労災保険 ほとんどの州で義務付けられています。 あなたのビジネスが労働者を雇用していて、あなたが資格のある自己保険に加入していない場合、法律により次のことが義務付けられている可能性があります。 労働者災害補償保険を購入する. 労働者災害補償保険は必要経費ですが、保険料を下げるために講じることができる手順があります。 取り組みを成功させるには、保険料がどのように計算されるかを理解する必要があります。
保険料の計算
労災保険料は次の計算式に基づいて計算されます。
レート X (給与 / 100) X エクスペリエンス修正値 = プレミアム。
この方程式には、レートと経験値修正という 2 つの重要な変数があります。
料金を理解する
労災保険の等級は等級制度に基づいて定められています。 同じ業界で同様の職務を遂行する雇用主には、同じ分類が割り当てられます。 分類は格付け機関によって割り当てられます。 お住まいの州によっては、国家補償保険評議会 (NCCI) または州の格付け機関がその局となる場合があります。
各分類にはレートが割り当てられます。 労働災害補償率は、職業上のリスク、つまり労働者が業務中に負傷する可能性を反映しています。 一部の職業は他の職業よりもリスクが高くなります。 屋根工事は事務仕事より危険です。 そのため、屋根工事の料金は事務工事に比べてかなり高くなります。
給与の 100 ドルに基づくプレミアム
労働者災害補償評価の主要な要素は給与です。 給与を 100 で割って、その結果にレートを掛けます。 たとえば、給与が 500,000 ドルで、レートが 0.15 ドルだとします。 あなたの給与 (500,000 ドル) を 100 で割ると、5,000 ドルになります。 レート ($0.15) に $5,000 を乗算すると、$750 になります。
修飾子を理解する
経験値修飾子も計算の重要な部分です。 これは、業界の平均と比較した会社の損失履歴を数値で表したものです。 損失履歴が平均的な場合、修正値は 1.00 になるはずです。
平均よりも優れた損失履歴の場合、修正値は 1.00 未満になります。 同様に、損失履歴が平均より悪い場合、修正値は 1.00 より大きくなります。 州によっては、NCCI または州の格付け局によってモディファイアが計算される場合があります。
上記の評価式では、修正値が保険料の乗数であることがわかります。 1.00 未満の修正値では保険料が減額され、1.00 を超える修正値では保険料が増加します。 修飾子が 0.90、給与が 500,000 ドル、レートが 0.15 ドルであるとします。 最終的な保険料は 675 ドルです。
0.15 ドル X (500,000 ドル / 100) X 0.90 = 675 ドル。
ここで、修飾子が 1.1 であると仮定します。 繰り返しますが、給与は 500,000 ドルで、レートは 0.15 ドルです。 今回の最終保険料は 825 ドルです。
0.15 ドル X (500,000 ドル / 100) X 1.1 = 825 ドル。
モディファイアを下げてプレミアムを下げる
企業は、業界の損失経験や分類に割り当てられた率をほとんど制御できません。 それでも、修正条件を下げる措置を講じることで、保険料を削減することができます。
安全を最優先にしましょう
敷地内外で安全な職場を維持することで、労働者の怪我を減らすことができます。 可能であれば、外部の安全性評価のための予算を立て、提案された変更を実装します。 従業員の安全トレーニングを義務化します。 保険料の計算式では修飾子が複数であるため、わずかな削減で大幅な節約につながる可能性があります。
職場復帰プログラムを確立する
職場復帰プログラムは、労働災害補償請求のコストを削減しながら、貴重な労働者を維持するのに役立ちます。 このプログラムは、負傷した労働者が医学的に可能になり次第、職場に復帰できるように設計されています。
州が後援するプログラムに登録する
一部の州では、労働者災害補償保険料の減額と引き換えに安全性を向上させるプログラムを後援しています。 たとえば、いくつかの州では、薬物のない職場プログラムに参加する雇用主に保険料の減額を提供しています。 お住まいの州で利用できるプログラムについては、労働災害補償保険会社に問い合わせてください。
グループ評価のためにグループの一員になる
一部の州では、認知されたグループに大幅な割引を提供しています。 それをグループ評価といいます。 グループの資格を得るには、あなたの企業は平均よりも優れた安全履歴を持っている必要があります。 新規事業は対象外となる場合があります。 グループ評価を獲得することを目標に、安全第一の精神を今すぐ実践し始めましょう。
分類を確認する
多くの企業は、労働者災害補償制度において不適切に分類されています。 分類エラーは損害をもたらす可能性があります。 たとえば、エグゼクティブアシスタントは建設会社に雇用されているため、大工として分類されているとします。
大工の労災補償率は事務員の労災補償率よりもはるかに高くなります。 あなたの会社に間違った分類が割り当てられていると思われる場合は、保険代理店またはブローカーに分類を確認するよう依頼してください。 NCCI または州格付け局に分類検査を要求することもできます。
給与統計の確認
労働者災害補償保険料は、現在の保険期間の給与の予測に基づいて決定されます。 予測が高すぎる場合、保険料は必要以上に高くなります。 保険料は保険契約の監査時に調整されますが、監査は保険契約の有効期限が切れてから数か月後まで行われない場合があります。 待つ必要はありません。 保険会社に今すぐ給与を調整するよう依頼してください。
