחסרי אנרגיה, שאינם מתאימים לשינויים, או שאינם ניתנים להעסקה לטווח ארוך.
מובטלים נמצאים בנחיתות גדולה עוד יותר. האדם שמראיין אותך עשוי להיות צעיר יותר מהילד שלך וחכם באותה מידה. הם עשויים להיות מודאגים מכך שאתה מבוגר מכל עמיתיך הפוטנציאליים לעבודה. המראיין שלך אולי לא מודע לכך שהמחשבות שלהם מפלות, אבל אפליה עדינה בגיל עשויה לצבוע את התפיסה שלהם לגבי יכולתך להשתלב בתרבות העבודה של החברה. עם זאת, למרות הטיה זו, אתה יכול לשמור על רלוונטיות במקום העבודה בכל גיל.
מניעת אפליה על רקע גיל
בעוד שמעסיקים יכולים לנקוט בצעדים כדי להתגונן מפני אפליה על רקע גיל, חלק ניכר מהנטל שייך לך. אם אתה עובד ואתה מעל גיל 40, אפליה היא אפשרות. אתה לא יכול לשנות את הגישות והאמונות של עמיתים לעבודה אחרים, אבל אתה יכול להילחם באפליה עדינה בגיל על ידי מעשיך.
כיצד לשמור על רלוונטיות במקום העבודה
כדי להילחם באפליה על רקע גיל, בצע את הפעולות הבאות:
- הישאר מעודכן בטכנולוגיה העדכנית ביותר, מידע ספציפי לתעשייה ופריטים אחרים הדרושים כדי להישאר רלוונטי במקום העבודה.
- שמרו על מראה בריא ומקצועי באמצעות טיפוח נכון והלבשה בלבוש מסוגנן.
- חשבו מחוץ לקופסה כדי להציג רעיונות ודרכים חדשות לשיפור תהליכים כדי להגביר את היעילות במקום העבודה.
- השתמש בכישורי תקשורת ובינאישיים חזקים.
- שמרו על אורח חיים בריא על ידי מנוחה רבה, ניהול מתח, אכילת מזון בריא ופעילות גופנית מרובה.
לשמור על מראה מודרני
דנה אנספך, מומחית רבת אישורים לתכנון פרישה, מציעה שמראה מודרני יכול להוסיף שנים לקריירה שלך ואלפי דולרים להכנסה שלך. לבשו בגדים מסוגננים ותסרוקת עדכנית.
בעת גיוס למשרות מרובות, העוזר האדמיניסטרטיבי או פקיד הקבלה תמיד מסמן צוות משאבי האנוש (HR) על הרושם הראשוני שלהם מהמועמדים המגיעים לראיונות. וודאו שהמראה שלכם מקצועי, מסודר ועכשווי.
אביזר כראוי
תראה מסודר ומקצועי על ידי אבזור עם נעליים אטרקטיביות, תיק יד, תיק עבודות ותכשיטים. הימנע מלבישת אביזרים משופשפים, קרועים, שבורים או מיושנים. התבונן כיצד העובדים הצעירים מתקנים אביזרים כדי לקבל רעיונות לסגנון המתאר מראה מודרני.
כדוגמה, בכנס משאבי אנוש, לעמית מבוגר היה תיק מעצב חדש שמשך את תשומת לבם של עובדים צעירים יותר. נשיאת האביזר הנלווה הזה הפכה אותה למקובלת על ידי אסוציאציה - ונגישה.
הכר את הטכנולוגיה העדכנית ביותר
הישאר מעודכן בכלי תקשורת חדשים והתקדמות טכנולוגית. כישורי טכנולוגיה גורמים לך להיראות מתמצא ועכשווי. המדיה החברתית כאן כדי להישאר, וכדי להשתתף, תצטרך להיות שוטף. לדוגמה, מנהל חברה מבוגר למד באמצעות טוויטר שאחד העובדים שלהם חגג יום נישואים שמיני עם החברה. לאחר מכן המנהל בירך אותם באתר המדיה החברתית.
קבל הודעות ופרסום נוחים באתרים מקצועיים כגון LinkedIn. כמו כן, השתמש בכלי הודעות ודיון אחרים כגון Flowdock ו-Slack.
