作業療法士の面接の質問

作業療法士の仕事労働統計局によると、今後 10 年間で 16% 増加すると予測されています。—平均よりもはるかに速い。

年収の中央値が約 85,000 ドルであるこの仕事は、他の人がより健康で幸せな生活を送るのを助けながら、豊かな生計を立てるチャンスを提供します。この仕事には修士号と州免許が必要です。

作業療法士の仕事に就くには、典型的な面接の質問に答えられる必要があります。

自分の専門知識、仕事の知識、会社への関心を反映した回答を自信を持って答えられるようになるまで、回答を練習して面接に備えましょう。

面接官が求めているもの

面接官は、候補者が作業療法について必要な知識を持っているかどうか、また、実際の経験の詳細を知りたいと考えています。面接官はまた、候補者のスタイルや性格についても知りたがっており、特に候補者が患者とどのように関わるかを知りたいと考えています。

作業療法士の面接での質問への答え方

作業療法士としての役割の面接では、自分の経験だけでなく、患者を助けたいという情熱も強調したいと思うでしょう。その分野の専門分野に特有の質問に答える準備ができている必要があります。

また、この役割で成功するために必要な重要なスキルを自分が持っていることを示すことも必要です。たとえば、組織化と同様にコミュニケーションスキルも重要です。

さらに、なぜこの役割に特に興味があるのかについて話す準備をしておくとよいでしょう。この質問に対する強力な答えを見つけるには、その企業について調査し、その文化と価値観をしっかりと理解することが役立ちます。

雇用主が尋ねる面接の質問の種類

面接では、次のような質問を受けることが予想されます。

行動に関する質問: 面接官は、あなたが過去に特定の状況にどのように対処したかについて尋ねます。このような種類の質問に答えるときに、STAR テクニックを使用すると役立つ場合があります。また、職場で特定の状況にどのように対処するかを説明するよう求められる、状況に応じた面接の質問を受けることもあります。
問題解決の質問: 面接官は、あなたの問題解決戦略を明らかにするのに役立つ質問をすることがあります。繰り返しますが、例が役に立ちます。
あなたに関する質問: 面接中もあなたを中心に多くの質問がされることが予想されます。これらの質問に正直かつ思慮深く、目の前の企業に目を向けて答えることで、ありのままの自分に忠実でありながら面接官に好印象を与えることができます。