建設作業員の面接の質問

就職面接中、将来の建設労働者は面接官に自分が次のことをしていることを納得させる必要があります。 信頼でき、指示を的確に下し、健全な判断力を発揮し、仕事に就くために必要な身体的能力を備えている 終わり。

建設作業員として、重労働、過酷な任務、タイトなスケジュールにさらされ、さまざまな人々と協力することになるため、自分の適応性を伝えることが不可欠です。 さまざまな種類の建設機械や技術に関する知識についても話し合う必要があります。

採用担当者が求めているもの

あなたを面接する人は、あなたの建設経験のレベルだけでなく、仕事に対するあなたの態度や熱意も評価します。 また、「その仕事に最適な人材を雇用する」ことも求められるため、建設ツール、技術、安全衛生手順の管理について必ず言及するようにしてください。

強調すべき一般的なスキル

建設作業は体力を必要とする仕事ですが、建設労働者はその仕事に単なる腕っぷし以上のものをもたらします。 就職面接では、自分のスキルセットを強調する必要があります。 いくつかを簡単に見てみましょう それらの重要なスキル:

技術。 幅広い範囲の作業を実行する必要があります 業界固有の職責. あなたが完了した成功した建設工事の例をいくつか共有してください。 雇用主はまた、可能な限り自分のスキルを拡張できる人材を求めています。 新しいスキルを学習する能力を実証し、身体能力と仕事の知識の両方をより価値あるものにしましょう。

専門化。 特別なスキルや何らかの貿易資格をお持ちですか? あなたの最高のスキルが何であるかを面接官に伝えてください。

チームで働く。 建設労働者は、独立して働くだけでなく、チームにうまく貢献できる必要があります。 あなたがチームのメンバーとしてどのように働いているかについて、面接官にいくつか例をあげてください。

細部への注意。 建設作業では、安全性と品質を確保するために細心の注意と集中力が必要です（よく言われるように、2 回測定し、1 回切断します）。 このスキルを強調するためにあなたが行ったプロジェクトを 1 つまたは 2 つ説明してください。

強さ。 仕事の身体的要求に関して、あなたがその任務に耐えられることを証明してください。

柔軟性。 どの建設現場でも、幅広い作業を実行する必要があります。 あるタスクから次のタスクにどのくらい簡単に移行できますか? さらに、仕事上の変化や混乱に適応できますか?

面接の準備をする

• 面接前によくある質問に答える練習をしてください。 そうすることで、実際の会議中に自信を持って臨むことができます。
• ご持参ください 再開する またはあなたの職歴のリスト、および推薦者（あなたの人柄や建設業界での経験をすぐに証明してくれる人）のリスト。
• 自分の職歴を面接官と話し合う準備をしてください。 これまでの職歴がない場合は、非公式の仕事やボランティアの経験を活用できます。
• あなたが提供できる「ソフトスキル」（別名「対人スキル」）のリストを作成します。 これらには、強い労働倫理、時間管理、柔軟性、問題解決などの能力が含まれます。

建設作業員の面接の質問

今後の就職面接の準備を整え、建設労働者向けの面接でよくある質問のこのリストを確認してください。

技術的なスキルに関する質問

毎日使用するツールや職場の安全規制の理解など、自分の専門スキルについてある程度詳しく説明する準備をしておく必要があります。

• 青写真や電気図面を読んで解釈することにどの程度慣れていますか?
• 一日の終わりに現場を離れる準備ができているかどうかを確認するための個人的なチェックリストには何がありますか?
• 前職で安全な労働慣行をどのように実証してきましたか?
• あなたの数学のスキルはどれくらい強いですか?
• 仕事中の怪我を防ぐためにどのような手順に従っていますか?
• 仕事で必要なタスクにどのように優先順位を付けますか?

あなたの職歴に関する質問

面接官は、あなたの経験が検討中の他の候補者の経験とどのように重なるのか知りたいと思うでしょう。 これらの質問は、住宅および/または商業建設におけるあなたの経験を証明する機会を提供します。

• 最近のプロジェクトについていくつか説明してください。
• 仕事中に怪我をしたことがありますか? どうしたの？ 怪我の再発を防ぐために、今何か違うことをしますか?
• あなた/あなたの会社は、誰かが病院で治療を受けたり入院したりするような事故を起こした、または巻き込まれたことがありますか?
• 実行された仕事に関してあなたが行った提案について教えてください。
• プロジェクト中に遭遇した最大の障害について教えてください。 それらをどのように解決しましたか?

チームワーク/労働倫理に関する質問

ほとんどの建設プロジェクトを成功させるには、優れたチームワークが不可欠です。 あなたが誠実で協力的なチームプレーヤーであることを面接官に証明できる例を考えてみましょう。

• 顧客があなたの仕事の品質に問題を抱えていたらどうしますか?
• 仕事上の問題について同僚と意見の相違がある場合、あなたならどう対処しますか?
• 仕事を辞めたことがありますか? もしそうなら、その理由は何ですか?
• 問題を解決する方向性がほとんど、またはまったくなかったときの例を教えてください。 どうしたの？ あなたは何をしましたか？ 結果はどうなりましたか?

練習は完璧を作る

次の面接に臨むときは、冷静で、冷静で、自信を持って臨みたいものです。 もちろん、面接官がこれらすべての具体的な質問をするという保証はありません。 ただし、準備ができていればいるほど、徹底的な回答をすることが容易になります。

これらの質問を頭の中で検討するか、友人や家族に面接官になってもらい、納得できるまで何度か質問してください。 最近の仕事やプロジェクトを含めて履歴書をブラッシュアップし、以前の上司や同僚に参考文献として記載する意思があるかどうかを確認することを忘れないでください。