米国の労働者のほぼ半数が副業をしており、そのうちの 43% はフルタイムの仕事も兼務しています。「フルタイム」とは週 40 時間をはるかに超えることが多いことを考えると、なぜこれほど多くの従業員が忙しいスケジュールに追加の仕事を追加することを選択するのでしょうか?
部分的には、そうしなければならないからかもしれません。 経済は好況かもしれないが、不況前より給料の価値が下がっている可能性がある典型的なアメリカの労働者ではそれを証明することはできない。 多くの組織では、昇給は 3% 前後で推移しています。インフレと生活費の上昇の影響を加えれば、実質賃金の価値が 10 年前よりも下がっているのも不思議ではありません。
もちろん、副業を持つすべての労働者が、やらなければならないからそうしているわけではありません。 労働者の中には、経済的に出世するために仕事を利用している人もいます。 彼らは借金を返済したり、授業料に貢献したり、将来の計画を立てて退職後の資金を貯めたりしようとしています。
PeopleReady の調査では、会社に入社したり、新しいスキルを習得したりするなど、副業を始めるさらに多くの理由が報告されています。
副業があなたのキャリアに悪影響を与える5つの理由
副業をする理由に関係なく、自分を守るために取るべき手順があります。 追加の仕事は銀行口座を増やしたり、キャリアを築くのに役立ちますが、フルタイムの仕事を損なう可能性もあります。 注意すべき点は次のとおりです。
1. 会社のポリシーに反する可能性があります
雇用契約の条件によっては、副業がフルタイムの仕事と競合する可能性があります。 多くの雇用主は労働者に競業禁止条項への署名を要求しています。 機密保持契約 彼らがその仕事を引き受けるとき。
前者は、現在の仕事に就いている間、またはその後一定期間、競合他社で働かないことを保証します。 後者は、自分や他の会社の利益を増やすために営業秘密を使用しないと定めています。 契約条件がある場合は、副業を始める前に契約条件を確認し、制限事項に同意していないか確認してください。
仕事に直接の矛盾がない場合でも、ムーンライトやフリーランスに関する会社のポリシーをよく読んでおくことをお勧めします。 雇用主には副業に関する方針があるかもしれませんが、法的強制力を持たせるためには明確かつ具体的である必要があります。
また、慎重に行動してください。約束を破ったり、法的な危険にさらされることは望ましくありませんが、パートタイムの仕事を引き受ける予定であるという事実を雇用主の注意を引く必要もありません。
自分の仕事を危険にさらしていないことを確認する必要がありますが、雇用主の明示的な許可を求めて、許可がないところで問題を引き起こす必要はありません。
2. 自分が仕事時間を盗んでいることに気づくかもしれない
副業を成功させるには、時間を費やす必要があります。 これは、特にフルタイムで働いている場合には、思っているよりも難しい場合があります。 パートタイムの仕事が軌道に乗り、注文の処理やプロジェクトの期限に間に合わせるためにさらに時間が必要な場合はどうしますか?
特に作業が遅い場合は、少し作業時間を借りたくなるかもしれません。 この誘惑に抵抗してください。 自分のプロジェクトに取り組むために雇用主から報酬を受け取ることは非倫理的であるだけでなく、捕まる可能性もあります。 多くの雇用主は従業員の電子メールやコンピューターの使用状況を監視していますが、たとえ監視していなかったとしても、誤って仕事を辞めてしまう可能性はあります。
プリンターに何かを忘れたり、間違った人にメールを送信したり、同僚の前で言ってはいけないことを言ったりしたことがありますか? やり方は簡単です。
3. 必要な残業をしている可能性があります
「フルタイム」とは、特に一年の繁忙期には週 40 時間を超えることを意味する場合があることに注意してください。 副業が仕事以外の時間をすべて費やしてしまうと、本業で追加の仕事をしなければならなくなったときに窮地に陥るかもしれません。
たとえそう願っていたとしても 副業をキャリアに変える, 現在の雇用主と良好な関係を維持する必要があるでしょう。 それは、自分の役割を最大限に発揮するために、時間内に予算を立てることを意味します。
4. あなたの評判を損なう可能性があります
副業は私たちの文化の一部としてますます一般的になり、起業家精神の証拠として見られることがよくあります。 しかし、追加の仕事を始める前に、あなたの個人ブランドに潜在的な問題があるかどうかを自問する価値があります。
副業が本業での評判をどのように損なう可能性がありますか? それはすべて、主な雇用主のブランド アイデンティティと副業に対する世間の認識によって決まります。
あなたが医療助手で、主な仕事が診療所であるとします。 アルコールやタバコの販売やプロモーションに関連した副業をすることについては、よく考えるかもしれません。
実際、副業に営業が関係している場合は、本業での仕事を視野に入れないよう注意する必要があります。 それはまた、同僚があなたの製品やサービスを購入したいかどうかを確認するためにソーシャルメディアで同僚に連絡を取らないことも意味します。
5. 両方の仕事で燃え尽きてしまう可能性がある
新しいものを立ち上げるときにキャンドルの両端を燃やすのは普通のことですが、それを永遠に続けることはできないことに注意してください。 休息、運動、栄養、そして家族や友人との時間も必要です。 そうしないと、両方の仕事にうんざりしてしまう可能性が高く、場合によってはただうんざりしてしまうだけかもしれません。
過労は仕事の燃え尽き症候群につながる可能性があり、精神的および身体的疾患のリスクが高まる可能性があります。
収入を増やしたり、キャリアを築いたり、独立したりするなど、自分の生活をより良くするためにこの副業を始めたということを忘れないでください。 健康を壊すことは、それらの目標を達成するのに役立ちません。
重要なポイント
- 会社のポリシーを確認してください。 副業を始める前に、会社の方針や雇用契約を確認してください。
- 自分の時間にやってください。 自分のプロジェクトに取り組むために会社の時間や資料を使わないでください。
- 燃え尽きないでください。 適度なワークライフバランスを保つために、ギグワークとフルタイムの仕事に費やす時間のバランスをとるようにしてください。