新しいキャリアへの移行は、どの年齢でも難しい場合がありますが、中年のキャリアチェンジにはさらなる課題が伴います。 さまざまな理由から、40代、50代でキャリアを変えることは、20代、30代のときに行うよりもはるかに困難です。 中年になると、住宅ローンや子供の大学の学費など、考慮すべき責任が増えます。 不確実なことのために安定したキャリアを危険にさらすのは躊躇するかもしれません。
転職する前に、検討している職業についてすべての事実を把握してください。 を行うことを考えてください 大人のインターンシップ コミットメントをする前に、新しいキャリアに没頭すること。
少なくとも数十年、ひとつのキャリアを積めば、確立された評判が得られるかもしれません。 再び最下位からスタートするのは難しいだろう。 中年のキャリアチェンジをする前に考えるべき5つのことをご紹介します。
1. どれくらいの教育と訓練が必要ですか?
あなたは、再訓練をほとんど必要としない新しいキャリアを選択したかもしれません。 新しいスキルを習得することなく、現在のスキルを新しい職業に移すことができれば、就職活動に集中するだけで済みます。 ただし、まったく新しいスキルセットが必要なキャリアに就こうとしている場合は、おそらく学校に戻るか、他の種類のトレーニングを受ける必要があるでしょう。 それにエネルギーを注いでみませんか？ 実際に働き始めるまでどれくらいかかりますか？ 20代、さらには30代の場合は、これから何年も働く必要があるので、それは大きな心配ではないかもしれません。 40代や50代の人は、いつまで働き続けるかを自問する必要があります。 短期間しか働けないキャリアを得るために、多大な時間をトレーニングに費やす必要がありますか? 投資収益率は十分ですか?
2. あなたは転職に伴う経済的コストに耐えられますか?
転職には費用がかかる場合があります。 教育を続けなければならない場合、授業料は非常に高価です。 経済的に余裕があっても、仕事と学業の両立は難しい場合があります。 学校を予定通りに完了するには、仕事の時間を短縮しなければならない場合があります。 給料削減の準備はできていますか？ 新しいキャリアは、多くの場合、最下位からのスタートを意味します。 そうなると、今もらっている給料よりも大幅に給料が下がってしまう可能性があります。
3. 家族のサポートはありますか?
中年の転職のような大きな転換期には、周囲からの多くのサポートが必要です。 家族の協力がなければ、この取り組みを成功させるのは難しいでしょう。 このような大きな変化に着手する前に、配偶者や子供たちと話し合ってください。 この変革を可能にするためには、全員が参加する必要があります。 休暇を取ったり、新しいものを買ったりするための可処分所得が減るかもしれません。 空いた時間は新しいキャリアの準備に費やされます。 家族が家事を手伝わなければならない場合もあります。
4. あなたが検討している分野で働く人々の典型的な年齢は何歳ですか?
いくつかの業界は非常に若い労働者でいっぱいです。 中年に近づいている人たちだけかもしれません。 管理. あなたが40代や50代の場合、彼らはあなたをエントリーレベルのポジションとして採用してくれるでしょうか？ もちろん、 年齢差別 これは違法であるべきですが、だからといって採用担当者が違法行為を行うことを止めるわけではありません。 あなたの唯一の手段は、あなたを雇用することを拒否した雇用主に対して告訴を起こすことです。 それはおそらく、あなたが何かに乗り出すことを決めたときに念頭に置いていたものではありません キャリア変更. あなたは戦いではなく、新しいキャリアに参入したかったのです。 先に進む前に徹底的に 職業を調べる あなたが検討している業界とあなたを雇用するであろう業界。 その業界で働いている人に相談して、雇用される可能性が十分にあるかどうかを確認してください。
5. 希望するキャリアを確立するにはどれくらい時間がかかりますか?
新しいキャリアを始めるとき、最初の仕事はおそらくエントリーレベルの仕事になるでしょう。 それを1～2年続ければ、おそらくより高いレベルのポジションに応募できるようになるでしょう。 これまでの職歴が役に立つかもしれません 前進 始めたばかりのはるかに若い同僚よりも速いですが、そうでない可能性があります。 この新しいキャリアでのあなたの経験がすべてかもしれません。 転職を決意したときにやりたかった仕事ができるようになるまでには、かなりの時間がかかるかもしれません。 それで満足できるかどうか自問してください。 あなたの答えは、なりたい年齢からどれだけ離れているかによって変わるかもしれません 引退する.
