軍人になることの利点について学ぶ

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下士官の採用活動のほとんどは、職業モデルやその他の福利厚生に焦点を当てていますが、募集資料は 役員志望者はより曖昧になる傾向があり、誇り、義務感、責任感などの目に見えない利益に焦点を当てています。 威信。

この仕事は優秀な下士官がいないと成り立たないが、初級下士官と新任中尉との間の責任の差は大きい。

軍隊に入隊するか士官になるか迷っていて、その内容を知りたい場合は、士官が享受できる具体的なメリットをいくつか紹介します。

教育の機会

9/11 以降の GI 法案の拡大給付金は、高等教育の支払い方法がわからない場合に非常に魅力的です。 警察官は仕事を始めるだけでも大学の学位が必要なので、教育上の恩恵に関しては彼らに有利はないですよね?

間違っている。

奉仕活動と引き換えに学士号の取得に役立つ役員任命プログラムがあります。 奉仕学校は入学するのが難しいですが、授業料は無料です。 ただし、退学したり、名誉違反で罰せられたりすると、浪費された授業料を返済するために徴兵される可能性があります。

現役の大学生も予備役士官訓練隊 (ROTC) の奨学金に応募できます。 ROTC に参加してコミッションを獲得するために必ずしも奨学金が必要なわけではありませんが、金銭的な賞を獲得できる人は財布に優しいでしょう。 バージニア軍事研究所やノリッジ大学のように、ROTC が完全に支配している学校さえあります。

最後に重要なことですが、奉仕学校または ROTC 奨学金の外で任務を獲得した役員は、引き続き奨学金を受ける資格があります。 9/11 後の GI 法案。これは現在も 2 つ目の学士号、大学院学位の取得、さらには配偶者や配偶者への編入にも使用できます。 子供たち。

賃金差額

単純明快ですが、マネージャーは労働者よりも多くの利益をもたらします。 下士官としてのキャリアは時間の経過とともに大きな経済的利益をもたらしますが、士官は門を出てすぐにさらに多くの収入を得ることができます。

真新しい二等兵 (E-1) と少尉 (O-1) について考えてみましょう。 2012年の軍人給与表によると、中尉は初日から給与のほぼ2倍を受け取ることになる。 民間の月額基本給、または民間の年間給与 (福利厚生を除く) 33,940.80 ドル $17,892.

下士官と士官の昇進までの平均期間に基づいて、4 年後の最良のシナリオを想定します。つまり、二等兵が軍曹で中尉が大尉 (O-3) です。 キャプテンは依然として約2倍の収入を得ているが、これは現時点で年収が3万ドル弱であるのに対し、6万372ドルということになる。

ただし、留意すべき点がいくつかあります。

  • 給与だけを基準にして軍人としてのキャリアを決定しないでください。 兵役は単なる仕事ではなく、天職です。 もしあなたがその使命に腹を立てていないのであれば、たとえ彼らがあなたにどれだけのお金を投げつけても、結局は不満を感じることになるでしょう。
  • これらの数字は、医療、生命保険、住宅などの他の福利厚生を完全に無視しています。 民間の世界ではこれらすべてが自己負担となるため、基本給の 1 ペニーも本質的にサービスにおいてより価値があることを意味します。
  • 幹部リーダーとして、将校は通常、制服の初期費用や初期の専門訓練の際の生活費など、下士官よりも多くの自己負担費用を支払います。

柔軟なキャリアと多様な経験

成功した将校は通常、小規模な部隊の管理から、より大規模でより高度な指揮ポストに昇進します。 それはより管理的で政治的な性質を持つ一方で、より大きな挑戦、名声、 影響。

将校はまた、自分の軍事分野に特化するだけでなく、より多様な任務や役割を引き受けていることに気づきます。 職業専門分野 (MOS) は、キャリアを通じて新鮮な新たな挑戦や景色の変化をもたらす可能性があります。 たとえば、海兵隊のパイロットは、前線航空管制官として地上で時間を過ごし、空爆や歩兵に対するその他の支援の調整を専門とします。

将校は、上級幹部や文官の付官を務めたり、キャリアの頂点に立つと国防総省職員自身になることもあります。 特定の職業に特化したい場合は、コミッションは向いていないかもしれません。 いくつかの例外を除き、MOS の割り当ては、コミッションを獲得し、初期トレーニングを卒業した後に行われることが多く、個人的な希望よりもサービスのニーズに重点が置かれます。

サービス後の就職見込み

退役軍人には、就職市場において 2 つの大きな利点があります。それは、大学の学位と実績のある管理経験です。 下士官退役軍人も学位を取得する可能性があり、優れた指導者も多いが、多くの大手企業が中尉や大尉などの若手軍人をターゲットにしているようだ。

ベテラン・ジャーナルやCNNマネーなどに掲載された多数の調査報告によると、企業は下士官よりも下級軍人を好む傾向があることがわかった。

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