軍用倹約貯蓄計画と混合退職計画のすべて

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Thrift Savings Plan (TSP) は、連邦政府が支援する退職後の貯蓄および投資計画です。 2001 年に、当初は連邦軍属のみを対象としていた倹約貯蓄プランが、国防権限法を通じて軍人にも適用されるようになりました。 現在、軍の伝統的な退職プログラムと多くの軍属が提供するものと同様の福利厚生を組み合わせた退職プログラム、つまり 401(k) プランが存在します。 TSP への拠出金は追加の退職所得となり、税制上の優遇措置も提供されます。 詳細については、TSP の公式 Web サイトを参照してください。 www.tsp.gov. これは、退職後の長期貯蓄であることを意味し、他のタイプの退職/税制優遇プログラムと同様に、早期引き出しにはペナルティが課せられます。

軍の遺産退職制度

従来の退職金制度とは、勤続20年を経過すると毎月退職金が支払われる現行の制度です。 レガシー プランでは、軍人が受け取る月額を決定する簡単な軍人年金計算ツールも提供しています。

2.5% X 勤続年数 X 退職基本給*

退職後の基本給は、会員の最高ランクで集計された 36 か月連続の平均です。

たとえば、O-5 の退職ランクで 20 年間勤務し、最高月平均基本給が 3 年間の平均で 8,500 ドルであったとします。

2.5% X 20 年 X 8,500 ドル = 4,250 ドル

上記の計算式を使用すると、彼らは月額 4,250 ドルの年金を生涯受け取ることになります。

勤続20年で40歳であれば、これは素晴らしい退職金制度です。 60歳まで生きれば100万ドル以上の収入があるでしょう。 TSP を使用すると、2 つのプログラムを組み合わせて、より多くの収益を得ることができます。

新しい混合退職制度

混合退職制度 (BRS) は両方の要素を組み合わせたものです。 ほとんどの軍人 (400,000 人以上) が BRS にオプトインすることを決定しました。 2018 年以降、さらに 150,000 人の新規会員がサービス開始時に自動的に登録されました。 合計で 50 万人を超える制服軍人が BRS の対象となり、政府が提供する持ち運び可能な退職金の受け取りを開始できるようになりました。

倹約貯蓄計画はどのように機能しますか?

20 年間政府に勤めるつもりなら、退職金を組み合わせた倹約貯蓄プランが最適かもしれません。 混合退職金制度 (BRS) は、対象となる軍人および新規会員が利用できる統一サービスの新しい (2018 年) 退職金制度です。 BRS の特徴には、少なくとも 20 年間勤務した場合の確定給付金 (終身退職後の月々の退職金)、確定給付金 (政府から構成される) が含まれます。 会員の Thrift Savings Plan (TSP) アカウントへの自動拠出および同額拠出)、継続支払いと呼ばれるボーナス、および新しい一時金オプション 退職。 また、メンバーが退職前に軍を離れることを決めた場合、政府機関の仕事に就いた場合、 退職プランはメンバーとともに移行できますが、従来の退職は 20 年が経過していないため移行できません。 完成しました。

軍/政府財政の専門家に相談してください。

サービスメンバーは、オンラインで TSP にサインアップできます。 www.tsp.gov. この Web サイトでは、部隊がプログラムを開始し、アカウントを管理するために必要なすべてのツールが提供されています。

BRS の資格があるのは誰ですか?

それは、いつ軍隊に入隊したかによって異なります。 12月以前に制服サービスに加入した場合 2017 年 31 日、あなたは従来の退職システムの一員です。 12月時点で勤続年数が12年未満の現役軍人である場合。 2017 年 12 月 31 日時点での退職ポイントが 4,320 未満である有給身分の州兵または予備役のメンバー。 2017 年 31 日、あなたは従来の退職制度の適用対象外となりますが、BRS に加入することを選択することもできます。 1月以降に統一サービスに参加する場合 2018 年 1 日、あなたは自動的に BRS に登録され、これがあなたの軍人退職計画となります。

政府マッチングプログラム

BRS の軍人は勤務年数に応じて年金を受け取ります。 しかし現在、国防総省 (DoD) は現役期間中、軍人の TSP アカウントに毎月 1% を自動的に拠出する予定です。 2 年間の勤務後、国防総省はさらに最大 4% まで軍人の貢献に同額を加算します。 たとえば、5% を寄付したメンバーには、国防総省がそれに 5% を追加して一致することが表示されます。

これは軍人にとって大きなチャンスです。 新しい BRS プランが提供する最も重要な利点は、BRS プランが 20 年未満の勤務後に離職した軍人に特典があることです。 BRS に基づき、軍人は 2 年間勤務した後、TSP に対する国防総省の拠出金を得ることができます。

また、軍人は退役後、連邦政府の仕事に就かない限り、TSP に貢献し続けることはできません。 ただし、彼らは資金を TSP に残し、そこから収益を引き出し続けることができます。 TSP の資金は別の IRA アカウントにロールオーバーすることもできます。

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