テクノロジー企業のミッションステートメント

Facebook のミッション ステートメント - グローバルな共有、つながり、オープン性

Facebook ソーシャル メディア ネットワークの使命は、Facebook プラットフォームによって可能になるグローバルな共有とつながりです。 (以下の Facebook の使命とビジョンを参照してください。)

Facebook 創設者の事実とトリビア

マーク・ザッカーバーグは、2004 年にハーバード大学の学生専用に設計された「thefacebook」と呼ばれる Web サイトを立ち上げ、Facebook を創設したとされています。 この Web サイトはすぐに人気を博したため、Web サイトは拡大し、他の大学、高校、そして Microsoft や Apple などの選ばれた企業でもアクセスできるようになりました。 2006 年に Facebook は全世界の人口がアクセスできるようになり、年末までに 1,200 万人のユーザーを抱えていました。

フェイスブック本社

Facebook の本社はカリフォルニア州メンローパークにあります。 Facebook の国際本社はアイルランドのダブリンにあります。

Facebook ソーシャル メディア ネットワークの使命とビジョン

Facebook ソーシャル メディア ネットワークの使命は、Facebook プラットフォームのユーザーにとって論理的かつ明白であるように思えます...

「Facebook の使命は、人々に共有する力を与え、世界をよりオープンでつながりのあるものにすることです。」

さらに、FacebookのIPOがナスダック証券取引所で開始されたとき、創設者のマーク・ザッカーバーグはビジョンを投稿しました。 Facebook のビジョンと Facebook に対する価値について詳しく説明する、彼自身の Facebook プロフィール ページ上の一種の声明 ユーザー...

「人々はFacebookを使用して、友人や家族とつながりを保ち、世界で何が起こっているかを知り、自分にとって重要なことを共有し、表現します。」

NetFlix 映画レンタルのミッション ステートメント - ビジョン、約束、9 つの価値観

公開されたミッションステートメントの代わりに、Netflix にはビジョン、約束、および 9 つの価値観があり、これらが合わさって Netflix のミッションに関する洞察を提供するアイデアを提供します。 (以下の完全な Netflix ミッション ステートメントを参照してください。)

創設者、事実、トリビア

多くの人は、Zappos.com は現在の有名なリーダーである Tony Hsieh によって設立されたと考えていますが、それがすべてではありません。 1999 年、ニック スウィンマーンはインターネット ストアで靴を販売するというアイデアを思いつきました。 その後、Tony Hsieh が Nick のアイデアに 50 万ドルを投資し、2 人は当初 ShoeSite.com という名前の会社を共同で設立して経営しました。 2006 年にスウィンムルン氏がシェイ氏に会社の責任を完全に任せたとき、年間売上高は 2 億 5,200 万ドルでした。

Netflix.com 本社:
Netflix は 40 か国の顧客にサービスを提供していますが、Netflix の世界本社は依然として米国にあり、カリフォルニア州ロスガトスにあります。

Netflix のミッション ステートメント、ビジョン、約束、価値観:
Netflix には「公式」に公表されたミッションステートメントはありませんが、ダブリンのファウンダーズカンファレンスで 2011 年 10 月、共同創設者兼 CEO のリード・ヘイスティングスは、Netflix の将来について明確なビジョンを表明しました。 ...が含まれます

• 世界最高のエンターテインメント配信サービスを目指して
• 世界中のエンターテイメント コンテンツのライセンス供与
• 映画製作者がアクセスできる市場の創出
• 世界中のコンテンツクリエイターが世界中の視聴者を見つけるのを支援します

Netflix は、ある時点でブランド プロミスを「クエスト」と呼んでいましたが、これは多くの人がミッション ステートメントと同一視するものです。 ブランドプロミスが発表されたのは…
私たちは、顧客には優れたサービスを、サプライヤーには貴重なパートナーとして、投資家には持続的な収益性の高い成長の見通しを、そして従業員には大きな影響力をもたらすことを約束します。
さらに、Netflix は企業価値観を発表し、従業員が日々の意思決定や活動を行う際の指針となった原則をさらに明確にしています。 Netflix の企業価値観は次のように公開されました。

