ほとんどの人は、インターンシップというと、大学生が卒業前に就職経験を積むために行うものだと考えています。 インターンシップは学生にとって自分のキャリアを知るための素晴らしい方法であることは事実ですが、インターンシップは学生だけのものではありません。 転職者や 労働力への帰国者 それらからも恩恵を受けることができます。
大人向けのインターンシップは、長年の職歴を持つ人でも、初めての職業について学ぶのに役立ちます。 仕事に復帰する人、たとえば子育てのために休暇を取った人は、自分のキャリアを再認識することができます。
社会人インターンシップのメリット
最も難しい部分 転職 既知の存在から未知の存在へ移行します。 現在のキャリアに満足できなくなったとしても、それはよく知られたものです。 自分の職務を楽しんでいたかどうかに関係なく、少なくともそれが何であるかは知っていたはずです。
できる限り、そして絶対にそうすべきですが、 あらゆるキャリアについてすべてを学ぶ あなたが検討しているのであれば、それを直接体験することに勝るものはありません。 紙上 (またはオンライン) で見られるものは、現実とはかなり異なる場合があります。 あなたが調査している分野で働いている人々に情報インタビューを行っても、完全に没頭するほど多くのことを明らかにすることはできません。 大人向けのインターンシップは、そのキャリアが自分に適しているかどうかを判断するのに役立つ、欠けている部分を埋めることができます。
たとえ同じキャリアを続けているとしても、かなりの時間を仕事から離れて過ごした人も、インターンシップから恩恵を受けることができます。 多くの分野は時間の経過とともに変化します。 インターンは、本格的に仕事に戻る前に、自分の職業を再認識する機会を提供します。 また、不在中に起こった変更について最新の情報を持っていることを将来の雇用主に示すこともできます。
欠点: 有料
インターンシップで唯一役に立たないのは、まともな給料を稼ぐ方法です。 雇用主は、たとえ補償をしたとしても、インターンに支払う支払い額は非常に少ないことがよくあります。 そして、米国の労働法が規定しているにもかかわらず、 非常に厳格なガイドライン インターンへの有給に関しては、これは少し両刃の剣です。 誰もが公平な報酬を受け取る権利がある一方で、経験の浅い労働者に賃金を支払わなければならない場合、雇用主はインターンシップの提供に消極的になる可能性があります。
成人向けインターンシップの見つけ方
組織がインターンの募集を掲載するとき、通常、応募者のほとんどが学生であることを期待しています。 あなたが次のような人である場合、雇用主の注意を引くのは難しいかもしれません。 中年の転職者 もしくは職場復帰とか。 雇用主が非学生を対象としているインターンシップを見つける方法は次のとおりです。
- 母校に連絡してください。 あなたが卒業した大学には、 キャリアサービスオフィス これは、在学生だけでなく卒業生もキャリア関連の問題を解決するのに役立ちます。 それらは、前進する方法を見つけるのに役立ちます。
- まだ参加していない場合は、出身大学の同窓会に参加してください。 あなたの将来の職業で働く可能性のある他の卒業生とネットワークを築くことができます。
- ネットワークを見てください。 あなたにトレーニングの機会を提供してくれる人はいますか? LinkedInを忘れないでください。
- 参入したい分野の専門家団体に参加してください。 これらのグループは、インターンシップやその他の仕事へのアクセスを提供できます。
雇用主に社会人インターンを雇用するよう説得する
雇用主候補とのつながりができたら、あなたを雇用するよう説得するのにある程度の努力が必要になるかもしれません。 学生以外のインターンを受け入れるのは異例に思えるかもしれませんが、メリットを彼らに納得させれば、受け入れてくれるかもしれません。
従来のインターンとは異なり、何年も働いている大人は豊富な経験を持っています。 以前のキャリアで働いて得たスキルは応用可能であることを指摘してください。 経験の浅いインターンでなければできない職務を引き受けることができます トレーニング。
年齢を重ねると成熟が訪れます。 これにより、若い競合他社に先んじることができます。 大人のインターンとして、より高度なプロフェッショナリズムを発揮できるようになり、雇用主の目に目立つようになるかもしれません。
ただし、新しいことを学びたいという熱意を強調することを忘れないでください。 雇用主は、経験豊富な労働者が自分のやり方に慣れてしまうのではないかと心配するかもしれません。 懸念事項については事前に対処してください。 新しいキャリアを始める前に、慣れていないことを習得する必要があると認識したため、インターンシップへの参加を選択したことを強調します。
また、従来のインターンが希望しない時間帯でも働く意欲をアピールすることもできます。 ほとんどの大学生は夏期または冬休み中にインターンシップを行います。 現在学校に通っていない場合、こうしたスケジュールの制限は存在しません。
学生時代がはるかに過ぎているのにインターンシップを検討するのは奇妙に感じるかもしれません。 しかし、実際に足を踏み入れることができ、インターンの給料に耐えることができれば、インターンシップは、後の人生でキャリアを再起動する素晴らしい方法になる可能性があります。
