それで、ついに履歴書を書き終えました。 書くのに時間がかかったかもしれません 履歴書; ただし、私の経験では、履歴書を完成させるまでに実際にかかる時間よりも、仕事を始めるのを先延ばしにすることが重要です。
履歴書を書くのにそれほど時間はかかりませんが、何を記載するかを決め、論理的に情報を整理するには時間がかかります。 履歴書を書いたら、1 日または数日間履歴書から離れてから、履歴書に戻り、改善できる方法がないか確認してください。
なぜ履歴書が重要なのでしょうか?
履歴書が非常に重要である理由は、雇用主があなたのスキルや実績を把握する最も簡単な方法だからです。 雇用主は候補者を簡単に除外する方法を必要としており、その目的のために設計された履歴書です。 優れた履歴書とは、雇用主があなたの学歴、栄誉、賞、関連する履修内容を簡単に確認できる履歴書です。 関連性のある追加の経験、特別なスキルや課外活動など、 達成しました。
履歴書は専門的な文書です。 雇用主は、誰と面接したいのか、どの応募者が不適格と思われるのかを決定するための関連情報を雇用主に提供します。 優れた履歴書を書くことの重要性は無視できないため、多くの場合、雇用主の注目を集めるには、時間をかけて履歴書を改善するだけで十分です。
私は毎日たくさんの履歴書を見ますが、履歴書を劇的に改善して他の履歴書より目立たせることができる非常に簡単な方法がいくつかあることによく気づきます。 履歴書には間違いがたくさんあるのですが、それ自体は間違いではないことがよくあります。 しかしそれよりも、専門的および学術的な経験をより詳しく描写するために何ができるかが重要です 効果的に。
履歴書を改善するためのヒント
最も重要な情報を最初に取得する
あなたがまだ大学生または新卒の場合は、最初に履歴書の学歴セクションを含めてください。 これはあなたが過去数年間にわたってフルタイムで取り組んできたことであるため、次のことが重要です。 学歴は履歴書の一番上に記載され、その後に関連するコースワークまたは関連する経験のセクションが右側に続きます 下。 各見出しの下に、最新のエクスペリエンスを最初に含めることになります。
雇用主は、履歴書をざっと読んで最も適任な候補者を見つけてから、より注意深く検討することがよくあります。 したがって、履歴書を書くときは、インターンシップや仕事の特定の資格をどのように満たしているかを必ず強調してください。 履歴書上のすべての情報を整理する方法を見つけることは、プロセス全体の中で最も難しい部分であることがよくあります。
履歴書の教育セクションの上に、目的または資格の概要セクションを含めることを選択できます。 その場合は、必ずこのセクションでその仕事の要件に焦点を当ててください。
ヒント
多くの場合、目的や資格の概要の情報は、カバーレターの最初の段落で最も正確に伝えることができます。
自分の資格を強調する
すべての履歴書には焦点が必要です。 インターンシップや仕事に応募するときは、説明に記載されている資格を十分に理解し、整理するのはあなたの責任です。 あなたのスキルと実績を最大限に強調し、あなたがインターンシップやインターンシップの最適な候補者であることを証明する方法で履歴書を作成してください。 仕事。
これを行う最も簡単な方法は、教育の直後に関連するエクスペリエンスのセクションを追加し、すべてのエクスペリエンスをリストできるようにすることです。 コースワーク、ボランティア、共同カリキュラム、およびインターンシップまたはインターンシップに直接適用できる過去のインターンシップ/職務経験 仕事。 ドン・アッシャー著名な講演者であり著者でもある彼は、履歴書に記載される各経験について、役職、組織、場所、日付の形式を使用することを強く推奨しています。
この形式を使用すると、最も重要な情報を最初に含めることに基づいて、雇用主が探している情報を簡単に見つけることができます。
箇条書きを使用して重要な情報を表示する
履歴書の説明は段落形式または箇条書き形式にすることができますが、箇条書きを使用すると雇用主が読みやすくなり、見た目がよりすっきりした履歴書になります。 各箇条書きは、強い動作動詞で始まり、その後に簡潔なステートメントが続きます（すべてを削除） 記事、可能な場合は常に「a、an、the」）、あなたの特定のスキルをさらに詳しく説明し、 成果。
関連情報のみを含め、乱雑な情報は削除します
専門職の場合、履歴書には過去 15 年程度の職歴を記入するのがルールです。 学生や新卒の場合は、最も関連性の高い経験を最初に含め、その後、余裕があれば夏の期間も含めるとよいでしょう。 地元のレストランや小売店で働き、対人関係、コミュニケーション、チームワークのスキルをアピールします。これらのスキルも非常に重要です。 雇用主。
ヒント
インターンシップや仕事に直接関係のない無関係な経験を排除するようにしてください。特に、履歴書に記載する方がはるかに重要な関連経験がある場合はそうです。 履歴書は、その時点での最も関連性の高い経験のみを含む主要な不動産の観点から考えてください。
履歴書に間違いがないようにしましょう
完璧主義が正当化される時期があるとすれば、それは履歴書を書いたり、 カバーレター. 正しいスペルと文法は、教養のある候補者であることを示すだけでなく、雇用主に対しても、あなたが正しいスペルと文法であることを示します。 このポジションを真剣に望んでおり、そのために時間をかけて全力を尽くすつもりであることを伝えてください。 それ。
履歴書を改善することで、結果も向上します。 履歴書とカバーレターは、適格な候補者を面接に導くために設計されているため、これらの文書を改善するために時間を取らないと、面接の数に大きな影響を与える可能性があります。 履歴書を書くのにすでに時間を費やしているのですから、より良い結果を得るために、もう少し時間をかけて履歴書を改善してみてはいかがでしょうか。
履歴書の職務内容を飾りましょう。
