原則として、独立した請負業者を雇う企業は、請負業者の過失に起因する第三者への傷害に対して責任を負いません。 ただし、この規則にはいくつかの例外があり、請負業者を雇用する企業はそれらについて注意する必要があります。 企業は賠償責任保険に加入することで、請負業者の過失に起因する請求から身を守ることができます。
雇用会社の責任
独立した請負業者が企業に雇われて仕事をし、その請負業者が不注意で仕事を遂行し、第三者に怪我を負わせた場合、通常、企業はその怪我に対して責任を負いません。 雇用会社ではなく請負業者が作業の実施方法を指示する限り、責任は請負業者にあります。
次のシナリオを考えてみましょう。
高級スーパーマーケットのファンシー・フーズは、ピアレス・ペインティングという請負業者に店舗の外装塗装を依頼しています。 ファンシー・フーズとピアレス・ペインティングとの間の契約には、行われる作業が記載されているが、どのように実行されるかについては明記されていない。 ある日、ピアレスの従業員がファンシー フーズ社の建物の塗装トリムのはしごに乗っていたとき、誤って半分入った塗料の缶を落としてしまいました。 缶は店の客であるビルの上に落ち、肩を負傷した。 ビルの怪我の責任はファンシー・フーズにあるのか？
答えはおそらくノーです。 ビルの怪我は塗装請負業者の従業員の過失によるものでした。 塗装作業はファンシー・フーズ社ではなくピアレス・ペインティング社が担当したため、ビルの怪我についてはピアレス社が責任を負う。
例外
企業は、特定の状況下では、独立した請負業者が犯した過失に対して責任を負う可能性があります。 以下のいずれかを行った場合、雇用会社は責任を負う可能性があります。
安全な施設を維持できなかった
不動産の所有者には、敷地を安全な状態に維持する義務があります。 職場が安全でなく、誰かが怪我をした場合、所有者が怪我の責任を負う可能性があります。 たとえば、不動産所有者である Realty Inc. が、Realty Inc. の建物にあるボイラーの修理のために Pipes-R-Us を雇ったとします。 所有しています。 パイプス・ザ・アスは手抜きな修理作業を行い、その後ボイラーから近くの床に漏れが発生した。 入居者が濡れた床で滑って転んで怪我をする。 テナントが不動産株式会社を訴えた場合 リアルティ社は、安全な施設を維持できなかったとして人身傷害の罪で起訴した。 入居者の怪我の責任を負う可能性があります。
特殊なリスクを伴う作業を請負業者に依頼した
仕事が本質的に危険であり、予防策を講じないと危害を引き起こす可能性がある場合、仕事には「特殊なリスク」が存在する可能性があります。 たとえば、Realty Inc. があるとします。 造園業者に依頼して敷地内に庭園を造らせています。 建物の所有者は、古い手榴弾が敷地内に埋められていることを知っていましたが、造園業者にその危険性を知らせませんでした。 造園業の従業員が敷地内で作業中に手榴弾の爆発によって負傷した場合、敷地所有者は労働者の負傷に対して責任を負う可能性があります。
過失のある請負業者を雇った
過失のある請負業者を雇った企業は、請負業者の劣悪な作業によって生じた傷害に対して責任を負う可能性があります。 たとえば、Ready Realty は、Ready Realty 幹部の親戚が所有する塗装会社、Pronto Painting を雇用しています。 プロント塗装の従業員が漂白剤とアンモニアを混合したため、建物の訪問者（ジム）が負傷しました。 ジムは、Ready Realty が塗装請負業者を雇ったとき、プロントが以前にいくつかの OSHA からの引用を受けていたことを知っていたことを知りました。 ジムはレディ・リアルティを訴訟し、過失のある請負業者を雇ったために不動産所有者に怪我の責任があると主張した。
請負業者を適切に監督できなかった
企業が請負業者の作業を管理している場合、または請負業者の危険な行為を許可している場合、企業は独立請負業者による過失に対して責任を負う可能性があります。 たとえば、リアルティ株式会社。 Realty Inc. は、集合住宅の電気配線のアップグレードに Easy Electric を採用しました。 所有しています。 株式会社エー・リアルティ 幹部は Easy Electric の従業員が配線作業をしている間監督します。 幹部は、仕事のやり方について指示を与えることで、彼らの仕事を指揮します。 なぜなら不動産株式会社だからです。 は電気請負業者を監督する責任を自発的に引き受けたが、Easy Electric の過失行為に対して責任を問われる可能性がある。
安全な敷地を維持する不動産所有者の義務は委任できません。つまり、所有者はそれを請負業者や他の人に委任することはできません。
請負業者の過失に対する責任補償
標準の一般賠償責任保険に加入している企業は、雇用した独立請負業者による過失行為に対する代理責任が自動的に補償されます。 このポリシーは独立請負業者の過失によって引き起こされた傷害を除外していないため、このような行為は補償の対象となります。 このポリシーは、従業員、独立した請負業者、およびビジネスを代表するその他の者による過失行為に起因するビジネスに対する請求を対象としています。
追加の保険補償
企業が独立した請負業者を雇用する場合、通常、請負業者は、請負業者の一般賠償責任ポリシーに基づいて追加の被保険者としてその企業をカバーすることが求められます。 この取り決めにより、請負業者の責任ポリシー (雇用会社のポリシーではない) が確実に適用されます。 請負業者の損害賠償請求に起因する雇用会社に対する第一線の補償を提供する 怠慢。 追加の被保険者（雇用会社）の賠償責任保険は、通常、超過の補償を提供します。
ただし、追加被保険者の欠点の 1 つは、追加被保険者が契約者の保険限度額を契約者と共有しなければならないことです。 もう 1 つの落とし穴は、契約者が追加被保険者の知らないうちに保険契約を減額、変更、またはキャンセルできる可能性があることです。
所有者および請負業者の保護責任方針
追加の保険補償に代わるものとして、所有者および請負業者保護 (OCP) 賠償責任保険があります。 OCP ポリシーは通常、プロジェクト所有者またはゼネコンに代わって請負業者または下請け業者によって購入されます。 所有者またはゼネコン (GC) が記名被保険者となりますが、保険を購入する当事者は補償されません。 OCP ポリシーは、請負業者による過失行為に対する代理責任から生じる所有者または GC に対する請求を対象としています。 OCP は、請負業者の作業を適切に監督しなかったために指定された被保険者に対する請求もカバーします。
追加の被保険補償に対する OCP 保険の利点の 1 つは、指定被保険者が他の企業と保険限度額を共有する必要がないことです。 また、記名被保険者以外は解約できず、常に主保険として適用されます。 追加の保険補償は、通常は主要なものですが、常にではありません。
