新しい仕事を始めるのは、ワクワクすると同時に恐ろしいことです。 それは、最初からやり直し、新しいことを学び、スキルをリフレッシュし、新しい挑戦をし、さらには新しい仕事上の友人を作る機会を与えてくれます。 それはすべて素晴らしいことのように聞こえますが、新しい同僚が歓迎してくれるかどうか、上司に良い印象を与えることができるかどうかを心配するかもしれません。 以下の 7 つのヒントは、この移行をスムーズに開始するのに役立ちます。
1. 勤務時間などの詳細については何も想定しないでください
上司または人事部門は、いつ職場に到着するか、そして職場に着いたらどこに行くべきかを知らせる必要があります。 仕事を開始するまでに数日かかっても、誰も詳細を教えてくれない場合は、担当者に電話または電子メールで問い合わせてください。 いつそこに到着すればよいか分かっていると考えて、遅れて到着する危険を冒さないでください。
また、職場に着いたらどこに行くべきか調べてください。 それを理解しようとしている間、歩き回って時間を無駄にしないでください。 時間通りに間に合わず、初日の仕事を始める前からストレスを感じるでしょう。
2. 同僚からの助けの申し出を無視しないでください
同僚からの援助を親切に受け入れてください。 無力に見えるかもしれないので心配しないでください。 多くの人が新人を支援する機会を歓迎します。 そうすることで彼らは気分がよくなり、職場での良好な人間関係の基礎を築くことができます。
3. ランチの誘いを断らないでください
同僚との関係を良好なスタートにするもう 1 つの方法は、ランチの誘いに応じることです。 誰かがあなたを食事に誘った場合、その人はおそらくあなたのことをもっとよく知り、あなたが場違いに感じないよう助けようとしているだけでしょう。 新しい仕事を始めることがどのようなものかを誰もが知っています。 どれだけ会いたかったとしても、新しい同僚と出かけるのではなく、元の同僚と会いたいという誘惑を抑えてください。
4. 社内のゴシップに巻き込まれないようにする
昼食をとりながらでも、ことわざのウォータークーラーの周りでも、噂話はどの職場でも起こります。 無視したり共有したりしないでください。 耳は開けておきますが、口は閉じてください。 たとえば、上司の機嫌が悪いのは家庭での困難を抱えているためであり、上司は常にそうなるわけではないなど、貴重な情報が得られるかもしれません。 会話に何も貢献しないでください。 また、聞いたことがすべて真実であるとは限らないことにも注意してください。
5. 何かを新しい方法で行う方法を学ぶことに消極的ではない
たとえ以前の職務が新しい職場でも基本的に同じだったとしても、この異動を物事を変える機会として扱いましょう。 同じまたは類似のタスクを実行するための新しいテクニックを積極的に学習してください。 これらの新しい方法はより優れているかもしれませんが、大幅な改善ではないとしても、仕事を実行するための新しい方法を学ぶことで、物事を面白く続けることができます。 そうすることで退屈から解放され、仕事の能力が向上します。
6. 元上司や同僚について文句を言わないでください
昔の上司や同僚について文句を言うと、たとえそれが非常に迷惑だったとしても、現在の同僚は何が起こったと思うかについてストーリーを作成することができます。 あなたは彼らがあなたを物語の主人公としてキャスティングすると思うかもしれませんが、彼らはまだあなたのことを知らないので、代わりにあなたを悪役として見るかもしれません。 新しい同僚は、あなたが次の職場で同僚のことを悪く言うのではないかと心配するかもしれません。 不満を友人や家族と共有するか、さらに良いことに、すべてを放棄してください。 あなたは今、新しい、できればより良い場所にいます。
7. 個人情報を共有しないでください
同僚と個人情報を共有することは通常賢明ではありませんが、初めて一緒に仕事を始めたときは特に賢明ではありません。 誰がその情報を秘密にし、誰があなたに関する噂話を広め、誰が機会を捉えてその情報を利用してあなたの権威を損なうのかを見極めるには時間が必要です。