• 判定
• 生産性
• 創造性
• 知能
• 正直
• コミュニケーション
• 無私無欲
• 信頼性
• 情熱

米国企業のミッションステートメント、歴史、本社についての詳細:

• エンターテイメント ストアのストア ミッション ステートメントの完全なリスト
• 米国で最も古い小売会社 - 設立日
• 米国の小売業界における本社および管理職の求人

Netflix についてさらに詳しく:

• Netflix ブランドの価値
• Netflix がイノベーションで表彰される

IBM Corporation のミッション・ステートメント - 319,000 人の IBM 従業員によって創造された 3 つの価値

IBM 企業の使命は、実際には 319,000 人の IBM 従業員の協力によって生み出された 3 つの価値です。 (以下の IBM の企業使命、ビジョン、目的を参照してください。)

IBM創設者の事実と雑学:
IBM は、1911 年に Charles R. Flint は、Tabulated Machine Company、International Time Recording Company、Bundy Manufacturing Company、および Computing Scale 会社の 4 社の合併として設立されました。 C-T-R 社は当初、コーヒーグラインダーや肉スライサーなどのさまざまな機械を販売し、パンチカード機器を使用した国勢調査集計などのビジネス サービスを提供していました。

同社は、会社の現在および将来の事業活動をよりよく表すために、1924 年に社名を International Business Machines Corporation に変更しました。 現在、同社は自らを IBM と称し、世界中の企業顧客にさまざまなテクノロジー、製品、サービスを提供しています。
IBM 国際本社:
IBM の国際本社はニューヨーク州アーモンクにあります。
IBM Corporation の使命と価値観:
IBM 企業の使命、ビジョン、価値観は、1911 年の設立以来変わっていません。 2003 年には、世界中の 319,000 人を超える IBM 従業員 (IBMers) が 72 時間の「Values Jam」に参加しました。 IBM のテクノロジーとビジネス製品の開発と提供における指針となる価値観を再定義し、 サービス。 IBM 社員の合意に基づいて設計された価値は次のとおりです。

• 「すべてのクライアントの成功への献身
• 当社にとっても世界にとっても重要なイノベーション
• すべての人間関係における信頼と個人の責任」

これらの IBM の価値観が IBM のリーダーシップチームによってどのように使用されるかについて、IBM CEO のサミュエル J 氏は次のように説明しています。 パルミサーノ:
「明らかに、価値観に基づくリーダーシップは、ビジネスが過去に示したある種のリーダーシップとは大きく異なります。 それは力を与えてくれますし、その方がずっと健康的だと思います。 過剰な管理で従業員に負担をかけるのではなく、従業員が意思決定を行うことを信頼し、 IBM の価値観と価値観ジャムの詳細 >>

米国企業のミッションステートメント、歴史、本社についての詳細:

• 非小売業のミッションステートメントの完全なリスト
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Best Buy のミッション ステートメント - 従業員が顧客のパズルを解決する

Best Buy の使命は顧客を重視し、従業員が実行することです。 「私たちの公式は単純です...」 (以下の Best Buy のミッション ステートメントを参照してください。)

ベストバイ創設者:
Best Buy は、1966 年にリチャード シュルツと彼のビジネス パートナーによって設立されました。 最初の店舗はサウンド・オブ・ミュージックとしてミネソタ州セントポールにオープンしました。

ベストバイ本社:
現在、ミネソタ州リッチフィールドに Best Buy の本社があります。

Best Buy のミッション / ビジョン ステートメント:
公式には「ミッションステートメント」と名付けられてはいませんが、Best Buy の企業 Web サイトでは、投資家と従業員に対して次のように宣言しています。
「当社の方程式はシンプルです。当社は、顧客の満たされていないニーズをより良く解決することに重点を置いた成長企業であり、それらのパズルを解決するのは従業員に依存しています。 止めてくれてありがとう。」

Google のミッション ステートメント - 公式には情報について、非公式には悪について

Google には、公式および (公式には) 非公式の企業ミッション ステートメントがあります。 正式にはGoogle Inc. ミッションは情報がすべてです。 非公式には、それはすべて悪に関するものです。 (Google, Inc.を参照してください。 ミッションとビジョンは以下の通り。）

