あなたがマーケティングの仕事を探している将来の従業員であっても、マーケティングのポジションを募集している雇用主であっても 資格のある候補者は、求人ポスターや求人情報に関するこれら 4 つのトップ マーケティング Web サイトを調査すると有益です。 探求者たち。 各サイトには独自の便利な機能があり、CareerBuilder や Monster などの大規模で過飽和で競争の激しい求人サイトより目立つことができます。 以下のマーケティング求人サイトはあまり馴染みのないものかもしれませんが、いずれも雇用主と従業員志望者の両方にマーケティング関連の仕事の機会と新規採用候補者のトラフィックを豊富に提供しています。
Indeed 求人検索エンジンは、多数の求人情報を提供し、特定の場所や地域内の専門分野やその他のフィルターで絞り込んだ検索機能を提供するため、時間を節約できます。 Indeed は、さまざまな求人サイトの広告を集約し、求人サイトとしてではなく、多くのサイトにわたる検索エンジンとして機能して、最適な求人を見つけます。 企業にとって、これは効率的な方法です。 仕事を投稿する 大金を費やすことなく、資格のあるマーケティング候補者を見つけることができます。 このサイトには、さまざまな業界の雇用動向、市場競争、その他の便利なツールも含まれています。
多くの求職者や雇用主は、ネットワーキング機能だけでなく、仕事の検索や雇用においても LinkedIn を愛用しています。 このプラットフォームは、求人の掲載、仕事の検索、採用企業の検索、現在の従業員の調査をワンストップで行うことができます。 求職者は企業プロフィールをプレビューし、連絡先が将来の雇用主とつながりがあるかどうかを確認し、業界内の他の人々とネットワークを築くことができます。 採用を検討している企業は、候補者の LinkedIn プロフィールを表示し、その人脈、同僚の推薦、職歴を熟読できます。 さらに、2018 年 2 月の時点で、潜在的な雇用主は LinkedIn のクリック単価制を利用して求人情報の支払いを行うことができ、予算管理や候補者の絞り込み検索が可能になります。 これは、就職活動および候補者検索ツールキットの重要なツールです。
元採用担当者によって設立された eMarketing Silo は、デジタル マーケティングのニッチ分野に重点を置いた求人検索 Web サイトであり、雇用主と求職者の両方にメリットを提供します。 eMarketing Silo サイトには、数千件のオンライン マーケティングの仕事、サイトへの多くのオリジナル投稿、およびトップの求人検索サイトから集められたその他の仕事が含まれるデータベースがあります。 このサイトのアプローチはかなり実践的で、候補者リードの生成や、面接の質問や潜在的な雇用主が使用できる支援を提供する対象を絞った記事などのリソースが含まれています。 検索エンジン最適化 (SEO) や検索エンジン マーケティング (SEM) の面接の質問など、求職者の面接の準備を支援する追加の記事もあります。 特にデジタルまたはオンライン マーケティングの仕事や人材を探している求職者や雇用会社にとって、このニッチなサイトは探索するのに効果的なルートとなる可能性があります。
米国マーケティング協会 (AMA)
AMA は、マーケティングにおける「ベストおよびネクスト」の実践を代表する組織です。 この確立されたメンバー組織には、新しい求人を投稿したり、求人を検索したり、興味のあるリストを保存したりできるキャリアセクションが含まれています。 このサイトは、求職者がマーケティング スキルを磨くのに役立つ他のリソースも提供しているという点で際立っています。 潜在的な雇用主向けに、調査レポート、ケーススタディ、マーケティング ツールキットなどを提供 もの。 雇用主は、資格のある求職者を見つけることに加えて、組織に参加して他のマーケティング業界のメンバーとネットワークを築くことに価値があると考えるかもしれません。
