副社長の職務内容: 給与、スキルなど

組織の副社長 (VP) は通常、社長と最高経営責任者 (CEO) が別々の肩書と役割を持っているかどうかに応じて、2 番目または 3 番目の指揮官となります。 多くの組織では、社長と CEO の肩書きは同じ人物によって保持されています。 この場合、VP は 2 番目の指揮官です。

副社長の役割は基本的なことから始まります マネージャーの仕事の責任. これらは、マネージャーとして機能し、その部下にスタッフ メンバーがいる組織内のすべての人が負う基本的な監督責任です。

副社長の職務と責任

副社長は、組織のニーズに応じて特定の責任を負います。

• ワールドワイド担当副社長など、組織全体の重要な部門、部門、または業務を指揮する 自動車会社の製造業または保険会社のオペレーショナル リスク管理担当副社長 組織。
• 会社が法的責任を負う書類に署名し、会社のために誓約を交わします。
• 組織の全体的なビジョン、使命、価値観、信念を作成する社長または CEO 主導のチームに参加します。 と戦略的目標.
• 副社長補佐、上級取締役、マネージャーなど、他の経営幹部の仕事を導き、導き、指示し、評価します。
• 策定し、 戦略計画を実行する これは、戦略的マーケティング計画の策定など、チームのビジネスまたは機能的責任領域の方向性を導きます。
• 戦略計画によって決定されたビジネスの売上と収益性の要件に貢献します。
• 組織の成功を評価します。 組織はそうなるのか 全体的な成功を収める それは予算が立てられ、計画され、達成することが目的でしたか？ そうでない場合は、なぜそうではないのでしょうか? そうでない場合、副社長は組織を軌道に戻す方法について話し合います。
• 外部と内部の両方の競争環境、拡大の機会、顧客、市場、新しい業界の発展と標準についての認識を維持します。 組織が活用して利益を追求できるあらゆる機会に注意してください。

VP の役割の違いは、トップの上司が、最終的に組織が成功を達成するのに役立つ他の新しい予期せぬ責任を割り当てることができることです。

副社長の給与

副社長は会社の役員としても認められます。 この指定により、その役割に追加の給与、権限、責任、説明責任がもたらされます。 すべての最高経営責任者全体の給与は、追加の報酬や福利厚生に応じて、約 68,000 ドルから 208,000 ドルの範囲になります。

• 平均年収: $189,600 ($91.15/時間)
• 上位 10% の年収: $208,000 以上 ($100.00/時間)
• 下位10%の年収: 68,360 ドル未満 (1 時間あたり 32,86 ドル)

ソース： 米国労働統計局, 2018.

教育、トレーニング、認定資格

副社長としてのキャリアを目指す人は、大学の学位と重要な経験の両方を持っていることが理想的です。

• 教育: 経営管理または会社の事業分野の学士号または修士号を取得している必要があります。
• 経験: 雇用主によって異なりますが、管理職または監督職として最長で 5 年から 10 年以上の勤務が必要になります。 広報および広報会社では、経験があまり求められない傾向があります。
• 認証: 会計事務所に応募するための公認会計士ライセンスなど、事務所の分野の資格を取得すると、他の候補者よりも目立つことができます。

副社長のスキルと能力

組織の副社長になるためには、いくつかの重要な資質を備えている必要があります。

• コミュニケーションスキル: このキャリアには、ライティング、スピーキング、その他のコミュニケーション スキルが非常に必要です。 優れた編集スキルもプラスされるため、発行するレポートはすべて明確で完璧なものになります。
• 革新： 効果的なキャンペーン戦略を立てるには、洞察力と創造性が必要です。
• 人前で話すスキル: グループが自分のスタッフで構成されている場合でも、グループの前で話すことがよくあります。
• 対人能力： これらのスキルは、スタッフやチームを管理し、指導するために必要です。

仕事の見通し

すべての最高経営責任者全体の雇用増加見通しは、2016 年から 2026 年までに約 8% になると予想されており、これは全職業のほぼ平均です。 これらの幹部は、あらゆる企業や組織において重要な役割を果たします。

作業環境

VP は組織内の複数の部門を担当する場合があるため、職務は多岐にわたる可能性があります。 1 つのデスクに縛られているのに、午前中はセールス部門のディレクターと対応し、午後はマーケティング部門のディレクターと対応していることに気づくかもしれません。

仕事のスケジュール

副社長はフルタイムの免除従業員です。 彼らは連邦最低賃金や残業規制の対象ではありません。

類似したジョブの比較

同様の仕事とその平均年収は次のとおりです。

• 財務管理者: $127,990
• 建設部長: $93,370
• コンピュータおよび情報システム管理者: $142,530

ソース： 米国労働統計局, 2018.