空軍上級航空士以下ゾーン昇進

非常に優秀な人材に機会を提供する一等航空兵 (A1C) 1 回限りの対価プロモーションに上級航空士 (SrA) が与えられます。これは、固定の完全修飾フェーズポイントより 6 か月間有効です。選考の機会は、在学時間 (TIG) および勤務時間 (TIS) の資格のある人口の合計の 15 パーセントです。

資格の決定

による空軍、インストール軍人飛行（MPF）、人事制度準備セクションでは、自動四半期末 (EOM) 出力製品を MPF に提供します。キャリア強化要素、最初の処理月 (つまり、1 月、4 月、7 月、 10月）。名簿は、昇進の資格がない条件（つまり、コントロール上）に関係なく、サービスタイム（TIS）およびグレードタイム（TIG）の要件を満たしている、またはそれを超えているすべての A1C を識別します。名簿、PAFSC スキルレベルが低すぎる、第 15 条による減額の一時停止を受けているなど）、およびその等級ステータス理由（GSR）（DIN GAD）がコード「5Q」に等しくない（以前は SrA と考えられていた） BTZ）。出力製品では、MPF アルファベット順リストと 3 部構成の単位リストが生成されます。

パート I では、記録に品質指標のない A1C を特定します。
パート II では、BTZ 昇進の資格がない可能性のある「適格性が疑わしい人」（品質指標を持つ個人）をリストします。
パート III では、TIG および TIS の要件を満たしているものの、AFI 36-2502、航空従事者昇進プログラム、表 1.1 に記載されている昇進資格のない条件により選出できない A1C をリストします。

資格の確認

MPF リストを使用すると、司令官/曹長各個人の適格性を検証し、TIG および TIS 要件を満たし、管理要件を満たしていることを確認します。

下士官業績報告書 (EPR) の要件

EPR は、BTZ 検討の対象となるプロモーション対象となる、EPR を持たないすべての A1C に必要です。指揮官は航空士の EPR、個人情報ファイル (PIF) を確認し、検討事項について話し合う必要があります。指名決定を行う前に監督者/評価チェーンに、航空士が部隊または基地に会うかどうかを含める選択プロセス。ユニット名簿のパート III に掲載されている A1C は、AFI 36-2502、表 1.1 に従って昇進の資格がなく、DBH レポートは必要ありません。

承認された装飾

承認された勲章は、理事会の日付までいつでも個人の部隊人事記録 (UPRG) に提出できます。取締役会の招集時に装飾が承認されなかったり、記録に記載されなかったため、補足的な考慮は行われません。

割り当て

割り当ては、通常の資格喪失条件 (資格のある集団から学生やワールドクラスのアスリートを除外する) に関係なく、TIG および TIS の資格のある人口の合計の 15 パーセントに基づいています。 MPF は割り当てを決定し、部隊に配分する前にホストウィング指揮官の承認 (MPF チーフ以上の委任が可能) を取得します。大規模なユニット (7 人以上の適格者) は割り当てを受け取り、ユニットレベルで昇進します。小規模ユニット (6 人以下の適格者) が 1 つの適格者プールに結合され、中央ベースボード (CBB) 母集団が形成されます。クォータは次のように計算され、配布されます。

ユニットはグループレベルで集約できない場合があります。例: 医療グループは 4 つの部隊に分かれており、各部隊の指揮官が昇進権限を持っています。したがって、それらはグループとしてではなく、個別の単位として考慮されるべきであり、一緒に加えて大きな単位を作ることはできません。
ユニットが大規模ユニット (7 人以上適格) または小規模ユニット (6 人以下適格) であるかどうかは、できるだけ早く、遅くとも最初の処理月の第 2 週までにユニットに通知されます。

大型ユニットの選択手順

ホストウィング司令官が書面による手順を確立しない限り、指揮官大規模ユニットは、SrA BTZ プログラムが公正かつ公平であることを保証し、タイムリーな昇進検討を提供する書面による選考手順を確立します。選択が完了すると、大部隊の指揮官は選択者の名前、日付、署名に下線を引き、署名を返します。遅くとも選択月（3 月、6 月、9 月、9 月、 12月）。

小型ユニットの選択手順

ホストウィングの司令官は、指名方法、指名人数、必要な行動を完了するためのスケジュール、理事会の構成、考慮すべき分野、採点基準、選択の発表、および SrA BTZ プログラムが公正かつ公平であり、タイムリーなプロモーションを提供するために必要なその他の必要な措置考慮。 MPF (キャリア強化要素) は、資格のあるユニットからすべての推薦パッケージを確実に受け取っていることを確認します。部隊が個人を指名しない場合は、必ず否定的な返答を受け取るようにしてください。