グーグル株式会社 創設者の事実とトリビア:
何百万人もの人々にとって、Google のない生活がどのようなものだったかを思い出すのは困難ですが、インターネット情報サービス会社の歴史は、創設者ラリーが設立された 1996 年にまで遡ります。 Page と Sergey Brin はスタンフォード大学の大学院生で、一緒に「BackRub」と呼ばれる検索エンジンの開発に取り組み始めました。 検索エンジンの名前は1997年に「Google」に変更されました。 この名前は数学用語「googol」からインスピレーションを得たもので、これは数字の 1 の後に 100 個のゼロが続くことを意味し、ページとブリンが意図した無限量の情報を表しています。 整理する。
Google は、正式な会社が設立される前に、月に最初の 10 万ドルを稼いでいました。 Google は 1998 年 9 月 4 日に正式な設立書類を提出しました。

グーグル株式会社 本部：
Google の最初の本社はカリフォルニア州メンローパークのガレージにありました。 8 人のスタッフは 1999 年にパロアルトにある Google の最初の商業オフィス スペースに移転しました。 Google Inc.の本社。 はカリフォルニア州マウンテンビューにはなく、キャンパスは Googleplex と呼ばれています。 さらに、2012 年の時点で、40 か国以上に 70 以上の Google 国際オフィスがありました。

グーグル株式会社 使命と信念:
Google Inc. の公式ミッション ステートメント。 これは、Google のようなインターネット サービス会社に期待される企業の使命宣言にすぎません。

「Google の使命は、世界中の情報を整理し、世界中の人がアクセスして使えるようにすることです。」

Google の (公式) 非公式のミッション ステートメントは、同社の 2004 年の IPO 目論見書に含まれており、その裏付けとして次のような説明がありました。 たとえ短期的な利益を放棄したとしても、株主として、そしてその他あらゆる面で、世界に良いことをする会社によって奉仕されるのです。」 Google の（公式）非公式ミッション ステートメント は...

「悪者にならないでください。」

創設者のラリー・ペイジは、Google の非公式の使命について次のように述べています。 「私たちの信条は、『邪悪になるな』というもので、それは、ユーザー、顧客、すべての人のために、私たちが知っている最善のことを行うということです。 ですから、もし私たちがそのことで知られていれば、それは素晴らしいことになると思います。」

Google の創業者たちは、使命宣言に加えて、創業初期に創業者の信念を概説する文書を作成しました。 これらの信念は「私たちが真実であると知っている 10 のこと」と呼ばれ、今日でも創設者と Google 従業員に受け入れられています。 Google の信念は次のとおりです。

• ユーザーに焦点を当てれば、他のことはすべて後からついてきます。 - 当初から、私たちは可能な限り最高のユーザー エクスペリエンスを提供することに重点を置いてきました...
• 一つのことを本当にうまくやるのが一番です。 - 検索はします...
• 遅いより速い方が良いです。 - 私たちはあなたの時間が貴重であることを理解しています。そのため、ウェブ上で答えを探しているときは、すぐに答えが欲しいと考えています。そして私たちは、それに応えたいと考えています。
• ウェブ上の民主主義は機能します。 - Google 検索は、他のどのサイトが価値のあるコンテンツを提供しているかを判断するために、Web サイトにリンクを投稿する何百万人もの個人に依存しているため機能します。
• 答えが必要なときにデスクにいる必要はありません。 - 世界はますますモバイル化しています。人々は、必要なときにいつでも、どこにいても情報にアクセスできることを望んでいます...
• 悪いことをしなくてもお金は稼げます。
• そこには常により多くの情報があります。 - 他のどの検索サービスよりも多くの HTML ページをインターネット上でインデックス化すると、当社のエンジニアは、容易にはアクセスできない情報に注目するようになりました。
• 情報のニーズは国境を越えます。 - 当社はカリフォルニアで設立されましたが、当社の使命は、全世界のあらゆる言語の情報へのアクセスを容易にすることです...
• スーツを着なくても真剣になれます。 - 当社の創設者は、仕事は挑戦的であるべきであり、その挑戦は楽しくあるべきであるという考えに基づいて Google を設立しました。
• 素晴らしいだけでは十分ではありません。 - 私たちは、何かにおいて優れているということは、終点ではなく出発点であると考えています...」

