あなたが CEO、有名人、または国家元首でない限り、自分のすべての言葉が他人によって評価されることに慣れていないでしょう。 たとえ社交的な状況で多少不安を感じていたとしても、時々失言しても重大な結果を招く可能性は低いことは理解しているでしょう。
この規則の 1 つの例外は、就職面接です。 なぜ面接では会話の落とし穴がこれほど起こりやすいのでしょうか? それは部分的には、あなたが判断されていることを意識しているからです。 また、良い第一印象を与えるのに時間は限られており、その間にそうしようとしているのです。 また、その仕事に対するあなたの資格を伝え、その役割が適しているかどうかを判断します。 あなた。
最後に、あなたはその仕事を獲得しようとしている他のすべての人々と競争しているという事実があります。
ほぼすべての求人に対して非常に多くの候補者が存在するため、話し方を間違えると、採用担当者があなたの候補者を拒否しやすくなります。
一度間違いを犯し、不適切なことや、面接官にあなたを採用するかどうか考え直させるようなことを言ってしまうと、通常、二度目のチャンスはありません。
このことを念頭に置いて、以下のことは避けてください。
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就職面接で言ってはいけないトップ 10
- 「この仕事の給料はいくらですか？」 できることなら、最初に給与の話を持ち出さないでください。 給料について言及すると、あなたが求めているのはお金だけだというメッセージを送る可能性があります。 これは初対面では特に重大な罪です。 後でその役割についてさらに学び、適切な給与範囲を決定できるようになったら、数字について話す時間は十分にあります。
- 「私の上司は無能でした」（あるいは、野郎、馬鹿、その他軽蔑的なもの）。 雇用主はおそらく、あなたの現在または前の上司の側に立って、あなたを管理するのは難しいだろうと想定するでしょう。 彼らは、将来の就職面接であなたに自分の悪口を言われるのではないかと心配するかもしれません。
- 5年後の自分の姿を聞かれたら、「私が仕事をします」と言う。 自信を示すのは良いことですが、生意気すぎる発言は面接官に好かれません。 採用担当者が評価していることの一部は、あなたがチームにうまくフィットするかどうかであることを忘れないでください。言い換えれば、あなたは一緒に仕事をするのが楽しい人のように思われたい（そしてそうありたい！）ということです。
- "わたしは自分の仕事が嫌いだ、" おそらく、「なぜ新しいポジションに応募したのですか?」のような質問に答えたものでしょう。 より良いアプローチは、新しい理由を強調することです。 このポジションは魅力的であり、現在の仕事を振り返る際に、学んだことや開発したスキルを強調する必要があります。 軽蔑的なコメントと同様、この種の否定的な態度は採用担当者にとって危険信号となります。
- "元気そうだね。" 面接官がどれほど魅力的に見えたとしても、軽薄または不適切であると解釈される可能性のあるコメントは避けてください。
- 欠点を教えてほしいと尋ねられたとき、「弱点はまったく気づいていません」と答えた。 常にいくつかの弱点を伝える準備をしてください。ただし、品質が仕事の中心ではないことを確認してください。 改善に向けて取り組んできた過去の弱点を共有することは、効果的な戦略となる可能性があります。 弱点がまったくないと主張すると、自信があるように見えるのではなく、自慢していて、妄想していて、自己認識が欠けているように見えます。
- 「なぜあなたの会社の収益は過去 2 四半期に低迷したのですか?」 より良い角度は、ネガティブに聞こえるものを一切避けることです。 むしろ、質問をより中立的に組み立ててください。 例: 「あなたの考えでは、現時点であなたの会社が直面している最大の課題は何ですか?」
- 「柔軟なスケジュールで働けますか？」 または「どのくらいの休暇が得られますか?」 このような質問は、採用が決まるまで保存しておいてください。そうしないと、雇用主があなたのやる気や労働倫理を疑問視する可能性があります。 これらの要素があなたにとって重要な場合は、企業文化について尋ねてみると、面接官は多くの場合、会社の在宅勤務ポリシーや休暇について話し合うようになります。
- 「私を雇わなかったら後悔するでしょう。私が最も適任です。」 他のすべての候補者に会って評価しない限り、これを知ることはできません。 過信は雇用主にとって本当に迷惑です。
- 「質問はありません。」 企業研究や面接官があなたに話した内容に基づいて、質問をいくつか準備してください。 別のアプローチは、面接官に組織での経験について次のような質問をすることです。 ABC 社で働くのが一番楽しいですか?」 まったく質問をしないと、準備ができていないか、興味がないように見えます。
面接中の言い間違いを避ける方法
面接中に何を言ってはいけないのかを知ることは重要であり、面接官の期待を裏切るような答えを避けるのに役立ちます。
自分が何をしているのかを明確に理解することも役立ちます する 面接中に伝えたい。
そのためには、面接でよくある質問に対する答えを練習してみてください。 面接官に尋ねる質問のリストもブレインストーミングしてください。 面接の準備をすればするほど、面接中に自信が持てるようになります。
