メラニー申請者
123 メインストリート
カリフォルニア州エニータウン 12345
555-555-5555
[email protected]
2018年9月1日
デビッド・ロドリゲス
人事担当ディレクター
ABCカンパニー
ビジネスロード123
ビジネスシティ、ニューヨーク州54321
親愛なるロドリゲスさん、
CareerBuilder.com に掲載されている採用マネージャーのポジションに強い興味を示したいと思います。 私は、フォーチュン 1000 企業の専門家チームを構築してきた 10 年間の経験が自信を持っています。 私の優れたコミュニケーションスキルと対人スキルにより、私は企業に最適な候補者です。 位置。
経験豊富な採用マネージャーとして、私はインターンから上級管理職に至るまで、数十の部門のポジションに 1,000 人を超える応募者を採用してきました。 多くの場合、私は最大 4,000 人の応募者を追跡する責任を負いました。 何千人もの候補者を扱ったこの経験により、成長を続ける御社の応募者の採用と管理をうまく行うことができるでしょう。
求人応募書類に、効果的な人材開発ができる採用マネージャーを探していると記載しています。 各部門や職務に合わせた採用戦略を調整するために、社内のすべてのチームとの関係を強化する 位置。
XYZ IT Company で 4 年間採用担当者として、私は開発、運用、IT、人事部門のマネージャーと緊密に連携する責任を負いました。 私の優れたコミュニケーションスキルにより、マネージャーが理想的な応募者に何を求めているかを理解することができました。 採用プロセスを通じてこれらのマネージャーと継続的にコミュニケーションをとることで、400 人の応募者を採用することに成功し、採用者の定着率を 20% 向上させました。
私は、多数の応募者を管理してきた長年の経験、強力なコミュニケーション スキル、そして実証済みの能力に自信を持っています。 従業員の採用と維持で成功した実績があるため、ABC の採用マネージャーのポジションの有力な候補者になります 会社。 履歴書を同封しましたので、一緒に話す時間を見つけることができるかどうか来週ご連絡させていただきます。 貴重なお時間を割いてご検討いただき、誠にありがとうございました。
心から、
署名（ハードコピーの手紙）
メラニー申請者
主題： 採用マネージャーのポジション - あなたの名前
採用マネージャー各位
Monster.com に掲載されている採用マネージャーのポジションに関して書いています。 採用担当者としての長年の経験と、過去 6 年間は成長するテクノロジー企業で採用マネージャーとして働いてきた経験が、私がこのポジションに最適な候補者であると信じています。 私は対人関係とコミュニケーションのスキルを証明しており、それによって効果的なチームを開発することができました。 建築、エンジニアリング、IT、QC、研究などのさまざまな技術部門 発達。
PQZ Enterprises の採用マネージャーとして、私はインターンから上級管理職に至るまで、あらゆるレベルのあらゆる部門のポジションに応募者を採用しました。
私には、何千人もの応募者からなる応募者プールを追跡した経験があります。 応募者追跡システムと採用戦略に精通しているため、貴社のスタッフに可能な限り最高の専門家を確保することができます。
適切な人材を適切な仕事に採用する私の能力を通じて、貴社のビジネスにプラスの影響を与えることができることについて、お会いできる機会をいただければ幸いです。 あなたのレビュー用に履歴書を同封しましたので、ご連絡をお待ちしております。
あなたの時間と配慮していただきありがとうございます。
よろしくお願いします。
名前苗字
連絡先
カーリー申請者
2000 イースト ストリート、アパートメント 12
ニューヨーク州アルバニー 12345
(123) 555-1234
[email protected]
キャリア目標
8 年間にわたり数百万ドルの採用予算を管理した経験を持つ採用マネージャー 特にITとライフサイエンスの専門家チームをうまく構築し、トップの地位を目指している 人材紹介会社。
主な資格
オンライン応募者追跡システムを開発、導入し、800 名を超える専門家の採用に成功しました。
- 採用した従業員の定着率が平均 20% 向上しました。
- 優れた対人スキル。 多くのトップ企業との人脈を築いてきました。
- 人材の採用と育成に成功した実績があります。
プロとしての経験
XYZ リクルートカンパニー、コネチカット州スタンフォード
シニアリクルーター, 2016年9月～現在
複数のフォーチュン 1000 企業と一貫した関係を維持し、各企業が数十の上級管理職に就くのを支援します。
- クリーンテクノロジー業界と科学業界で 400 人以上の専門家を雇用することに成功しました。
- 20 人の採用アシスタントとその顧客管理者にコーチングとリーダーシップ トレーニングを提供します。
- 新入社員向け研修マニュアルを作成し、新入社員全員が使用する研修ツールとして採用されました。
IT 企業、ニューヨーク州アルバニー
採用マネージャー、2010年5月～2016年9月
開発、運用、IT、人事を含むすべての部門を採用し、人員を配置しました。
- 50 万ドルの採用予算を管理し、効率的な広告戦略により会社を 10% 節約しました。
- オンライン申請者追跡システムを開発および保守しました。
- 北東部全域で採用プレゼンテーションを実施し、理想的な従業員を引きつけるための雇用パッケージを設計しました。
教育
政治学の学士号 (2010 年 5 月); GPA 3.9
ABC大学、ニューヨーク州ニューヨーク州
学部長のリスト; 優秀な成績で卒業
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