eBay の企業理念 - グローバル、ソーシャル、起業家精神、バーチャル

eBay の企業使命は、eBay のインターネット電子商取引システムとサービスによって実現される、グローバル、ソーシャル、起業家精神に基づいた取引のビジョンです。 (以下の eBay の企業使命、価値観、ブランド アイデンティティを参照してください。)

eBay インターネット マーケットプレイスの創設者の事実とトリビア:
eBay の創設者であるピエール・オミディヤール氏は、仮想世界市場になる可能性があると考えたもののために最初に書いたコードは次のとおりだったと主張しています。 実験。" しかし、1995 年のレイバーデーの週末に最初の製品、つまり壊れたレーザー ポインターが 14.83 ドルでオンラインで販売された後、 そのコードを使用して、彼の実験は電子商取引 Web サイトとなり、最終的には世界最大のインターネット オークションに成長しました。 プラットホーム。

しかし、1995 年以来 eBay を率いてきた先見の明のある人々にとって、世界最大のオークション市場であるだけでは十分ではありませんでした。 グローバルな仮想市場での起業家精神を可能にするために eBay が所有および運営している仮想ビジネスのポートフォリオには、PayPal、shopping.com、StubHub、および BillMeLater が含まれます。
eBay インターネット マーケットプレイス世界本部:
eBay 企業の仮想事業運営のための現実世界の本社は、カリフォルニア州サンノゼにあります。
eBay, Inc. のミッション ステートメント、ビジョン、価値観、およびブランド アイデンティティ:
eBay 企業のミッション ステートメントは、仮想世界でつながっている買い手と売り手のために eBay が持っているもの、そしてこれからも作り続けるもののビジョンを明確に定義しています。
「eBay の使命は、実質的に誰もが実質的にあらゆるものを取引できるグローバルなオンライン マーケットプレイスを提供し、世界中で経済的機会を可能にすることです。」

eBay のビジネスの「方法」をより明確に定義するために、eBay は「Who We Are」ステートメントを作成しました。 eBay によって正式にラベル付けされていない場合でも、実際にはブランド アイデンティティのステートメントです。 リーダーたち。 eBay は「Who We Are」について次のように述べています。
「グローバルコマースのリーダーシップ」
当社は、あらゆる規模の販売者が競争して勝利できる堅牢なプラットフォームを提供します。
携帯
私たちは、消費者が接続されたあらゆるデバイスから買い物や支払いができる新しい方法を開拓します。
革新
私たちは次世代のコマースを実現するテクノロジーの進歩を推進します
消費者エクスペリエンス
私たちは、消費者がいつでも、どこでも、あらゆるものを売買できるようにします。」

インテルのミッション ステートメント - 仕事と生活に不可欠であるという絶え間ない使命

インテルのテクノロジー企業の使命は、人々の生活や仕事に不可欠な部分であり続けることを絶え間なく追求することです。 (以下のインテルの使命と価値観を参照してください。)

インテル創設者の事実とトリビア:
インテルは、フェアチャイルド セミコンダクターで働いていたボブ ノイスとゴードン ムーアによって 1968 年に設立されました。 彼らは会社を NM Electronics と名付け、その年後半にインテルコから「インテル」という名前を使用する権利を購入しました。 同社の最初の製品である 3101 ショットキー バイポーラ ランダム アクセス メモリ (RAM) は 1969 年に製造されました。 インテル社は 1971 年に上場企業になりました。

インテル本社:
インテル社の本社は、最初のオフィスが開設されたのと同じ都市、カリフォルニア州サンタクララにあります。

インテルの使命、価値観、目的:
インテルの企業理念は、自社のテクノロジーに焦点を当てるのではなく、そのテクノロジー製品を使用する人々に焦点を当てています。 インテルの企業理念は次のとおりです。

