どれでも 海軍 船舶と潜水艦で最も広く知られていますが、世界は米国の強さが随所に表れていると見ています。 サッカー場3つほどの大きさの原子力空母、誘導ミサイル巡洋艦、駆逐艦、 フリゲート艦。 権力の投影とは、 アメリカ海軍 にもたらします 国防総省. 「水上艦隊」は水上戦将校（SWO）によって運営されています。
SWO は通常、最初のツアー中に 300 人以上のスタッフと数百万ドル規模の複雑な機器の管理を担当します。 大学で学んだスキルや知識の多くはすぐに活用されます。 海軍士官に任命されると、技術訓練から大学院までの教育の機会が提供され、さらなる専門的成長が可能になります。 昇進は定期的に行われ、パフォーマンスとランク獲得時間に基づいて行われます。
要求事項
水上戦士官は任官時に 19 歳以上 29 歳未満でなければなりません。 しかし、 権利放棄 過去の現役勤務期間は最長 2 年間認められます。 ただし、役員は学士号を取得している必要があり、微積分および微積分に基づく物理学の 2 学期の受講が必要です。 22 歳未満で大学教育を受け、任務を受けることはまれです。
水上戦士官は 3 つの主要なプログラムを通じて育成されます。
士官候補生学校 (OCS)、海軍予備士官訓練隊 (NROTC)、および米国海軍士官学校 (USNA)。 3 つのプログラムのいずれかを通じて任務を受領すると、水上戦士官会議に参加することになります。 学校部門役員コース (SWOSDOC) を経て、船に乗って部門役員 (DIVO) を開始します。 旅行。 SWOSDOC は、最初の海上任務を成功させるために必要なツールを提供するように設計されています。 SWOSDOC Core を完了すると、最初の仕事の要件に重点を置いた指導を受けるための専門学校に送られます。 専門学校には、対潜水艦戦士官、施設部門士官、損害制御補佐官、通信士官が含まれます。 これらの学校のほとんどはニューポートにあり、期間は 3 ～ 7 週間です。 ニューポートでの合計滞在期間は 23 ～ 26 週間です。
就役日の時点で、SWO は少なくとも 4 年間の現役勤務と、契約上の非活動期間の 4 年間が必要です。
水上戦士官は矯正可能な 20/20 視力を持っていなければなりませんが、免除が検討されており、PRK および LASIK 眼科手術も免除されます。
水上戦士官の具体的な任務
水上戦士官は海軍士官であり、その訓練と主な任務は海上での海軍艦艇の運用とさまざまな艦内システムの管理に焦点を当てています。 彼らの最終目標は海軍の水上艦を指揮することです。 地対空ミサイルや巡航ミサイルを発射する垂直発射システムなどの海軍システムには、ハイテク分野で訓練を受けた人材のスキルと専門知識が必要です。
最初のツアーの具体的な仕事の要素: 師団役員順序計画の主な目標は、艦隊に最適な即応性を提供し、個人に最大の成長機会を提供することです。 この目的を達成するために、師団役員ツアーは、個人の背景と経験の多様性を提供するように設計された 42 か月の分割ツアーです。 最初のツアーは 24 か月で、最初の海上ツアーの最も重要なマイルストーンは甲板員 (艦隊) および水上戦士官の資格の達成です。 これらの資格は、最初の 12 ～ 18 か月以内に完了するように設計されています。 最初の海上ツアーでは、多様なツアーを提供するために役員が複数の部門に割り当てられる場合があります。 水上戦士官 (SWO) および当直技術士官 (EOOW) の背景を説明し、推進する 資格。 船員シップ、戦闘スキル、ダイナミックなリーダーシップの開発は、最初の海上ツアーの重要な要素です。 2 回目の師団役員ツアーは 18 か月続き、最初のツアーとは常に異なる部門に所属します。 2回目のツアー中に、師団将校は当直技術士官の資格を取得することが期待されており、多くは戦術行動士官の資格取得に向けて進歩することになる。 2 番目の海上ツアー ビレットは、士官の経歴に応じた海軍の特定のニーズを満たすように設計されています。 さらに、その後の海上ツアーは、追加の資格やより多様な背景など、士官に専門的な利益をもたらします。
フリートの割り当ての場所: 最初の艦隊割り当て担当者があなたをバージニア州ノーフォーク、カリフォルニア州サンディエゴへ連れて行きます, ワシントン州ブレマートン、ハワイ州パールハーバー、日本の横須賀、またはフロリダ州メイポート。 海軍の海岸ビレットの最大の集中は東海岸、主にワシントン DC、ロードアイランド州ニューポート、バージニア州ノーフォークにあります。 陸上任務の機会には、海軍ポスト大学院 (NPGS)、JCS/OSD インターン プログラム、およびさまざまなインストラクターの任務が含まれます。 海軍ポスト大学院は技術および非技術カリキュラムを提供し、下級士官に高度な学位を取得する優れた早期の機会を提供します。 NPGS に割り当てられていない個人は、「非番」の時間に高度な学位の取得に取り組むことが奨励されます。 まず、陸上ツアーは、下級士官の経歴をさらに広げ、機会を拡大することを目的としています。
特別給与/ボーナス: SWO は、海上勤務の初日から海上勤務中に海上勤務手当を受け取ります。 SWOも稼げる 危険義務手当 特定のホットスポットに導入されている間は、基本給が非課税になります。 部門長に選出されると、SWO は 36 か月 (通常) の浮動部門長シーケンスを完了するためのサインオンに対して 50,000 ドルのボーナスを獲得できます。
部門長のツアーの後、ほとんどの SWO は高度な教育を受け、指揮官に選ばれた場合は執行役員および指揮官のツアーに進みます。 少佐への昇進は、優秀な成績を収めた艦長が対象であり、提督に昇進して戦隊や艦隊を担当することもあります。
