面接中に給与履歴の話題が出ることもあります。 面接中に給与について話し合えるように準備しておき、そのポジションに対してどのような報酬が予想されるかを理解しておくことをお勧めします。 あなたの給与履歴は、将来の雇用主にとって興味深いものである可能性があるため、最も喜ばしい方法でそれについて話し合えるようにする必要があります。
すべてではありませんが、一部の地域では、雇用主は求職者に以前の給与を尋ねることになっていないことに注意してください。 また、雇用主によっては、 給与履歴に関する面接での禁止された質問. いつ共有すべきではないかと尋ねられた場合、何を共有したいのか、どのように応答すべきかを決める必要があります。
まずは給与履歴を確認することから始めるのが最善です。 昇給、ボーナス、その他の福利厚生の変更など、各仕事の過程での給与の変化に注意してください。 以前の給与の正確な金額がわからない場合は、戻って確認してください。 面接官に間違ったデータを提供すると、内定が取り消される可能性があります。 正確な数字を思い出すのが難しい場合は、各給与変更の日付とともにその情報を書き留めてください。 参照用にこの紙を面接に持参することもできます。
また、特に過去の仕事よりも高い報酬が必要な場合は、目標とするポジションの給与範囲を調査する必要があります。 給与履歴に関する質問は、あなたの期待給与についての議論に簡単に移行する可能性があります。 より高い給与を正当化するような目標とする仕事の違いに対処する準備をし、それらの課題にどのように対処する準備ができているかを示す準備をしてください。
答え方
面接官に伝える内容が求職書に記載した内容と一致していることを確認してください。 収入を誇張したり水増ししたりしないでください。 多くの雇用主は、事前にリファレンスをチェックし、あなたの給与履歴を確認します。 仕事のオファーをする. あなたが報告した内容と雇用主が言ったことの間に矛盾がある場合、あなたはそのポジションの争いから脱落する可能性があります。 少し多めに時間をかけて数値を確認し、書き留めることで、うっかり仕事に損害を与える可能性のある間違いを避けることができます。
初任給と最終給を単純に記載するだけでなく、受け取ったその他の福利厚生も記載することをお勧めします。 これらにはボーナスやその他の特典が含まれる場合があります。 これらを面接官に共有すると、元雇用主があなたの価値を他の方法で認識していたことが証明されます。
また、給与の増加に伴う責任の大きな変化にも気づくかもしれません。 これは、元上司があなたの仕事を尊重し、あなたが新しい機会を獲得したことを示します。
非営利セクターのような伝統的に給与が低い業界から、より高収入の業界に移行する場合 給与を支払っている企業業界の場合、同等の機能の給与の違いを指摘する準備をしてください。 地域。
最後に、給与の不一致について説明します。 たとえば、何らかの理由で給与が減った場合は、その理由を説明します。 おそらく、子育て中にパートタイムの仕事に切り替えたか、他の形式の報酬（保険、その他の福利厚生など）が増加する一方で給与が減少した可能性があります。 あなたが依然として貴重な従業員であり、あなたの報酬があなたの仕事を適切に反映していることを面接官に示してください。
回答例
- 私の最初の給料は X ドルで、最終的な給料は Y ドルでした。 ただし、これには私がそこで働いていた間に受け取った6つのボーナスは考慮されていません。
- 私の初任給はXドルでした。 長年にわたり、私は自分のチームの管理やプロジェクトの運営など、より多くの責任を引き受けるようになりました。 これらは、あなたが理想的な候補者に対処できることを望んでいる種類の責任であると私は知っています。 この責任の増加により、私の最終給与は Y ドルになりました。
- 私がフルタイムの助成金作成者として会社で働き始めたとき、私の給料は X ドルでした。 時間が経つにつれて、それは主に助成金を受け取った実績のおかげで、Yドルに増加しました。 パートタイム従業員になったとき、私の給料は$Zになりました。 しかし、私はその卓越した働きに対して毎年ボーナスやその他の手当を受け取り続けました。
- 私は A 社のマーケティングディレクターとして Y ドルの給料で雇われました。 A社に入社した当初、私は新しい洗浄製品の導入を監督しました。 この製品の売上は 1 年目と 2 年目の両方で予想を上回ったため、Z ドルへの昇給、マーケティング担当エグゼクティブ ディレクターへの昇進、および年間 10% のボーナスを得ることができました。 その後間もなく、私は双子の養子縁組で家庭を築き、3年間キャリアをダウンシフトすることにしました。 会社は私に、100万ドルの減給で週3日間マーケティングアナリストとして留まるように説得しました。
- 私は非営利の雇用主でコミュニケーションディレクターとして働いて、Lドルを稼いでいました。 私はがん研究を支援するという使命を信じていたため、給料を犠牲にしました。 私たちの地域の営利部門のコミュニケーションディレクターのポジションを比較すると、給与が約 20% 高いことに気づきました。