「私たちの働き方や生活に不可欠となるプラットフォームとテクノロジーの進歩を絶え間なく提供することで、顧客、従業員、株主を喜ばせます。」

インテルの活動をより具体的に定義するために、インテルは従業員に目標を提供します。これは、インテルという会社が「必要不可欠」であり続けるために何を行うかを概説しています。インテルの目標は次のとおりです。

• 「当社のシリコン技術と製造におけるリーダーシップを拡大する
• 比類のないマイクロプロセッサーとプラットフォームを提供
• 世界中で収益性を向上
• 顧客志向で優れている」

もう 1 つのガイドラインは、インテル従業員がどのように仕事をし、意思決定を行うかを定義する価値観をインテル従業員に提供します。 インテル値は次のとおりです。

• "顧客説明
• オリエンテーション結果
• 危険負担
• 働くのに最高な場所
• 品質
• 規律"

AT&T のミッション ステートメント - 接続、ソリューション、イノベーション、そしてより良い取り組み

AT&T の企業理念とビジョンは、接続、ソリューション、イノベーションをすべて重視しており、そのすべてを他の通信、ワイヤレス、エンターテイメント企業よりも優れたもので実現することにあります。 (以下の AT&T の使命とビジョンを参照してください。)

AT&T 創設者の事実とトリビア:
AT&T のルーツは、現代人の通信の歴史を変えるデバイスの発明にあります。 アレクサンダー グラハム ベルが 1876 年に電話を発明した後、彼の義父であるガーディナー グリーン ハバードがベル電話会社とニューイングランド電話電信会社を設立しました。 ベル システムは米国における電話通信の独占となりました。

1885 年に、長距離ネットワークを構築および運用する子会社として American Telephone and Telegraph Company が設立されました。 最初の長距離通話機能はニューヨークとフィラデルフィアの間に確立されましたが、当初の通話容量は一度に 1 つの長距離電話のみでした。 American Telephone and Telegraph Company の名前は正式には AT&T Corp に変更されませんでした。 1994年まで。

1913 年に AT&T は政府認可の独占企業になりました。 1982 年、独占禁止法訴訟により、AT&T は市内通話用のベル システムの売却を余儀なくされました。 23 年後、売却された地元の通信会社 SBC Communications が買収 AT&T Corp. と長距離および市内電話サービスは再び 1 つの会社によって提供されました - AT&T。

2012 年の時点で、AT&T の小売店は 2,200 以上を含む 16,000 以上あります。 運営されている店舗のほか、小売キオスク、正規小売ディーラー、サードパーティの小売店も含まれます。

AT&T 本社:
AT&T の本社はテキサス州ダラスにあります。

AT&T のミッション ステートメント、ビジョン、価値観:
AT&T の企業使命ステートメントは次のとおりです。

「今日、私たちの使命は、人々がどこに住んでいても、どこで働いていても、自分たちの世界と結びつけ、それを他の誰よりもうまく実行することです。 私たちは、消費者と企業向けの新しいソリューションを作成し、通信およびエンターテイメント業界のイノベーションを推進することで、このビジョンを実現しています。」

「より良く行う」ために、AT&T は従業員に優先順位の設定と意思決定を支援する 4 つの価値観を提供しています。 AT&T 値は次のとおりです。

• まずは未来を届ける
• 強力な顧客関係を構築する
• 人間の能力を解き放つ
• 誠実さと信頼を持って運営する

さらに、研究開発組織である AT&T Labs には、独自の使命とビジョンがあり、 製品とサービスにより、AT&T を通信とエンターテイメントの最先端に保つ責任を負う人々 イノベーション。 AT&T Labe の使命とビジョンは次のとおりです。

”我々の使命
私たちの使命は、AT&T のサービスと運用に次世代テクノロジーとネットワークの進歩を実装することで、AT&T とその顧客の利益のために技術革新を活用することです。

