空軍の人事専門家は、民間企業の人事マネージャーに似ています。 彼らは航空隊員のキャリア目標についてカウンセリングし、昇進、訓練プログラム、職務の専門性などについてアドバイスします。
人事専門家は、空軍の定着プログラムを管理し、福利厚生プログラムについて空軍人にアドバイスする任務も負っています。 彼らは、空軍が人事方針、指令、手順に準拠していることを確認する責任があります。 つまり、空軍内の人事機能と思われる問題は、人事専門家の職務に該当する可能性が高いのです。
ユニークな軍事任務
職務は民間の人事マネージャーの職務と似ていますが、この職務には軍事特有の職務が数多くあります。 人事専門家は、勤務状況の変更、休暇プログラム、災害救助、懲戒書などの公式文書などの幅広い管理機能を監督します。
空軍人事専門官の資格
この仕事には、明瞭に話し、1 分あたり少なくとも 25 単語を入力する能力が必要で、17 歳から 39 歳までの方が応募可能です。 この仕事で効果を発揮するには、士官および航空士の分類システムとその分類に関する十分な知識と理解が必要です。 手順が必要になるだけでなく、人員の準備、配置、動員に関する知識も必要になります。 手順。
後者の項目は人事専門家が必要とする情報ではないように思えるかもしれませんが、空軍職員にキャリアの見通しについてアドバイスするには、 たとえば、空軍のその時々のニーズに基づいて、特定の給与グレードで航空兵が必要か、それとも余るかを知ることは有益です。 時間。 7週間の基礎訓練と空軍週間が義務付けられている。
教育. この専門分野に入学するには、英作文とスピーチの科目がある高等学校を卒業することが望ましい。
トレーニング。 AFSC 3S031 では、基本人事コースの修了が必須です。
経験。 示されている AFSC の授与には、次の経験が必須です: (注: 空軍特殊コードの説明を参照)。
3S051。 AFSC 3S031の資格および所有。 また、人事記録の管理、カウンセリング、分類と割り当てなどの職務の経験。
3S071。 AFSC 3S051の資格および所有。 また、PDS およびマニュアルの準備と維持に関連する 1 つ以上の機能を実行または監督した経験 記録、人事の分類または使用状況、質の高い人材管理、監査人事記録および報告書、またはキャリアアップ カウンセリング。
その他の要件。 示されているように、以下は必須です。
- 強度要件: G
- 物理的プロファイル: 333233
- 市民権: いいえ
- 必要な適性スコア: A-45 (A-41 に変更、2004 年 7 月 1 日発効)。
- テクニカルトレーニングコース番号：E3ABR3S031 004
- 長さ (日): 29
- 場所: K
