教師としての仕事の面接をするとき、面接官は「それで、何か質問はありますか？」と尋ねる可能性が非常に高いです。
この質問はよくある質問なので、思慮深い質問を用意して面接に臨んでください。 適切な質問は 2 つの効果があります。1 つはその仕事に興味があることを示すもので、もう 1 つは自分がその仕事や学校に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。
面接官がほとんどの場合、あなたに質問があるかどうかをチェックし、質問できる質問のアイデアを得る理由を見つけてください。
面接官が知りたいこと
面接官は、あなたの質問からあなたがどんな人なのか、そしてあなたの優先順位を正確に把握することができます。
たとえば、休暇について質問すると、面接官はあなたが教えることよりも休暇に集中していると考えるかもしれません。 あるいは、学校の Web サイトで簡単に答えが見つかるような質問をすると、面接官は「あまり手を握る必要があるのではないか」と疑問に思うかもしれません。
あなたについて詳しく知るだけでなく、あなたの反応によって、面接の準備をしたかどうかもわかります。
面接官に質問するためのヒント
尋ねるべき適切な質問を選択する方法についてアドバイスを受け、考えるのに役立つ質問例を確認してください。
事前にリストを作成する
面接に臨む前に質問リストを作成してください。 これにより、「何か質問はありますか?」という避けられない質問に備えることができます。
バランス
校風について聞く
質問したいトピックの 1 つは、学校文化です。
あなたと学校がお互いにうまく適合するかどうかを確認したいと考えています。
教師同士の関わり方、教師の典型的な一日について質問する 学校環境に関するその他の質問は、その学校が自分に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。 あなた。
明らかな質問を避ける
質問する前に必ず学校について調べてください。ウェブサイトに明確に記載されていることを質問しないようにしてください。 宿題をやったことを示したいので、明らかな質問は避けてください。
給与、福利厚生、休暇など、その仕事から得られるものについての質問は避けてください。 追加の休日や始業日の遅さなど、特別な好意を求めないでください。
仕事のオファーがあれば、後でこれらの質問をする時間があります。
自分自身や自分のニーズに集中したくないのです。 代わりに、この会話を使用して、あなたと学校が最適であるかどうかを分析してください。
複数のトピックについて質問する
1 つのテーマに集中しすぎないでください。
1 つのトピックに集中すると、面接官にその問題について特に緊張していると思われる可能性があります。 たとえば、学校の規律構造についてのみ質問すると、雇用主はあなたの教室管理スキルに自信がないと考えるかもしれません。
ヒント: 学校全体をよりよく理解しようとしていることを示すために、さまざまな問題について質問してください。
宿題をやったことを証明する
校長や教育委員会の採用委員会は、面接の際にしばしば驚かれます。 自分の学区やその使命についてまったく知識がなく、次のように述べた候補者 目標。
オンラインにアクセスして、学区の教育理念/使命、使命宣言、定められた目的と目標についてできる限り多くのことを学びましょう。 これらについては学区のウェブページで概説されます。 次に、主要なプログラムや取り組みについてさらに詳しい情報を求める質問をいくつか組み立てます。 以下に例を示します。
私は、ジョーンズビルの学区が公平性、多様性、包括性への重点を高めるために昨年開始した「One Schoolhouse Approach」について知りたいと思っていました。 あなたの学校の教師がこのアプローチを教室にどのように組み込んでいるかについて詳しく教えていただけますか?
面接官に尋ねるべき質問
仕事について尋ねる
- なぜこのポジションが空いているのですか?
- このポジションの教師に求めている資質をいくつか教えていただけますか?
- この職に就いた教師の典型的な一日はどのようなものですか?
サポートについて学ぶ
- 新しい教師のための指導プログラムはありますか?
- 継続教育学区は教員に対してどの程度支援的ですか?
- どうですか 文化 学校の先生同士？ 同僚間で専門的かつ社交的な交流をする機会はありますか?
生徒と教室
- 平均的なクラスには何人の生徒がいますか?
- 学生人口についてどのように説明しますか?
- 教室ではどのような種類のテクノロジーが利用できますか?
学校について質問する
- 今年あなたの学校が直面している課題にはどのようなものがありますか?
- 今年の学校の目標は何ですか?
- 今年の地区の目標は何ですか?
- 今後、学区が直面する課題にはどのようなものがありますか?
- この学校の最大の強みは何だと思いますか?
- あなたの学校には改善が必要な分野があると思いますか?
コミュニティをチェックしてください
- 活発に活動しているPTAグループはありますか？
- あなたの学校には地域社会全体から多くの支援が寄せられていますか?
規律について学ぶ
- どのような種類の学校規律計画を実施していますか?
- 学校や地域ではどのようないじめ防止策を講じていますか?
質問を最大限に活用する方法
時間をかけて「何か質問はありますか？」に答える準備をしてください。 インタビュアーが尋ねたとき、あなたは彼または彼女がそうするだろうと知っています。
面接官の話を続けるために、フォローアップの質問をいくつか用意してください。 はい、いいえの質問に対する短い応答ではなく、会話を促す必要があります。
地域に詳しくない場合は、必ず調べてください。 学校のウェブサイトは重要ですが、商工会議所のページや地域の人口統計もチェックしてください。
重要なポイント
- 面接官はあなたにどんな質問があるのか尋ねてくる可能性が高いので、事前に計画を立ててリストを用意しておきましょう。
- 明らかな質問や、（学校ではなく）自分自身のニーズに関係する質問は避けてください。
- 学校、コミュニティ、または当面の役割について質問することを検討してください。
