退職届の文例を見て、何も言わずに仕事を辞める際の参考にしてみてはいかがでしょうか？ あらゆる橋を燃やす? これらの退職届の例に従うことで、仕事をうまく退職することができます。
仕事を辞めることを決めた場合は、これらのリンクから入手できるすべてのヒントに従うことをお勧めします。 これらは、職業上の肯定的な評判を維持するのに役立ちます。 これらは、雇用主があなたを選ばれた従業員として覚えておくのに役立ちます。
仕事を辞めるときは、個々の状況に合わせてこれらの例をカスタマイズするとよいでしょう。 これらのサンプルは、始めるのに最適な場所です。
退職届の例
日付。
マネージャーの名前。
会社名。
住所。
市、州、郵便番号。
マネージャー様のお名前:
仕事を辞めるために手紙を書いています。 スミスカンパニーでの仕事はとても楽しかったです。 しかし、私は現在の仕事では応用できないいくつかのスキルを使用する経験を与える機会を見つけました。 私の最後の日は(二週間 手紙の日付から）。
あなたは良き指導者であり、私のスキルを磨き続けるよう励ましてくれたので、あなたと一緒に仕事ができなくなるのは寂しいです。 また、ほとんどの同僚と楽しく働くことができました。 Smith Company の顧客は接客が楽しかったので、私も彼らがいなくなると寂しくなります。
あなたが私のお気に入りの顧客に成功したサービスを提供し続けるのを見守ります。 私の後任者のトレーニングをお手伝いできる場合、または私の後任のトレーニングに役立つ質問にお答えできる場合は、お知らせください。 私はあなたを手抜きにするつもりはありません。私が仕事で従った最も一般的な手順を書き留めました。 私にできることは何でもさせていただきます。
心から、
従業員のサイン。
従業員名。
退職届の例 #2
日付。
マネージャーの名前。
会社名。
住所。
市、州、郵便番号。
親愛なるマーク様
仕事を辞めようと考えていることを人事部に伝えたところ、上司であるあなたに宛てて書面で辞表を提出するように言われました。
これは、悲しい日が来たことをお知らせするためです。 この手紙は、私が仕事を辞めることを 2 週間通知したものだと考えてください。
生まれたばかりの双子の赤ちゃんを抱えてフルタイムで働くのは、私にとってはうまくいかないことに気づきました。 パートタイムの機会がないか問い合わせましたが、現在はありません。 新しい母親としての責任を二重に引き受ける私に協力しようとしてくれた、あなたと人事の両方の意欲と親切さに感謝しています。
FMLA の時間と、私がすべてをやりくりできることを願って提供してくださった長期休暇に感謝しています。 あまりにも幼い双子にどうやってそれをやればいいのか分かりません。 そして、ご存知のとおり、私には地元に、新しく親になった人たちに必要なセーフティネットを提供してくれる家族がいません。
あなたと一緒に働くことは素晴らしい経験でした、そして私の同僚は素敵な人々です。 だからこそ、私はあなたに辞任を伝えるのが悲しいのです。 私は本当にそれをすべてやり遂げることができると願っていました。 あなたも私ができる限りのことを手伝ってくれました。 そのことに私は永遠に感謝します。
私の後任者、または私の後任者を探している間、私の仕事を共有してくれる人に私の仕事を引き継ぐにはどうすればよいか教えてください。 双子が成長するにつれて私の生活はまた変わると確信しているので、従業員としての自分に良い感情を持ってこの職を去りたいと思っています。 数年以内に職場に戻ることは間違いありません。
私を助けるためにあなたがしてくれたことすべてに感謝します。 双子の誕生以来、助けてもらっていなかったら、ここまで来ることはできなかったと思います。
よろしくお願いします。
メアリー・マーガレット・スチュワート。
これらの退職届の例は、従業員として退職した後に残る反響という点で非常にポジティブなものです。 退職届が一番上の部分であることを忘れないでください。 人事ファイルに紙を入れる HR がファイルを保管する必要がある限り。
従業員の退職に関する詳細
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