私たちのビジョン
AT&T グローバル ネットワークは、AT&T Labs のネットワーキング スペシャリストの創意工夫によって、異なるシステムを連携させて誕生しました。 世界で最も高速で信頼性の高いグローバル ネットワークである当社のネットワークは、他のすべてのネットワークを評価する基準となります。 この分野でリーダーシップを維持するために、私たちは将来に焦点を当て、積極的にイノベーションを追求します。 私たちのビジョンは、この 10 年間に新しいグローバル ネットワーク、プロセス、サービス プラットフォームを設計し作成することです。 自動化を最大限に高め、より複雑で生産性の高い部門への人的リソースの再配置を可能にします。 仕事。"

Microsoft のミッション ステートメント - 大きくて曖昧なため、当たり外れが生じ、浮き沈みが生じる

Microsoft のビジョンは、大規模で曖昧な企業ミッション ステートメントが、行き当たりばったりの結果を生み出す可能性があることを示す一例です。 に。 (以下の Microsoft の企業使命と価値観を参照してください。)

Microsoft 創設者の事実とトリビア:
マイクロソフト社のルーツは、ビル ゲイツと彼のパートナー ポール アレンが自社製品を販売した 1975 年に遡ります。 Altair BASIC と呼ばれる最初のコンピュータ ソフトウェアをアルバカーキの MITS Creative Electronics Company に提供 メキシコ。 ゲイツは19歳、アレンは22歳でした。 ゲイツとアレンの初年度の収益は約 16,000 ドルでした。
Microsoft の名前は 1976 年に初めて使用され、会社は 1981 年に初めて法人化されました。

マイクロソフト本社:
Microsoft 本社はワシントン州レドモンドにあります。

マイクロソフトの企業理念と価値観:
Microsoft の価値観は、何が重要であるかをより詳細に定義していますが、次のことは明らかです。 マイクロソフトの最大の失敗は、少なくとも部分的には、 会社の価値観。 マイクロソフトの価値観は...

「企業として、そして個人として、私たちは誠実さ、誠実さ、オープンさ、個人の卓越性、建設的な自己批判、継続的な自己改善、相互尊重を大切にしています。 私たちは顧客とパートナーに全力を尽くし、テクノロジーに情熱を持っています。 私たちは大きな課題に挑戦し、それをやり遂げることに誇りを持っています。 私たちは、約束を守り、結果を出し、最高の品質を目指して努力することで、顧客、株主、パートナー、従業員に対して責任を負います。」

GameStop のミッション ステートメント - ミッションとビジョンの両方が欠けているステートメント

GameStop のミッション ステートメントはビジョン ステートメントと呼ばれていますが、ミッションとビジョンの両方が欠けているような表現になっています。 (以下の GameStop ミッション ステートメントを参照してください。)

GameStop 創設者の事実とトリビア:
GameStop は、1984 年にテキサス州ダラスに設立された小規模なソフトウェア小売業者である Babbage's として始まりました。 Funco, Inc.との一連の合併を経て、 Barnes & Noble と同じく、GameStop は 2000 年に独自の会社となり、独立した小売店チェーンになりました。

GameStop 本社:
GameStop の本社はテキサス州グレープバインにあります。

GameStop のミッション ステートメント:
GameStop は、そのミッション ステートメントをビジョン ステートメントと呼んでいます。 ただし、会社や企業のミッションステートメントの目的を考慮すると、その文言は GameStopのビジョンステートメントには、ゲームへの言及を除いて、使命とビジョンの両方が欠けています 業界。 GameStop の Web サイトによると、GameStop のビジョン ステートメントは次のとおりです。

「私たちは共に、ゲームに対する情熱、業界への取り組み、規律あるビジネスの視点を持ち、株主、顧客、ベンダー、従業員とともに価値を継続的に推進していきます。」

大ヒット企業のミッション ステートメント - メディア エンターテイメント、ローカル コンビニエンス

Blockbuster の課題は、顧客のニーズに遅れをとり、ビジョンが欠けているミッション ステートメントにあるかもしれません。 (以下の Blockbuster のミッション ステートメントを参照してください。)

大ヒット作の創設者:
デビッド クックは石油およびガス ソフトウェア ビジネスを売却した後、テクノロジーのノウハウを利用して 1985 年にビデオ レンタル ビジネスを開始し、ブロックバスター ビデオが誕生しました。

