同協会が共有する全国弁護士人口の合計の歴史的傾向グラフの数字によると、 米国弁護士協会の法律分野は、後期から毎年一貫して成長を続けています。 1800年代。 2019年9月に労働統計局（BLS）が発表した予測によると、法曹人口は2028年までに6％増加すると予想されています。
法曹界への参入を検討している法学部の学生および法学部卒業生には、自分の強みに応じたさまざまな道が用意されています。 たとえば、調査や分析に惹かれる人は、一日中法律調査や準備書面作成に費やすような、調査主導の役割で成功する可能性があります。 一方、人を説得することに挑戦することに喜びを感じる人は、法廷で説得し議論するのが弁護士の仕事である、より訴訟が多い役職に惹かれるかもしれません。
弁護士を目指す人が、自分にとってどのような実務を追求するのが適切かを判断する 1 つの方法は、キャリア評価ツールを使用して自分の強みを正確に特定することです。 自分の強みを理解することで、本当にやりがいのある仕事を見つけることができます。 キャリア プランニングのこの側面でオンラインで利用できる最も人気のあるツールの 1 つは、Gallup の CliftonStrength (以前は StrengthFinder として知られていました) です。 この評価ツールは、一連の質問を通じて、その人の長所トップ 5 を正確に特定し、その意味の説明を提供します。
クリフトンストレングスの背景
2003 年に亡くなる前に、ドナルド O. クリフトン博士 強みに基づく研究の先駆者として貢献し、米国心理学会から「強みに基づく心理学の父」として大統領賞を受賞した。
1950 年代から 60 年代にかけてネブラスカ大学で心理学を教えた後、クリフトン博士は、自分の弱点にエネルギーを注ぐのではなく、長所を伸ばすという概念を探求し続けました。
1992 年、クリフトン博士は「強みを活かして飛べ」というタイトルの本を共著し、これが ストレングスファインダー評価ツールは、彼が孫のトム・ラス氏とギャラップ社の科学者チームとともに開発したものです。 1999. このツールが利用可能になった最初の年には、18,763 人が評価を受けました。 2004 年に、この評価の名前は、主任設計者に敬意を表して「クリフトン ストレングス ファインダー」に正式に変更されました。
2007 年には、ストレングスファインダーの初期評価と言語に基づいて、評価とプログラムの新版がリリースされました。 タイトルは「ストレングスファインダー2.0」。 2015 年に再びクリフトンストレングスとしてブランド名を変更したこのキャリア評価ツールには、34 のテーマ (または 強み）。
あなたの強みはどのように決まるのか
自分の強みを判断するには、オンラインおよび書籍で入手できる特別なコードを使用してアクセスできるオンライン テストを受ける必要があります。 クリフトンストレングス 34 を 49 ドルで注文すると、オンラインで引き換えて評価を受けることができるコードが届きます。
評価には、177 個のペアになったステートメントを検討し、あなたに最もよく当てはまる好みを選択することが含まれます。 たとえば、「会話を始めるのは私にとって努力です」や「私は 見知らぬ人と会話を始めるのに慌てる」と答え、どの宣言があなたに最もよく当てはまるかを書き留めるよう求めました。
1 時間かかる評価を完了すると、回答が分析され、あなたの感性を次のように分類したパーソナライズされたレポートが届きます。 34のテーマ, 個人の強みを反映したカテゴリ。 たとえば、自分の主な長所の 1 つは規律であると判断したとします。
あなたの 34 の強みの 1 つが規律である場合、それはあなたの世界が予測可能で、秩序があり、計画されている必要があることを意味します。 あなたは本能的に自分の世界に構造を課し、ルーチンを設定し、タイムラインと期限に焦点を当てます。 この評価により、規律を持って他の人たちと協力するためのアイデアや、行動のためのアイデアが得られます。
- 達成者
- アクティベータ
- 適応性
- 分析的
- アレンジャー
- 信念
- 指示
- コミュニケーション
- 競争
- つながり
- 一貫性
- コンテクスト
- 熟議
- 開発者
- 規律
- 共感
- 集中
- 未来的な
- 調和
- アイデア出し
- インクルーダー
- 個別化
- 入力
- 知性
- 学習者
- マキシマイザー
- 陽性
- リレーター
- 責任
- 回復力のある
- 自信
- 意義
- 戦略的
- ウー（他人を説得する）
自分の強みに取り組むことがなぜ重要なのか
何が自分を興奮させるのかを知れば知るほど、成功する可能性が高まります。 もう 1 つの利点は、有意義な仕事を見つけるのに役立つことです。 成功への準備が整い、達成できると感じる環境にいない場合、不幸や満足感の欠如が生じる可能性があります。
