人間は生まれながらに物語を語ることに興味を持っています。 それは人生の早い段階で、親が幼い子供たちを就寝時の物語で魅了することから始まります。 オーラルヒストリーの伝統では、物語は自分の過去についての事実を伝えるとともに、聞き手に道徳の教訓を強化します。
しかし、ストーリーテリングは古代社会からビジネス分野に移りました。 これは組織のコンテンツ戦略に不可欠な部分となり、個人が職場での成功に向けて自分自身を位置づけるのに役立ちます。 マーケティング、ブランディング、販売が時間の経過とともに発展するにつれて、専門家は、顧客ロイヤルティを構築し、組織メンバーのモチベーションを高める方法としてビジネス ストーリーテリングの利点を認識しています。
ビジネスストーリーテリングスキルとは何ですか?
ストーリーテリングは、世界の顕著なトレンドとして浮上しています。 ビジネスの世界 組織が自社の製品やサービスについて説得力のあるストーリーを伝えることで、ブランドの認知度やロイヤルティを向上させようとしているからです。 テレビコマーシャルでは、製品やサービスを位置づけるためにストーリーの角度がよく使用され、企業はコンテンツ マーケティング戦略の一環としてバイラルになることを期待してデジタル メディアを利用します。
物語を紡ぐのはビジネスだけではありません。 ストーリーテリングの芸術は、物語を構築するための重要な要素となっています。 パーソナルブランディング戦略 労働者は競争の激しい雇用市場で目立とうとする。 説得力のあるストーリーラインを展開する従業員は、組織内で昇進し、報酬を増やす可能性が高くなります。 ストーリーの枠組みの中で自分自身を位置づけることは、業績評価やその他の仕事の文書化において重要な部分となる可能性があります。
ビジネスストーリーテリングスキルの種類
ミッションの作成
自分自身、チーム、大企業のいずれであっても、ミッションを確立することは、あなたや他の人が世界があなたに期待する中心的な期待に集中できるようにするための鍵となります。 テクノロジーの発展に伴い、技術スキル、製品、サービスは変化する可能性がありますが、使命は変わりません。
- 企業価値の確立
- ミッションステートメントの構築
- ビジョンステートメントの構築
- 隠れたニーズを理解する
- 自己認識
- 問題の敏感度
価値提案
あなたが提供できるものがあって、あなたの持っているものを必要としている人がいる場合、あなたは彼らに提供するものの主な利点を説明できなければなりません。 多くの場合、これはドルとセントの観点から定義されますが、ビジネス ストーリーテリングのスキルを持つ人は、財務上の ROI について話し、同時に人の深い感情を呼び起こす方法を知っています。
- 財務諸表
- 影響の説明
- クリティカルシンキング
- 事業戦略
- SWOT分析
- 顧客のセグメンテーション
- 聴衆を知る
- 販売
モチベーション
ビジネスストーリーテリングのスキルを持つあなたは、周囲の人々に力を与えられたと感じさせることができるはずです。 クライアントや採用担当者と話す場合でも、その人には、あなたを雇うことで自分の問題を解決できたと感じてもらいたいと考えます。 モチベーションは、他の人が課題に取り組むことができると感じるのに役立ちます。
- 陽性
- 回復力
- 誠実さ
- コラボレーション
- チームワーク
- プレゼンテーション能力
ブランディング
ブランディングとは、使命を受け取り、その使命を色や画像などで具現化することです。 それは、他の人が参加したいと思うような評判を築くことです。 ブランディングは、人事目的だけでなく、広告にも使用できます。
- マーケティング
- 広告
- グラフィックデザイン
- ウェブサイトデザイン
- ソーシャルメディア
- カリスマ
- 人格
ビジネスストーリーテリングのスキルをさらに高める
- 心理学
- 人前で話す
- 口頭コミュニケーション
- 文章のコミニュケーション
- コンテンツマーケティング
- 市場調査
- 検索エンジンの調査
- 事業開発
- 人事
- 事業計画の作成
- 履歴書作成
- 検索エンジン最適化
- コピーライティング
- 差別化
- 組織
- プロジェクト管理
- リーダーシップ
- 写真
- プロセス管理
- 継続的な改善
- 創造性
- 定量的データ分析
- 定性的データ分析
- 感情的知性
- 一貫性
- 統合
- 自動マーケティング ソフトウェア
- デジタルアセット管理 (DAM)
- 動画マーケティング
- アンケートの作成
自分のスキルを際立たせる方法
履歴書にスキルを追加します。 履歴書にストーリーテリング要素を組み込むと、達成と障害の克服をダイナミックに描写し、文書の読みやすさを向上させることができます。
カバーレターでスキルを強調します: 重要な業績についての短いストーリーを手紙で上品に伝えることができます。 ほんの数文でストーリーを伝えることができれば、これはもう一度見てもらうための最も効果的な方法の 1 つです。
就職面接でスキルワードを使用する: 面接の鍵は、あなたが仕事でどのように変化をもたらしたかの具体的な例を採用マネージャーに提供することです。 ストーリーテリングは、あなたが影響を与えたという証拠を伝える最も魅力的で説得力のある方法です。
ストーリーをフォローアップする: 面接後でも、簡単なストーリーを伝えることができれば、フォローアップのコミュニケーションがより効果的になります。 面接体験によって仕事への興味がさらに高まったことを強調し、採用担当者になぜあなたがその仕事に最適な候補者であるかを説得することができます。