大ヒット作の本社:
ブロックバスターの本社は、チェーンの最初の店舗があるテキサス州ダラスにあります。

大ヒット作のミッション ステートメント:
Blockbuster の使命ステートメントが、競争環境の課題に応じて変化し、進化してきたことは明らかです。 Blockbuster の Web サイトによると、同社の使命は次のとおりです。

「当社の企業使命は、お客様に映画や映画などのメディア エンターテイメントへの最も便利なアクセスを提供することです。 ゲーム エンターテイメントは、店舗、郵送、自動販売機、キオスク、オンライン、店頭などの複数の流通チャネルを通じて配信されます。 家。 私たちは、ブロックバスターが、専門小売店の豊富な品揃えと地元の近所の利便性を組み合わせて、価値のある価格のエンターテイメント体験を顧客に提供すると信じています。」

Radio Shack のミッション ステートメントは明確かつシンプル、顧客と電子機器

Radio Shack のミッション ステートメントは明確かつシンプルで、小売事業の中核である電子機器と顧客に焦点を当てています。 (以下のRadio Shackのミッションステートメントを参照してください。)

ラジオシャック創設者の事実とトリビア:
その名前が示すように、オリジナルのラジオ シャック ストアは、アマチュア無線家に製品と部品を提供するために、セオドアとミルトンのドイチュマン兄弟によって 1921 年にマサチューセッツ州ボストンにオープンしました。

ラジオシャック本社:
Radio Shack の本社はテキサス州フォートワースにあります。

Radio Shack のミッション ステートメント:
Radio Shack のミッション ステートメントは、小売事業の中核に焦点を当てており、従業員の人材派遣がその使命を達成するために不可欠な部分であることを認めています。 Radio Shack のミッションステートメントは次のとおりです。

「便利で快適な近所の店舗を通じて、知識豊富な販売員が顧客がテクノロジー製品を最大限に活用できるようサポートします。」

Office Depot のミッション ステートメント - 世界的な目的と価値観がブランドを構築する

Office Depot の使命宣言は、Office Depot の各従業員が日々どのように Office Depot ビジネスを遂行するかについての期待を明確に定義する企業価値観と組み合わされています。 (以下の Office Depot のミッション ステートメントを参照してください。)

オフィス デポの創設者の事実とトリビア:
最初のオフィス・デポ店舗は、創設者でありパートナーのパット・シャー、ジャック・コプキン、スティーブン・ドハティによって、1986年10月にフロリダ州フォートローダーデールにオープンしました。

オフィス・デポの本社:
オフィス デポの本社はフロリダ州ボカラトンにあり、オフィス デポの最初の店舗の場所からそれほど遠くありません。

Office Depot のミッション ステートメント:
オフィス デポの使命ステートメントは、オフィス デポの企業価値と密接に関係しています。 これにより、Office Depot の従業員は、全体像のビジョンと、Office Depot の日常業務の遂行方法に関する具体的なガイドラインを得ることができます。 Office Depot の Web サイトによると、Office Depot の使命と企業価値は次のとおりです。

“ワークライフを刺激する優れたソリューションを提供

- 配達
私たちの行動は言葉よりも雄弁です。 私たちは責任を負い、約束したことを効率的かつ時間通りに実行します。

- 優勝
私たちは自信を持って行動します。 勝てたことを誇りに思います。 私たちは自らをさらなる高みへと押し上げます。 そして、私たちは最高であること以外に満足しません。

- ソリューション
私たちはお客様の声に耳を傾け、ニーズを理解します。 私たちは、お客様の成功を可能にする製品、サービス、革新的な考え方を提供します。

- 鼓舞する
私たちのインスピレーションは伝染し、創造性を解き放ち、人々が目標を達成できるよう支援します。 私たちのモチベーションと熱意は、他の人が成功するようインスピレーションを与えます。

- ワークライフ™
私たちは仕事へのエネルギーと人生への情熱を組み合わせます。 より豊かで豊かなライフスタイルを創造していきます。 私たちは、個人の夢を達成するために人間の可能性を最大限に高めたいという願望を共有しています。」

