会社の忘年会でのマナーミス

過度の飲酒

パーティーシナリオ: 身なりの良い人たちでいっぱいの混雑した部屋で、手に飲み物を持ち（何杯飲みましたか？）、あなたは笑い、グラスがこぼれ、そしてあなたは笑い続けます。

おそらくこれが一番多い よくある間違い 一部の従業員やマネージャーが、 年末年始のお祝い. 多くの団体は依然としてフルバーを提供しているが、イベントで提供されるアルコールの量を制限し始めている団体もある。 会社の決定に関係なく、すべての従業員は自分の消費に対して責任を負う必要があります。

ホリデーパーティーの飲み方のヒント:

• アルコールを含む飲み物は最大2杯までに制限してください。
• 飲み物を混ぜるのは避けてください。
• コーヒー、紅茶、ソフトドリンク、水を飲みます。

過食

パーティーシナリオ: ポケットに詰めたナプキン、丸めたカクテルミートボールナプキンの隣に、最近スパイシーな手羽先を食べたときの油が残っており、空いている手にも少し残っています。 もう片方の手は飲み物で濡れています。 上司の 1 人があなたに歩み寄り、歓迎の準備をしています。

イベントに参加する人は、飲食も体験の一部であることを理解しています。 しかし、他の人があなたにどのようにアプローチするかを考慮することが重要であり、それには手を清潔に保つことやカナッペを一口食べないことなど、基本的なエチケットが含まれます。

ホリデーパーティーの食事のヒント:

• 複数のオードブルを持って歩き回らないでください。
• ビュッフェの食べ物を二度浸したり、戻したりしないでください。
• ナプキンやつまようじなどは適切に捨ててください。

過度なおしゃべり

パーティーシナリオ: あなたはパーティーで初めて自分の部門の上級副社長に会い、半年前のオフィス移転についての詳しい話を 15 分間共有しました。 あなたがとりとめのない話をしている間、彼女は部屋を見渡し、明らかに出口を探しています。

ほとんどの人は、同僚や直属の上司に惹かれ、一緒に時間を過ごします。 ただし、イベントではできるだけ多くの人と非公式に話すように努めた方がよいでしょう。 それは、1 人の個人またはグループのゲストと過ごす時間を制限することを意味します。

経営幹部は従業員と話すことを楽しんでおり、多くの人にとってこれが唯一の交流かもしれません。 上層部との短い会話を楽しみますが、彼らに先に進んでもらいます。

会話中に他の人に退屈しているように思われないようにすることも重要です。

ホリデーパーティーでの会話のヒント:

• 会話は 5 分以内に制限してください。
• ビジネスに関する深い議論は避けてください。
• パーティーの主催者と主催者に感謝します。

過度の愚痴

パーティーシナリオ: あなたはまだその上級副社長とこの移転について話し合っていますが、今度はそれによって通勤時間が 8 分さらに増えることについて説明しています。

イベントのゲストは、会話を短くすることに加えて、これは誰もがその年の成功を祝うことができる時期であることを忘れないでください。 陽気な雰囲気を意味します。

覚えておいてください、物語は近くにいる他の人に聞かれることが多く、その人たちは物語に独自のひねりを加えます。 迷走したコメントはすぐに文脈から切り離され、あなたの名前が記載されて噂工場を通過する可能性があります。

ホリデー パーティーの苦情に関するヒント:

• 同僚やマネージャーを褒めます。
• イベント前に共有する安全なトピックを特定します。
• あなたまたは他の人が不平を言い始めたら、話題を切り替えてください。

過度の欠勤

パーティーシナリオ: あなたはプログラム開始から約 55 分後に目立たずに到着し、すぐに部屋を一周して見つけられるようにし、上司と話し、雑談します。 同僚と一緒に、別の部署の担当者に挨拶して、23分後に誰もいないまま消えた 気づいている。

これを知っておいてください。毎年恒例の会社の休日パーティーへの出席は実質的に義務付けられています。 おしゃれに遅刻するのはよくありません。 可能であれば最初の30分以内に到着してください。 たった10分間滞在した人、または早めに出発した人は誰もが覚えています。

上級マネージャーは、できるだけ長く留まるように努めるべきです。 つまり、イベントの開始時に会場にいなかった場合は、イベントが終了するまで必ずそこにいてください。

年功序列に関係なく、良い印象を与えたい従業員は、パーティーにどれくらい滞在するかに注意する必要があります。

過度な服装

パーティーシナリオ: 会社のイベントに備えて、体にぴったりフィットするローカットのスパンコールのドレスと香りの高い新しい香水を選ぶ女性もいるかもしれません。 一部の男性にとっては、（決して着るべきではない）その光沢のあるスーツを見せびらかすのに最適な時期だと考えるかもしれません... そして、そうそう、あの強力な新しいケルン。

イベントの招待状に記載されている服装の説明に注意してください。 これはホリデーパーティーかもしれませんが、個人的な友人や家族ではなく、同僚と集まっています。

過剰なゲスト

パーティーシナリオ: 同社は今年初めて個人客を除外したが、あなたの配偶者はたまたま同僚のほとんどと仲が良く、上司の多くも知っている。 あなたの部門の数人がそれが良い考えであることに同意したため、あなたはそれらを持っていくことにしました。

一部の組織ではゲストの追加を許可していますが、多くの組織では許可していません。 これは公式にスポンサーされた企業イベントであることを忘れないでください。 計画に関する決定事項はすべて、すでに慎重に検討されています。 このような決定の背後には、経費の計算など、多くの正当な理由があります。

招待状にゲストが含まれていない場合は、友人や家族と別のパーティーを予定し、今年は家に残しておきましょう。

他の同僚との過剰な個人的な時間

パーティーシナリオ: パーティーの間は滞在し、終了後は別の場所で同僚と飲みに行きます。 数時間前よりも少しだけ抑制が和らぐかもしれない程度まで贅沢をしました。 そして、その日の最善ではないかもしれない決断に基づいて行動します。別の同僚と一緒にオフィスに戻ります。

これを覚えておいてください。ほとんどのオフィスには、廊下や階段など、気づかないかもしれない場所に防犯カメラが設置されています。 多くの組織は、従業員とマネージャー間の個人的な関係に対して否定的な見方をしています。 そして、少なくとも、オフィスやその他の場所での個人的な出会いについては、パーティーが終わってからもずっと後になって、誰もが間違いなく知ることになるでしょう。