入隊ボーナス: それは何ですか?

軍入隊および再入隊ボーナスは、軍内の特定の仕事への入隊を奨励するために、新兵および元入隊将校に提供されるインセンティブです。

これらのボーナスは、より多くのボランティアを必要としている仕事を対象としていることが多く、給与は役職や勤務期間によって異なります。 新規および元下士官の両方が利用できるボーナスの機会について詳しくご覧ください。

入隊ボーナスとは何ですか?

それぞれの 米国の軍事サービス 入隊ボーナスを利用して新兵を引き付ける 仕事 新規採用ボランティアが不足している地域。 一般に、これらは、特定の軍事専門分野で 4 年から 6 年の勤務に同意することと引き換えに設定された現金の額です。

これらのボーナスは役員の通常の給与に追加されます。 士官が入隊後 30 日以内に訓練に参加した場合、「迅速な船」に追加のボーナスが得られる場合もあります。

場合によっては、これらのボーナスは、高度なスキルを持った役割や士官が不足している仕事に再入隊するよう募集するために、以前に入隊した内定者に提供されます。

入隊ボーナスの仕組み

軍が一部の軍事専門分野に新兵を引きつけるのに問題がある理由はいくつか考えられます。 ほとんどの場合、その仕事の資格基準が非常に高いか、単に魅力的に思えないことが原因です。

入隊ボーナスは通常、初期訓練が完了すると支払われます（基本訓練 および職業訓練）、最初の勤務地に到着したとき。 ボーナス全額を一括で支払うサービスもあれば、ボーナスの一部を支払うサービスもあります。 最初の勤務地に到着したときに入隊ボーナスが支払われ、ボーナスの残りは定期的に支払われます。 支払い。

新兵が全課題を完了できなかった場合 契約入隊期間 同意した仕事では、通常、ボーナスの「未獲得」部分を日割りで返還しなければなりません。 たとえば、新兵が 8,000 ドルの入隊ボーナスで特定の仕事に 4 年間入隊し、病気になった場合 最初の 2 年間でその職に就く資格を失った場合、次の 2 年間はボーナス額の半分を返還しなければならない 年。

再入隊ボーナスの仕組み

一方、再入隊ボーナスは、軍が人材不足に陥っている職種への再入隊を促すために使われる。 一般に、これはその仕事が難しいか魅力がないことが原因ですが、その仕事の需要が高い場合にも起こる可能性があります。

民間の雇用市場で. 再入隊ボーナスは、「再入隊ゾーン」の特定のジョブに割り当てられた「乗数」によって計算されます。

たとえば、ゾーン A は勤続 6 年未満の人が対象です。 ゾーン A の仕事の再入隊ボーナス乗数が 3 である場合、勤続 6 年未満で再入隊する人は、 基本給を3倍にし、それに再入隊の年数を掛けると、それが再入隊ボーナスとなる 額。

再入隊ボーナスの 50% は通常、再入隊時に支払われ、残りは入隊期間の残りの年均等分割払いで支払われます。 入隊ボーナスと同様、メンバーが再入隊期間全体にわたってその職に留まらなかった場合、すでに受け取ったボーナスの日割り部分を返済しなければなりません。

入隊賞与と再入隊賞与は、1 つの例外を除いて両方とも課税所得です。 コンバットゾーンに再入隊し、再入隊ボーナスの対象となる場合、ボーナス額は全額非課税となります。 これは、すでに戦闘地域にいたのと同じ月に再入隊した場合、非戦闘地域の仕事に再入隊する場合にも適用されます。