どちらかを検討する際に、 軍の支部 参加するには、考慮すべき要素がたくさんあります。 多くの新入社員、特に家族がいる新入社員、またはこれから家族をもつ予定の新入社員にとって最も重要なことの 1 つは、どのくらいの頻度で、どのくらいの期間、配属されるかということです。 デプロイするサービスのブランチのほとんどのジョブで。 しかし、一部の人にとってはそれが問題です。 たとえば、2001 年 9 月 11 日の直後、多くの人ができるだけ早く展開するサービス部門に参加しました。 軍隊では多くの人が自分たちの願望がすぐに満たされることに気づきました。
18 年間、ほぼ一定の配備サイクルが続いた後、すべての軍務がストレスにさらされ、陸軍は多くの兵士に希望通りの配備範囲の縮小などを与えてきました。 過去 10 年間、陸軍は高い作戦テンポ (OPTEMPO) に対処するため、18 か月から 導入、15 か月の導入、12 か月の導入、9 か月の導入、6 か月の導入 サイクル。 兵士は、12 か月以上の派遣内で 6 か月の期間を経た後に 2 週間の休暇を得ることができます。 陸軍は配備期間を6〜9か月のゾーンに短縮しようとしているが、それは部隊、任務、およびその時の陸軍のニーズによって異なる。
兵士が頻繁に配備される
配備を分離することは家族に負担を与える可能性があり、特に幼い子供を持つ親にとっては困難です。 したがって、急いで決断すべきものではありません。 考慮すべき点は、配備前の現場でのトレーニング時間です。 これは、展開前の 1 年間に家を離れる時間が最大で数か月にも及ぶ場合もあります。 別居の別の形態は、家族なしで18か月続く海外拠点への「単独旅行」です。 それも家族の状況や生活状況によって異なります。 最悪のシナリオは、18か月間の単独旅行に参加し、家族とともに米国に戻るのと同じように1年間配備される部隊に参加することだろう。 現在、このようなことは頻繁には起こりませんが、以前にも起こりましたし、また起こる可能性があります。
陸軍で現役の兵士は、場合によっては例外を除いて、他のどの部隊よりも多く配備されています。 海軍 （ただし、海軍の配備のほとんどは海上の船上にあります）。 どのくらいの頻度で配備するかは、米国が進行中の紛争に関与しているかどうかによって決まります。 配置は陸軍の仕事によっても大きく決まります。
たとえば、歩兵や装甲兵などの戦闘職は、財務担当者や法律専門家などの管理職よりも頻繁に配置されます。 管理ジョブは展開されますが、戦闘や戦闘支援ジョブほど頻繁ではないことに注意してください。
平均 軍 導入率は、12 か月間展開し、その後ホーム ステーションに割り当てて 12 か月間から、12 か月間展開し、自宅で 24 か月間までの範囲です。 軍。
ストップロス
陸軍が「ストップロス」プログラムの他の部門よりも多く活用していることは注目に値する。 兵士たちの離散予定日を超えて兵士を留置することを意味する。 展開。 これはさまざまな要因によって影響を受けますが、主に特定の企業における人材不足に関係しています。 地理的領域、特定の職務の人員不足、または追加の追加を必要とする紛争の激化 兵隊。
陸軍が頻繁に兵士を派遣する理由
アメリカのすべての軍事部門の中で最も古い陸軍は、1775 年 6 月 14 日に大陸会議によって設立されました。 9月以前 2001 年 11 日、陸軍は大規模展開に向けて編成され、そのほとんどが各師団 15,000 人以上からなる機械化師団で構成されました。 これほど大規模な部隊を展開するには時間がかかり、タイムリーに展開するのは困難でした。 海兵隊は通常、緊急出動が必要な状況に応じて要請される支部だった。
しかし陸軍は部隊を数千人の兵士からなる旅団戦闘チーム（BCT）に再編し、旅団支援大隊（BSB）が戦闘支援として機能した。 2007年までに陸軍は42のBCTと75のBSBに再編された。 陸軍の機動性を高めることに新たに焦点を当てたことにより、より頻繁な配備が可能になりました。
導入が家族に及ぼす影響
陸軍は家族に次のようなサービスを提供しています。 世帯分離手当, 30日以上配備される兵士の扶養家族に支払われる。 非自発的離別として知られるこの手当は、兵士が長期間家族と離れることによる経済的負担を軽減することを目的としている。
陸軍への入隊を検討している場合は、家から離れて過ごす可能性のある時間を考慮してください。 思い切って行動する前に、自分が責任を負えるかどうかを確認してください。
