主催者の酒類賠償責任補償

主催者酒類賠償責任補償 アルコール飲料の付随的な販売または提供から生じるクレームや訴訟からあなたのビジネスを守ります。ソーシャルホストとしての責任をカバーするように設計されています。バー、ナイトクラブ、その他の酒類の販売を目的とした施設は対象外です。

ソーシャルイベントをカバー

ホスト酒保険は、会社のピクニックやクリスマスパーティーなどの社交的な場でのアルコール飲料の提供から生じる企業に対する請求をカバーします。ここに一例を示します。

午後7時頃です。金曜日の夜、A-1 Accounting Services の従業員がパーティーを開いています。 A-1 の社長であるアレンは 40 歳になったばかりで、会社全体がそれを祝っています。 A-1は食事とシャンパンを提供し、従業員に自助努力を指示した。お祭りは数時間続いており、A-1 の従業員であるマーサはそろそろ帰る時間だと判断しました。彼女はシャンパン（6杯目）を飲み干し、同僚に別れを告げ、よちよちと車に向かいました。

約20分後、マーサは右折しようとしていたが、誤ってサマンサという歩行者と衝突した。サマンサは横断歩道にいますが、マーサは彼女に気づきません。サマンサは事故で負傷し、マーサとA-1会計の両方を告訴した。

A-1に対するサマンサの訴訟では、マーサが目に見えて酩酊した後も飲酒を続けたのは会社の過失だったと主張している。さらに、会社の誰もマーサが車を運転するのを妨げようとしませんでした。サマンサは5万ドルの損害賠償を求めている。 A-1 Accounting Services は、発生ごとに 100 万ドルの限度額を含む一般賠償責任保険に基づいて保険をかけられています。一般賠償責任保険には自動的にホスト酒の補償が含まれるため、サマンサの訴訟も補償されるはずです。

ホスト酒保険は、会社のピクニックやクリスマスパーティーなどの社交的な場でのアルコール飲料の提供から生じる企業に対する請求をカバーします。

酒類賠償責任の除外

主催者酒類の補償は、標準の一般賠償責任補償フォーム (CGL) に記載されている酒類責任除外の例外によって提供されます。除外条件は、補償範囲 A、人身傷害および物的損害賠償責任に記載されています。対象範囲を排除します。人身傷害または、被保険者が次の場合に賠償責任を負う可能性のある物的損害。

（人）の酩酊を引き起こした、またはその一因となった
法定飲酒年齢に満たない人、または「影響下にある」人にアルコール飲料を提供した。または
アルコール飲料の販売、贈答、配布、使用に関する法令、条例、規制に違反した場合

酒類賠償責任の免責は、他人に対する監督や訓練の不注意、または飲酒者への交通手段の提供の不注意（または提供の不履行）が請求で主張されている場合でも適用されます。ただし、被保険者が次の場合に限り適用されます。 ビジネスで アルコール飲料の製造、流通、販売、提供、提供。つまり、除外対象となるのは、アルコール飲料の製造、販売、提供を主な業務とする企業（ワイナリー、居酒屋、醸造所など）です。

酒類賠償責任の免責は、被保険者が以下の場合にのみ適用されます。 ビジネスで アルコール飲料の製造、流通、販売、提供、提供。被保険者が酒類関連事業に従事していない場合、除外は適用されません。

主催者の酒類責任の例外

酒類の製造、販売、提供を事業としていない企業は、酒類の除外から免除されます。したがって、社交的な場でのアルコール提供に起因する損害賠償請求の対象となります。このカバレッジはと呼ばれます 主催者酒類賠償責任保険.

A-1 会計の例では、マーサは雇用主主催の社交行事で酩酊し、第三者 (サマンサ) に怪我をさせました。 A-1 Accounting はアルコールを提供するビジネスを行っていないため、サマンサの請求は、A-1 の一般責任ポリシーにある酒類責任の除外の例外に該当するはずです。

A-1 の保険会社がサマンサの請求に対して支払う損害賠償または和解金は、A-1 の保険の各発生限度額および一般的な合計限度額を引き下げるものとします。ただし、保険会社が会社を弁護するために負担する訴訟費用、弁護士費用、その他の費用は、これらの制限を引き下げることはありません。

BYOBの手配

標準賠償責任ポリシーにおける酒類賠償責任の除外は、特に BYOB (マイボトルの持ち込み) の取り決めに対応しています。この除外規定では、誰かがアルコール飲料を敷地内に持ち込んで消費することを許可しただけでは、あなたの会社は自動的に「酒類ビジネス」とは見なされないことが規定されています。これは、BYOB アクティビティに料金が請求されるかどうか、またはライセンスが必要かどうかに関係なく当てはまります。

たとえば、会社がオフィスの従業員向けのホリデーパーティーを後援するとします。パーティーでは酒類は提供しませんが、従業員が酒類を持参することを許可しています。あなたの会社の従業員であるビルがパーティーにバーボンのボトルを持ってきました。ビルは酩酊して別の従業員の配偶者の上に転倒し、彼女に怪我を負わせた。被害を受けた配偶者があなたの会社の過失を理由に訴訟を起こした場合、あなたの会社の一般責任ポリシーがその訴訟をカバーするはずです。あなたの会社は、誰かがあなたの敷地内に酒類を持ち込むことを許可したという事実に基づいて、「酒類事業を行っている」とはみなされません。

州または地方の法令

ソーシャルホストがゲストにアルコールを提供し、その後第三者に怪我を負わせる事故を引き起こした場合、過失、コモンロー上の不法行為で訴えられる可能性があります。ソーシャルホストが州または地方の酒類法に違反した場合、罰金または投獄される場合もあります。 18 州あらゆる年齢層の酩酊客が引き起こした事故に対してソーシャルホストに責任を課す法律を制定した。 9つの州が未成年者の飲酒による事故に適用されるソーシャルホスト法を可決した。お住まいの州または地域社会で適用されるソーシャルホスト法について詳しくは、保険代理店または弁護士にお問い合わせください。

酒類賠償責任補償

最後に、アルコール飲料の製造、提供、販売を行う企業は、アルコール飲料を購入する必要があります。酒類賠償責任補償. この補償範囲は、バー、居酒屋、レストランおよび関連企業は、飲酒した客によって引き起こされた傷害に対する請求に対して反対します。