אמץ את השינוי
אסטרטגיות החברה משתנות תמיד וחשוב לך להיות תמיד מוכן לאמץ את השינויים האלה כדי להישאר רלוונטיים. כתוצאה מכך, תלמדו מיומנויות חדשות שיכולות לקדם את הקריירה שלכם תוך המשך סיוע לחברה שלכם לעמוד ביעדים שלה.
כמו כן, הובילו את אימוץ השינוי במקום העבודה שלכם על ידי מודל התנהגות מאמצים מוקדמים עבור עובדים צעירים יותר.
ניהול יחסים בין אישיים
מערכות יחסים מוצלחות הן במידה רבה בשליטתך, מכיוון שהיה לך את הניסיון הרב ביותר ביצירתן. הצטרפו לוויכוחים של עובדים, החליפו רעיונות והכרו בכך שתוכלו ללמוד גם מהדורות הצעירים בעבודה. בדרך זו תרוויחו את הכבוד שלהם ותייצרו קשרים בין אישיים תומכים בשיתוף פעולה.
הגיל לא מייצר כבוד אוטומטי
הבגרות שלך לא מקנה לך כבוד אוטומטי מעובדים צעירים יותר, שמתענגים על רעיונות וחושבים שהם יודעים הרבה. רק בגלל שעבדת יותר, אתה יודע יותר ויש לך יותר ניסיון, לא אומר שהדרך שלך היא הטובה ביותר - או אפילו שעובדים צעירים יותר יכירו שיש לך יתרון בכלל.
הישאר מעודכן בתעשייה שלך
הישאר מעודכן בתחום שלך. קרא, השתתף בכנסים ושוחח באופן קבוע עם מובילי מחשבה ועמיתים. היה הראשון להציג תהליך עבודה חדש או רעיון שחושב קדימה.
כמו כן, אל תביאו תיק עבודות מיושן לראיון, כמו עבודה על נייר מצהיב ומיושן מעבודה שהייתה לכם לפני 20 שנה. כמו כן, הימנע מהצגת רעיונות מיושנים או טופס הערכת ביצועים עם רשימת בדיקה כדי לדרג כל מאפיין עובד בסולם של 1 עד 5, תוך שימוש במילים כמו מאורגן, אמין ואנרגטי.
הישאר בעבודה הנוכחית שלך
תחזיק מעמד בעבודה הנוכחית שלך. טיפים אלו רלוונטיים לעובדים בכל גיל, אך הם חשובים במיוחד לעובדים מבוגרים. אתה לא רוצה להגיע למסע חיפוש עבודה כשאתה מעל גיל 40 - הישן החדש - אלא אם כן תבחר לממש הזדמנות חדשה. כעובד מנוסה, מבוגר יותר, אתה נמצא בעמדה הטובה ביותר האפשרית להפעיל את הרעיונות והאסטרטגיות הללו בזמן שאתה שואף לשמור על עבודתך.
נצל את היתרונות העיקריים
יש לך את הניסיון, הידע העמוק והבגרות שבהם תוכל לנצל לטובת המעסיק שלך. אתה אחראי, אחראי ומתמצא בדרכים שעובדים צעירים עוד לא הצליחו להשיג. נצל את החוזקות שלך וודא שהן מוצגות כדי שהמעסיק שלך ישים לב - כל יום.
שקול לשנות קריירה
מצא ומעבר לקריירה חדשה. בדוק את הכישורים ואת קורות החיים שלך, ושקול אם הכישורים ובחירת הקריירה שלך עדיין רלוונטיים. אתה יכול להחליט כי המעבר לתחום עבודה חדש הוא על פי הסדר. שינוי קריירה יכול להוביל אותך לחיי עבודה מרגשים וארוכים. גם אם שמרת על הרלוונטיות שלך במקום העבודה, אתה עדיין יכול לעצב מחדש את הקריירה שלך אם זו המטרה שלך.
שורה תחתונה
כמו צורות אחרות של הטיה, אפליה בגיל היא רלוונטית, נפוצה, בלתי חוקית, עדינה וניתנת למניעה. על ידי אימוץ שינוי מתמשך ושמירה על הכישורים, המראה והגישה שלך עדכניים, אתה יכול להילחם בהטיה הנפוצה הזו כדי להבטיח שתמשיך ליהנות מחיי עבודה ארוכים.