サーキットシティのミッションステートメント - 視力の喪失が破産と清算につながった

2009 年のサーキット シティの破産と清算は、使命宣言の消滅による小売業の終焉を示す事例です。 (以下のCircuit Cityのミッションステートメントを参照してください。)

サーキットシティの創設者:
サーキットシティは1949年に設立され、2009年に破産して清算された。 Circuit City ブランドとロゴは Systemax Inc. によって購入され、現在、家庭用電化製品は Circuit City ブランドの電子商取引 Web サイトを通じて販売されています。

サーキットシティ本社:
株式会社システマックス 本社はニューヨーク州ポートワシントンにあります。

サーキットシティのミッション/ビジョンステートメント:
会社が破産して実店舗をすべて清算する前の企業ウェブサイト サーキットシティは、同社の意思決定の指針となったとされるミッションステートメントの概要を説明し、 行動。

「私たち全員が同じ方向に向かっていることを確認するには、私たち一人ひとりがサーキットシティの価値観を生きて呼吸し、それを自分たちの行動と決定の道しるべとして使用する必要があります。」

その使命を全従業員にさらに明確にするために、同社は企業価値観を詳細に説明しました。
"尊敬 私たちの従業員は私たちの最大の資産です。 私たちは、すべての従業員が、他の従業員の努力、知識、多様性を尊重し、評価していることを示すことを期待しています。

教える
私たちは自分たちの経験の産物であり、私たちの周りの人たちは私たちが学んだ教訓から恩恵を受けることができます。 あなたが大切にし、学んだことを他の人に伝えます。

従事する
それは何ですか？ 当社は、従業員が会社の将来に投資し、関与できるような、エンゲージメントの高い環境を促進します。 あなたが何をするかが重要です。

簡略化する
新鮮な視点を使って見て、質問し、学びましょう。 私たちは、ビジネスへのアプローチ方法とプロセスを簡素化する方法を常に検討しています。

最高の整合性を維持する
私たちは、すべての従業員が最高の倫理基準を維持することを期待します。 私たちの誠実さは決して損なわれてはなりません。 誠実さは他のすべての価値観の基礎となるのです。」

OfficeMax のミッション ステートメント - シンプルすぎてインスピレーションを与えられないが、核となる価値観によって定義される

OfficeMax オフィスのミッション ステートメントは非常にシンプルなので、指針やインスピレーションを提供するものではありませんが、OfficeMax のコア バリューと従業員の責任によってさらに定義されます。 (以下の OfficeMax のミッション ステートメントを参照してください。)

OfficeMax オフィス用品店の創設者の事実と豆知識:
株式会社オフィスマックス は 1931 年に設立され、当時はボイシ ペイエット ランバー カンパニーとして運営されていました。 2003 年 12 月 9 日にボイシ カスケード コーポレーションが会社を買収した後、社名は OfficeMax, Inc. に変更されました。

OfficeMax オフィスサプライ本部:
OfficeMax の本社はイリノイ州ネーパービルにあります。

OfficeMax オフィスサプライ ストアのミッション ステートメント:
OfficeMax のミッション ステートメントは、そのシンプルさゆえに、優れた企業のミッション ステートメントが果たすべき 2 つの重要な指針やインスピレーションを与えることができません。 OfficeMax のシンプルなミッション ステートメントは次のとおりです。

「私たちはお客様が最高の仕事ができるようお手伝いします。」 ただし、OfficeMax のミッション ステートメントのやり方は、次のようにより明確に定義されています。 OfficeMax のコアバリュー...

• 「誠実さと説明責任。
• 会社と顧客を第一に考えます。
• チームワークと信頼。
• 集中力と規律。
• 緊迫感。」

さらに明確さと指針を提供するために、従業員には日常業務の中でミッションステートメントを実現するための特定の責任が与えられます。 たとえば、小売販売担当ディレクター向けの OfficeMax ミッション ステートメントを達成するためのハウツーには次のようなものがあります。

• 「関係構築を通じて発展し、影響を与える」
• カテゴリを分析し、販売機会に優先順位を付ける
• 収益性の高い販売を推進するための戦略を策定する
• コミュニケーションと実行を簡素化する
• 継続的な成長を促進するためにフィードバックを提供してください。」