現在雇用されている場合、新しいポジションの仕事探しや面接は難しい場合がありますが、 特に、あなたが検討していることを雇用主に知られたくない（そして知るべきではない）場合は 辞めること。
就職活動の進め方や休暇の取り方には注意が必要です 面接の準備が整うまで、あなたが求職活動をしていることが雇用主にバレないようにします。 知ること。
できることなら、就職活動をしているところを上司に見つかってほしくないでしょう。
なぜ注意が必要かというと、従業員が「仕事や会社が嫌い」というだけで解雇されたり、ましてや辞めたいと思っているだけで解雇されたりするケースがあるからです。 たとえば、Facebook やその他のソーシャル メディア サイトに「UPS の奴隷」という役職名を載せないでください。 の これをリストに挙げた人は、プライバシー設定が適切に調整されていなかった友人の友人でした。
就職した際の仕事探しのヒント
そのような情報を誰でも閲覧できるようにしても、以前の雇用主や、同様にそれを目にする可能性のある新しい雇用主に好印象を与えることはできません。
就職中や就職活動中は、慎重に、非常に慎重に行ってください。
就職活動を計画する
就職活動を始める前に、履歴書やカバーレターの概要など、必要なものをすべて揃えてから、時間をかけて就職活動の計画を立てましょう。 応募する仕事ごとにカスタマイズし、LinkedIn の確固たるプロフィールと、あなたの能力を証明できる専門的な推薦者 (仕事以外の推薦者) を用意します。 新しい仕事。
時間をかけて、できるだけ内密かつ戦略的に就職活動の計画を立ててください。
求職活動を効率化する
求職活動を整理して管理できる優れた求職検索ツールがいくつかあります。 これらの求人検索エンジンを使用し、電子メール アラートを設定すると、新しい求人が掲載されたときに通知が届きます。 就職活動を始めるために、次の 10 の簡単なステップを確認してください。
職場のコンピューターで就職活動をしないでください
履歴書を書いたり、仕事に応募したり、雇用主とコミュニケーションしたりするために職場のコンピューターを使用しないでください。 仕事に関係のないすべての連絡には、Gmail またはその他の個人用電子メール アドレスを使用してください。
個人の電子メール アドレスを使用する
仕事用のメールアドレスを就職活動に使用しないでください。 個人アカウントを使用するか、求人検索専用の無料の Web ベースの電子メール アカウントを設定します。
オフィスの電話番号を使用しないでください
履歴書や求職書に勤務先の電話番号を記載しないでください。 携帯電話または個人の固定電話番号を使用してください。
就職活動は自分だけのことにしておきましょう
ソーシャルメディアで宣伝したり、同僚に別の仕事を探していることや、今の仕事が気に入らないことを伝えたりしないでください。 1人に伝えたとしても、1人では多すぎます。 知っている人が多ければ多いほど、あなたが求職活動をしていることが現在の会社に知られる可能性が高くなります。
非常に慎重に接続をタップする
ただし、信頼できる専門家とのつながりには個人的に話してください。 あなたの機密情報を守り、求職中であるという事実を明かさないように念を押しながら、あなたが出会った見込み客を送ってもよいかどうか尋ねてください。 また、それらの接続をタップして、参照が提供されるかどうかを確認します。
仕事以外の参照を使用する
上司や、現在の仕事の他の参考文献を使用しないでください。 採用担当者がマネージャーと話す許可を求めてきた場合 (おそらくそうするでしょう)、次のように伝える必要があると伝えることができます。 最初に暫定的な内定を持っていますが、最終的な内定はあなたの仕事上の紹介者との話し合い次第になる可能性があります。
職場から面接を受けないでください
多くの雇用主は、一次選考に電話面接を採用しています。 プライベートオフィスを持っている場合を除き、勤務中に電話面接をスケジュールしないでください。 昼食の時間、またはその日の早い時間または遅い時間にスケジュールを設定し、自分の時間に自分の携帯電話から実行してください。
面接のスケジュールを慎重に立てる
これに関連して、職場に欠勤しないように、面接のスケジュールを慎重に設定してください。 繰り返しになりますが、早い時間帯か遅い時間帯のほうが、現在の雇用主に説明しやすいです。 別の選択肢は、個人的な時間や休暇をとることです。 複数の面接を予定している場合は、同じ日に面接を行うことができる場合があります。
着替えを持参してください
通常のオフィスの服装がビジネスカジュアルまたはカジュアルの場合は、スーツを着てオフィスに入らないでください。 面接に行って仕事に戻る前に、着替えを持ってどこかで着替えてください。
いつ通知するか
正式な内定が決まり、それを受け入れるまでは、現在の雇用主に通知しないでください。 あなたのリファレンスがチェックされ、開始日が予定されるまで、私も待ちたいと思います。 場合によっては、雇用主が内定を取り下げることもあります。 そんなことが起こって、結局仕事がなくなるなんてことは避けたいですよね。
仕事を辞める
注意していれば、上司や同僚を疎外することなく、古い仕事を辞めて新しい仕事に移ることができます。 退職時につらい気持ちを避けるためには、退職を適切に通知し、退職後の移行を手伝うという申し出が効果的です。 ここでは仕事を円満に辞める方法を紹介します。
結論
就職活動の秘密を守りましょう: 別の組織で新しい仕事を見つけるつもりであると現在の雇用主に告げて、あなたを解雇する理由を与えないでください。 可能であれば、オフィスの外で、個人の電話番号と仕事に関係のない電子メール アカウントを使用して検索を実行します。
オンラインでは慎重に行動しましょう: 新しい仕事を見つけたいという願望をソーシャルメディアで共有する内容には注意してください。 この情報が上司や同僚に戻った場合、あなたの意図について質問され、現在の仕事が突然危険にさらされる可能性があります。
通知を待ってください: 新しいポジションへの開始予定日が決まり、正式な内定が手元に届くまでは、現在の雇用主に通知しないでください。 可能であれば、現在の上司に標準の 2 週間前に通知できるように新しい雇用主と交渉してください。