承認された理事会プロセスのリスト

以下は、「承認された」ボードプロセスのリストです。

別のプロセスの使用を希望するホストウィングは、公平、公平、かつタイムリーな検討を確保するために、MAJCOM を通じて本社の AFPC/DPPPWM に対してポリシーの例外を要求する必要があります。
大規模部隊は MPF から割り当てを取得し、適格な航空兵から選抜します。選ばれなかった航空隊員は選ばれなかったものとなり、これは彼らにとって 1 回限りの考慮事項とみなされます。
小規模ユニットが CBB に推薦されます。ホストウィングの指揮官は、各ユニットからボードに集まる個人の最大数を決定します。各ユニットは最大数まで提出できます。
ホストウィングの司令官は「MAJCOMのみの理事会」を招集する。この委員会は、ホスト翼司令官の MAJCOM に該当するすべての資格者で構成されます。ホスト翼指揮官の MAJCOM 内にないユニット (テナントユニット) の資格のあるすべてのユニットは、別の CBB に参加します。これは、ホストウィングの司令官が 2 つの理事会を招集することを意味し、各理事会の割り当ては、その理事会に出席する適格者の数に基づいています。
部隊は、TDY、休暇中、PCA、または後日報告書がある場合でも、TIS および TIG の要件を満たすすべての個人を考慮します。その四半期の最初の処理月 (つまり、1 月、4 月、7 月、10 月) の初日以降の日付 (RNLTD) よりも古い選択。資格リストに記載されているすべての個人は「考慮」されなければなりません。
以前に選択された誰かが削除された場合、CBBまたは大規模ユニットボードの代替/最初の非選択者が選択されます失格条件（AFI 36-2502、表 1.1）または発効後に犯された違反による発効日以前の場合選択。理事会や選考の日に有効ではない過去の軽蔑的なデータの使用は、指名プロセスで考慮される場合があります。ただし、選考後は非推薦の理由とすることはできません。
選択が行われた後、部隊指揮官は昇進発効日前に書面による昇進勧告を提出します。これは、毎月のプロモーション対象者のリストに名前を追加するか、別の覚書に記入することによって達成できます。
個人が現在のクォーターボード中に考慮されるべきであったが、その前にエラーが発見された場合プロモーションが発表されると、大部隊の指揮官は航空兵を考慮し、それに応じて選択を調整します（これは航空兵には当てはまりません）獲得された航空兵、しかし彼らは失った基地から考慮されていなかったと判断された - 補足BTZを参照考慮）。
CBB は小規模ユニットの適格性を検討するために再度招集され、それに応じて選択が調整されます。選考発表後に判明した場合は、追加昇進検討手続きが適用されます。

BTZ 手順のガイドライン

次の手順はガイドラインであり、BTZ 手順を確立するのに役立ちます。

候補者は取締役会に物理的に出席する必要があります。ただし、候補者が出席できない場合は、後日同じ理事会を再度招集するか、最後の手段として「記録のみ」の理事会を開催することができます。
時間の関係で通常の郵送ができない場合、GSU がメッセージとファックスを使用して推薦を送信できるようにします。
選択フォルダーが使用される場合、すべての EPR と装飾引用、BTZ RIP、および手紙 (理事会への手紙が許可されている場合) のコピーが含まれます。 BTZ 選択フォルダーの代わりに UPRG を使用します。 UPRG が使用されている場合は、その手紙 (許可されている場合) をセクション II の EPR の上に置き、理事会メンバーと部隊職員に許可されていないことを通知します。 UPRG の他の部分 (つまり、セクション I、III、および IV) にアクセスすることはできません。また、いかなる方法でもレコードジャケットを汚さないでください (つまり、テープ、ステープル、マーキング、等。）。不要になった場合は、選択フォルダーを破棄するか個人に渡します。教育レベルを評価する際は、AFSC によってはトレーニングが必要であることを考慮してください。要件や作業スケジュールにより、すべての A1C が非番時間を完了する同じ機会を得ることができない場合があります。教育。
理事会は割り当てをすべて使用する必要はありません。
理事会レポートには、理事会メンバーのリスト、理事会記録者、功績順位 (合計スコアと選択/非選択ステータスを特定)、およびカットオフスコアが含まれている必要があります。報告書には理事会会長と理事会記録官が署名し、ホスト部門が承認する必要があります。ホストウィングの司令官が理事長でない限り、署名は 1 つだけです。必要。

BTZ に関する補足的な考慮事項

指揮官は、以前の委員会によって考慮されるべきだった個人に対して追加のBTZ考慮を要求することができますが、その間違いは昇進が発表されるまで発見されません。部隊司令官の勧告を得た後、MPF は完全に文書化された補足要求を電子メールで検討のために本部 AFFPC/DPPPWM に転送します。部隊指揮官が検討に同意した場合にのみ、補足的な BTZ 検討が要求されることが不可欠です。

さらに、補足要求の根拠が、個人が公正な考慮を受けていない（または、公正な考慮がまったく考慮されていない）ことである場合、最後の勤務ステーション）、補足検討を要求する前に負けた部隊と MPF に連絡し、この情報を補足資料とともに転送してください。リクエスト。これは、本部 AFPC/DPPPWM が追加の BTZ 検討が適切かどうかを判断するのに役立ちます。 DPPPWM はさらなる指示で応答します。選択された場合、会員は、AFI 36-2502、パラグラフ 1.13 に従って、発効日に遡って変更を申請することができます。

個人が適格であると適切に識別されていることを確認するのは、個人、監督者、指揮官の責任です。正しい研究参考資料を入手し、IAW プログラムポリシーに指名されており、最も重要なことに、BTZ RIP のデータは正確であり、完了。

以下の理由により、補足的な考慮は行われません。

BTZ RIP に誤ったデータが反映される
BTZ の出力製品または UPRG に誤ったデータが反映されているため、BTZ の推薦が拒否されました。
BTZ 資格リストが MPF に返されなかったか、リスト上で個人が「見落とされた」
指名パッケージ、追加の EPR、または装飾が理事会に間に合うように完了/提出/承認されていない