雇用主が評価する重要なデジタル メディア スキル

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従来のメディアの仕事は減少し続けていますが、デジタル メディアのスキルを持つライターやアーティストは、その仕事に対する高い需要を見つけることができます。労働統計局は、広告、プロモーション、マーケティングの仕事が 2029 年までに 6% 増加すると予測しています。編集者、ライター、グラフィック デザイナーの場合は、スキルセットを微調整することで新しいキャリア パスに移行できる可能性があります。

デジタルメディアスキルが必要な仕事

デジタル メディアの役職には、ソーシャル メディア マネージャー、Web コンテンツ マネージャー、マルチメディア スペシャリスト、デジタル メディア スペシャリスト、コンテンツが含まれます。 テストスペシャリスト、ゲームデザイナー、メディアプランナー、ブロガー、デジタルエンゲージメントスペシャリスト、ブランドコーディネーター、コンテンツコーディネーター、コンテンツ 作家、 グラフィックデザイナー、デジタル コンテンツ編集者、ソーシャル メディア コミュニケーション ストラテジスト、デジタル フォトグラファー、広報スペシャリスト、放送ニュース アナリスト、テクニカル ライター、マーケティング コーディネーター。

ただし、デジタル メディア スキルを磨けば、これらの役職に就くことを希望していなくても、仕事を見つけるのに役立ちます。 さらに伝統的なマーケティングや広告の役割には、ソーシャル メディア、Web 分析、コンテンツ戦略に関連する職務が含まれることがよくあります。

履歴書にスキルを記載する方法

デジタル メディアの職への求人応募用の履歴書とそれに付随するカバーレターを作成するときは、業界固有のキーワードをできるだけ多くテキストに組み込む必要があります。 多くの雇用主は、特定のキーワードを優先するようにプログラムされた自動応募者追跡システムを使用して、求人応募書をデジタルでスキャンします。

キーワードを使用してデジタル メディア スキルを説明することは、ツイートにハッシュタグを追加するのと同じように機能します。 用語は解析システムによって簡単に検出され、あなたの履歴書が確実に上位にランクされるようになります。 競合他社。

デジタルメディアスキルリスト

ここでは、履歴書、カバーレター、求人応募、面接のためのデジタル メディア スキルのリストを示します。 必要なスキルは応募する職種によって異なりますので、リストにあるスキルのリストも確認してください。 仕事によって そしてスキルの種類。

コミュニケーションスキル

デジタル メディアの役割では、情報を伝え、ターゲット ユーザーやクライアントとの関係を構築するために、強力な口頭および書面によるコミュニケーション スキルが求められます。

  • 顧客関係
  • クライアントサービス
  • コラボレーション
  • コピーライティング
  • 編集
  • 婚約
  • 面接中
  • ベンダーとの関係の管理
  • ニュースレター
  • ピッチング
  • 提案のプレゼンテーション
  • 校正
  • ソーシャルメディア
  • ストーリーテリング
  • 書き込み

コンテンツ管理スキル

コンテンツ管理には多彩なスキルセットが必要です。デジタル コンテンツの作成と編集ができるだけでなく、 確かな分析スキルと計画スキル、マーケティングとウェブ指標の知識、新たな指標を見つけて活用する能力 トレンド。

  • コンテンツ管理システム (CMS)
  • コンテンツプログラミング
  • コンテンツのプロモーション
  • コンテンツ戦略
  • コンテンツのキュレーション
  • 画像管理
  • プロジェクト管理

マーケティングスキル

インターネットは、企業対消費者および企業間のマーケティングの状況を完全に変えました。 企業が自社の製品やサービスを宣伝するために印刷物、放送、ダイレクトメール、電話マーケティング戦略のみに依存できた時代は終わりました。 代わりに、デジタル マーケティングのスペシャリストは、次のことに精通している必要があります。 マーケティングスキル 検索エンジン マーケティング (SEM)、検索エンジン最適化 (SEO)、ソーシャル メディア マーケティング (SMM)、電子メール マーケティングなど。

  • 広告のターゲティング
  • ブランドポジショニング
  • ブランド戦略
  • ビジネスストーリーテリング
  • メディア取引の成立
  • 人口統計
  • デジタルマーケティング
  • デジタルメディアのテスト
  • デジタル制作
  • デジタル戦略
  • 権利と許可
  • メールマーケティング
  • 研究
  • ソーシャル広告

技術的なコンピュータスキル

ここでは、雇用主がデジタル メディア スペシャリストの求人広告に記載する最も一般的なソフトウェア プログラムと技術スキルをいくつか紹介します。

  • アドビアナリティクス
  • アドビクリエイティブクラウド
  • アドビイラストレーター
  • アドビ・インデザイン
  • キャンペーン管理ソフトウェア
  • HTML
  • ジャワ
  • マイクロソフトアクセス
  • マイクロソフトエクセル
  • マイクロソフトオフィス
  • フォトショップ
  • パワーポイント
  • ワードプレス

ソフトスキル

デジタル メディア スペシャリストとして企業で働く場合でも、ホーム オフィスで働く場合でも、次のことを行う必要があります。 デジタルコンテンツの開発サイクルを確実に維持するために、次の能力を実証します。 順調に進んでいます。

  • 締め切りを守る能力
  • 細部への注意
  • クリティカルシンキング
  • 意思決定
  • 批判への対処
  • マルチタスク
  • 組織力
  • 優先順位をつける
  • 問題解決
  • チームワーク
  • 時間管理
  • 独立して働く

ウェブサイトとグラフィックデザインのスキル

ウェブサイト開発とグラフィック デザインのスキルは、デジタル メディアの求職者に求められる能力です。

  • アニメーション
  • インタラクティブなチャート、グラフ、マップの作成
  • CSS
  • 動画とテキストを組み込む
  • トラッキングコードの実装
  • インタラクティブメディア
  • デジタルビデオカメラ
  • 最適化
  • 写真
  • ユーザビリティテスト

ウェブ解析スキル

これらは、制作したデジタル コンテンツの競争力を維持し、検索エンジンで上位のランキングを獲得することを保証するために必要なスキルです。

  • キャンペーンのパフォーマンスの評価
  • グーグルアナリティクス
  • 数値データの解釈
  • 主要業績評価指標の特定
  • メトリクス
  • ベンチマークの設定

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