友人や同僚が新しい仕事に就いた場合、メッセージを送るのが礼儀正しく、賢明です。 おめでとうございます またはメールで。 専門的なネットワークは、小規模ではありますが、サポートや励ましを積極的に表明することで維持され、時間をかけて書くことで、あなたが気にかけていることを示します。 簡単なお祝いのメッセージを送ると、受信者の記憶に残ります。
最も個人的なアプローチは手書きのカードを郵送することですが、メールでお祝いの気持ちを伝えることも問題ありません。 元同僚にお祝いの言葉を送る場合、そのメール アドレスを用意していない場合は、 LinkedIn メッセージの送信 が適切です。
どの形式のコミュニケーションを使用する場合でも、お祝いのメッセージを送信する相手との関係を反映するようにメッセージがパーソナライズされていることを確認してください。
新しい仕事に就いた人にお祝いのメッセージやメールを送るタイミングと方法を紹介します。
新しい仕事にお祝いのメッセージを送るべき理由
人々の人生のポジティブな瞬間を認めるのは素晴らしい行為です。 お祝いのメッセージを送る戦略的な理由もあります。 友人や同僚が新しい役職に就くと、連絡先の数が増え、あなた自身のつながりの輪も広がります。
新しい職場の人と連絡を取り合うことで、その会社の人を紹介してもらえるかもしれません。
採用を行っている企業は変化や再編、拡大を行っており、それは必然的にエキサイティングな新しい機会が生まれることを意味します。 あなたが特定のサービスや製品を提供すると、友人は新しい状況であなたの才能やスキルが必要であることを知り、あなたが新しいチームに加わることを上司に勧めるかもしれません。 たとえあなたの友人があなたの現在の組織や会社内で役職に就いているとしても、新しい連絡先を作る可能性は非常に高いです。
場合によっては、友人が採用された仕事に応募したことがあるかもしれません。 だからといって、お祝いのメッセージを送ることをためらわないでください。 明るく協力的なメールでコミュニケーションを維持しましょう。 友人や同僚と良好な関係を維持できれば、彼らの新しい仕事についてさらに詳しく知ることができ、その情報を利用して将来同様のポジションに応募することができます。 数週間後に別のメモを発行し、状況を確認するために集まることを提案します。
新しい仕事のお祝いメールに何を含めるべきか
メールには、必ず会社名と受信者の新しい役職を含めてください。
彼らが新しい役割で成功すると信じている理由を例示する個人的で具体的な詳細を追加します。 彼らの成功を祈り、キャリア移行中のサポートを申し出てください。 数週間後に一緒にコーヒー、ランチ、ハッピーアワー、または電話やビデオ通話をすることを提案して、新しい役職での様子を把握できるようにすることもできます。
最後に、電子メール、電話、ウェブサイト、ソーシャル メディア (LinkedIn など) などの連絡方法をいくつか含めてください。 あなたのメッセージの署名.
長いメッセージを送る必要はありません。お祝いの気持ちを数文伝えるだけで十分です。
おめでとうメールメッセージの例
新しい仕事を見つけた人に電子メールで送信できるお祝いメッセージの例を次に示します。
件名：ご就任おめでとうございます
こんにちは、スティーブさん
Kiwi Company でのあなたの新しい役職について知り、とてもうれしく思いました。
私はあなたを知り、一緒に仕事をしてきたので、あなたがそのような挑戦に十分に取り組む準備ができていることを知っており、この素晴らしい新しいキャリアの方向性を追求するあなたの率先力に感銘を受けました。 あなたには必要なスキルと経験があり、素晴らしいチームリーダーになれるでしょう。
あなたの専門知識と、私たちの部門であなたが生み出してくれた全体的な楽観主義と歓声が恋しくなる一方で、私は個人的に、あなたの新しい役割の獲得の成功に興奮しています。 転職活動中にサポートできることがございましたら、お知らせください。
あなたがキャリアを進められることをお祈りします。また、今後の状況について最新情報を私に知らせてください。
心から、
ジョー・ディロン
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手書きのカードを送る場合
最も重要なことは、お祝いの気持ちと幸運を伝えることです。 従来のカードも送る必要がありますか? 強い関係がある場合は、メールに加えて、花、風船、キャンディー、または単純に素敵な手書きのカードを送るのも素敵です。
手書きのカードを送る場合は、最も美しく読みやすい手書きの文字を使用してください。 文法上の間違いや取り消し線で囲まれた単語やフレーズを避けるために、事前にメッセージを紙に書いておくとよいでしょう。
