מהו תאגיד הטבה (aka B Corp)?
האם אי פעם מצאת את עצמך תוהה מה המשמעות של B Corp בעצם? אם כן, אתה לא לבד. עבור יזמים חברתיים וצרכנים כאחד, הז'רגון שמגיע עם תוויות ואישורים מסוג זה יכול להיות מבלבל, בלשון המעטה.
לפני שנתחיל, כדאי לקבל מסגרת לאופן שבו עסקים נוטים לפעול. רוב החברות הן "למטרות רווח" או "ללא מטרות רווח", בהתאם למשימה ולמטרות של המייסדים. עסקים למטרות רווח, המכונים לעתים קרובות C Corporations, מבקשים בעיקר לייצר הכנסות ולמקסם רווח, בין אם לבעל יחיד, לשותפים מרובים, חברים או לבעלי מניות. דירקטורים של עסקים למטרות רווח מנהלים לרוב את החברות שלהם רק במטרה אחת: להרוויח כסף.
מצד שני, עסקים וארגונים "ללא מטרות רווח" או ארגונים ללא מטרות רווח משרתים מטרה חברתית. מנהלים אלה משקיעים מחדש את רווחי הארגון בחזרה למטרתו. עד לאחרונה, חוקיות זו הפריעה ליזמים חברתיים לרצות להרוויח כסף תוך קידום מטרה חברתית. בתגובה לצורך זה, החלו מדינות להכיר ב"תאגיד הטבות "כסוג עסקי חדש החל משנת 2010. נכון להיום, 37 מדינות להכיר במעמד B Corp.
במילים פשוטות, תאגיד הטבות הוא גוף למטרות רווח שאינו פטור ממס. עסקים אלה פועלים בדרך כלל כתאגידי C מסורתיים, אך הם חייבים גם להמשיך ב"טובת הציבור הרחב ". לחיל ב 'יש שתי מטרות: הם מייצרים הכנסה ורודפים משימות חברתיות. המטרה הכוללת היא לשלב תכונות של רווחים וגופים ללא מטרות רווח להשפעה חיובית על החברה והסביבה.
חשיבותן של אישורי B Corp
עכשיו, הנה הבועט: תאגיד הטבה שונה מתאגיד B, ולכן חיוני לדעת את ההבדל כאשר בודקים חברות ומותגים. תאגיד הטבות רשום, כמתואר לעיל, הוא ישות עסקית שנוצרה על פי חוקי המדינה. חוק זה מאפשר לחברה לפעול כתאגיד הטבה כחלופה לחברת C המסורתית.
עסק יכול להפוך ל- B Corp מוסמך, אך רק להגיש בקשה ולקבל אישור מרצון מטעם B מעבדה. ארגון ללא מטרות רווח מבטיח שחברות יעמדו בביצועים המאומתים ביותר, החברתיים והסביבתיים, שקיפות הציבור ואחריות משפטית.
במילים אחרות, תעודת B Corp מעניקה לחברה "גושפנקה נוספת" לעמידה ב הסטנדרטים המחמירים ביותר - וזה קורה רק לאחר בדיקה קפדנית ומעקב אחר הביצועים שנערכו על ידי מעבדת B.
הוא כולל גם א ב הערכת השפעה. חברה צריכה לעמוד ברף של 80 נקודות לצורך הסמכה ולהעריך מחדש ולאמת את הציון שלה כל שלוש שנים. יש אז א מגילת העצמאות של קורפ B ודמי רישיון שנתיים, המשתנים בהתאם לאזור ולמכירות השנתיות של החברה. לקבלת דוגמא להערכת השפעת B מעבדה, תסתכל על דו"ח השיפור של Etsy.
כיצד עוקבים אחר כל זה?
בסך הכל, חברת Benefit מספקת מודל עסקי מושך לעסקים המונעים על ידי משימה וחברתיים, להשפיע על משקיעים, יזמים חברתיים ו אפילו בנקים מחפש גם רווחים וגם מטרה חברתית. עם זאת, חברות הטבות עשויות להיתקל בעלויות עסקה רבות יותר מאשר חברות C, שכן עליהן ליצור דוח שנתי ולשמור על רמת שקיפות.
תאגידי הטבות נדרשים להגיש דו"ח שנתי ולהראות כיצד הביצועים שלהם היטיבו עם מטרות חברתיות וסביבתיות על פי "צד שלישי תֶקֶן." כל שנה, על חיל ב 'ליצור דו"ח שנתי, להפוך אותו לזמין באינטרנט ולמסור אותו לבעלי המניות תוך 120 יום לאחר תום התקציב. שָׁנָה. הדו"ח מציין כיצד התאגיד ניסה להשיג את "טובת הציבור הכללית" שלו ואת המידה שבה השיג את היתרונות הללו. אם לא הגיעו אליהם, על החברה לחשוף את הסיבות לכך. מאמצים אלה מוערכים על פי תקן של צד שלישי להגדיר, לדווח ולהעריך את הביצועים החברתיים והסביבתיים הכוללים של התאגיד.
למרות שדוח הטבות שנתי זה עשוי להיראות כמו הרבה עבודה, תאגידי הטבות נהנים לעתים קרובות מיתרון שיווקי על פני תאגידי C. תחשוב על זה כך: הם יכולים לשווק את מעמדם B Corp ואחריות חברתית באופן שפונה אלינו כצרכנים מודעים. אז זה ניצחון בספר שלהם - וניצחון שלנו.
בדוק את מדריך B Corp באינטרנט כדי לבדוק אם העסקים האהובים עליך בר קיימא מוסמכים כרגע. ואם הם לא, שקול לפנות באמצעות דוא"ל או מדיה חברתית כדי לעודד אותם לעשות זאת!
