うん。 一部の人は、このビデオをあまり気に入らないでしょう。 しかし、私たちを治す薬は、最初は服用するのが本当に難しい場合があります。 その上、何 @カヴィンゼル 共有しようとしている 適用されない 全て 女性—あえて言いますが、それがあなたを個人的に誘発する場合、それは彼の言うことを心に留めるべきであるという兆候かもしれません.
基本的に、彼は、人生の女性が公正に戦うことを拒否したときに「自分自身を守る」方法を男性に伝えています. カップルと一緒に仕事をしている人として、私はセッションでこれが共鳴するのに十分に見ています.
何かについて誰かに立ち向かったことがあり、彼らは「あなたもやっている」（要点ではありません）、またはあなたがしたと彼らが思っているより悪いことのいずれかでそらされたことがありますか? 次に知っているのは、突然、あなたと彼らに謝罪する必要があることについての議論です。 SMDH。
これは一種の操作であるだけでなく、偏向戦術でもあります。 そして、それは彼がここで話していることのほとんどです。 侮辱を投げつける ベルトの下でヒットするだけでなく、多くの場合、誰かを「マークから外す」方法であるため、最初の問題から焦点が外れます。
戦略（より戦略に似ている）は機能しますか？ 「仕事」という言葉が正しいかどうかはわかりません。 多くの場合、受信側の人は話すのをやめるか、相手を黙らせることに同意するかもしれませんが、実際には何も解決されません. その上、壁が高くなり、関係が完全に崩壊する可能性があります…すぐにではなくても、最終的には.
だから、彼は正しい - しっぺ返しをすることは、問題をエスカレートする方法ではありません。 何も言わないことです。 そして、誰かを押しのけようとする人は誰でも、その人を感情的にいじめています（それからも何の得もありません）。
要するに、ゴールデン ルール (自分が相手にするのと同じように相手にも行う) は、常にコミュニケーション、特に対立に適用されます。 したがって、パートナーに侮辱を投げかけたくない場合は、相手に侮辱を与えないことを選択してください。
問題に対処するためのより健康的な方法があります。 聞くことは、始めるのに最適な場所です。
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