結婚を理由に仕事を辞める方法

結婚は人生で最も幸せな出来事の 1 つではありますが、他の重要なライフスタイルの変化を引き起こすことがよくあります。 このような変更には、結婚を理由に退職届を提出する必要があることが含まれる場合があります。 良い仕事を辞めるのは難しい決断かもしれませんが、時にはそれが必要なこともあります。

結婚により仕事を辞めなければならない理由

おそらく、あなたの新しい配偶者が別の場所で経済的に有利な立場にあるため、転居する必要があるかもしれません。 結婚や出産が遅れた場合は、すぐに家族を始めたいと思うかもしれません。 子どもがいる大家族や、介護を手伝う予定の年老いた親がいる大家族に結婚する場合、おそらく、現在の仕事に費やす時間やエネルギーが足りないことに気づいているでしょう。 結婚式の計画に時間を割く必要があると感じるかもしれません。 あなたとあなたの配偶者が人生を変える変化を共に乗り越えて成長するまで、1～2 年は結婚生活に集中したいと思う人もいるかもしれません。

退職理由が何であれ、現在の雇用主に退職保留中の旨を伝えるのが最善です。 最終勤務予定日の 2 週間前に雇用主に通知するのが標準です。 ただし、場合によっては、さらに通知を行う必要がある場合があります (最大で数か月前に通知する場合もあります)。 広範なトレーニングや指導なしに他の人がすぐに引き受けることができない特殊な業務を担当する場合には、このより長い通知が必要になる場合があります。

推奨事項の重要性

可能であれば、雇用主が後継者の雇用と育成を支援することを申し出るべきです。 承継プロセスが容易であればあるほど、雇用主があなたを再雇用したり、将来仕事を探す際に推薦を与えたりする可能性が高くなります。

推薦は、潜在的な雇用主にあなたのスキルのより多くの証拠を与えるため、重要です。 才能と個人的な性格を分析し、あなたが誰であるか、そしてどのように社会に適合するかをより明確に把握します。 会社。 したがって、橋を燃やさないでください。 退職は円満に行い、推薦状を安全に保管してください。

退職届に記載すべき内容

この退職届のサンプルを調整して退職届を作成してください。 結婚を理由に退職することを雇用主に伝えるときは、率直かつオープンで正直な言葉遣いをしましょう。

手紙の中で、正確にいつ出発するのか（2週間、10日など）を明確にしてください。 転勤、育児、結婚式の計画など、結婚が仕事を辞める理由を説明してください。 あなたの後任の雇用と訓練を手伝うことを申し出て、あなたの経験と学んだことに対して必ず感謝の意を伝えてください。

手紙を閉じるときにもう一度感謝の意を表し、質問や懸念がある場合は対応することを伝えます。

退職届のテンプレートをダウンロードする (Google Docs および Word Online と互換性があります)、またはその他の例については以下を参照してください。

電子メールメッセージのサンプル

通常、上司と連絡を取る主な方法が電子メールである場合は、正式な退職届を電子メールで送信することもできます。 電子メールを使用して退職届を提出すると、雇用主の人事部の情報を簡単にコピーすることもできます。 また、保留中の結婚式のために退職することを他のチームメンバーに知らせることもできます。