情報技術 (IT) の仕事の面接では、標準的な面接の質問に加えて、 就職面接では、あなたの仕事についてより焦点を絞った具体的な技術的な質問が聞かれます。 教育、 スキル, 認証、専門知識を持っている言語、ツール。
面接中に聞かれると予想される質問のいくつかと、面接官に強くポジティブな印象を与えるために自分自身をどう振る舞うかについての戦略を見てみましょう。
IT 面接の質問の種類
IT 面接では、次の 3 つのカテゴリーに分類される質問が予想されます。
- あなたに関する質問 — ここで、面接官はあなたの仕事のスタイルと能力を知りたいと考えています。
- 仕事や会社についての質問 — これらの質問に対するあなたの回答は、あなたが会社の文化にうまく適合するかどうかを明らかにするのに役立ちます。
- 技術的な質問 — あなたの回答によって、あなたの知識、問題解決戦略が明らかになり、仕事上のパフォーマンスや、技術的な観点からタスクにどのように取り組むかがわかります。
これら 3 つのカテゴリに含まれる質問の種類の例をご覧ください。
あなた（およびあなたの技術スキル）に関する質問
履歴書で自分の経歴を説明しましたが、面接官はそれをもう少し掘り下げたいと考えています。 これまでの仕事や職歴、そして今後どのように対処するかについて質問します。 対応済み）仕事関連のシナリオは、面接官があなたがどのような人物であるかを把握するのに役立ちます。 従業員。
あなたとあなたの技術的能力に関するよくある質問への答えを練習してください。
- このポジションのどのような点に興味がありますか? — 回答例
- どのような認定を取得していますか?
- 技術認定を維持するために何をしていますか?
- どのような自動ビルド ツールまたはプロセスを使用しましたか?
- どのような開発ツールを使用しましたか?
- どの言語でプログラミングしましたか?
- どのようなソース管理ツールを使用しましたか?
- どの技術 Web サイトをフォローしていますか?
- 最初に提案されたデザインを改善できたときのことを説明してください。
- あなたが始めた最も革新的な変化と、この変化を実装するために何をしたかについて説明してください。
- この問題を考えると (問題は職務要件に基づいています)、どのような解決策を提供しますか? あなたの思考プロセスを説明してください。
- 複数の締め切りにどう対処しますか?
- あなたの仕事のペースを説明してください。 — 回答例
- この業界でどのように最新情報を維持していますか?
- IT の問題をどのようにトラブルシューティングしますか?
- あなたが取り組んだ最近のプロジェクトについて教えてください。 あなたの責任は何でしたか？
- あなたが最も誇りに思っているプロジェクトと、あなたの貢献について教えてください。
- 技術的な知識を実際的な方法で応用した例を挙げてください。
- あなたがこれまで直面した最大の IT 課題は何ですか? それをどのように対処しましたか?
- あなたはクライアントサイトで働いており、クライアント企業の CTO から会ってもいいかと尋ねられました。 CTO は、チームにさらに 5 人を採用する場合にどれくらいのコストがかかるかを知りたいと考えています。 彼女はあなたに求めている仕事について、非常に曖昧な要件を与えます。 あなたならどうしますか？
- あなたは、新しいビジネスツールを調査するように頼まれました。 2 つの解決策が見つかりました。 1 つはオンプレミス ソリューションです。 もう 1 つはクラウドベースです。 機能的に同等であると仮定すると、なぜ一方を他方よりも推奨するのでしょうか?
- 本番環境のクライアントの Web サイトを破壊するコードを送信しました。 あなたはテスト中にこのバグを発見しましたが、他の人はそれについて知りません。 次の動きは何ですか?
- ビジネス ユニットが Excel スプレッドシートと Access データベースを使用してビジネスの主要なコンポーネントを管理していることを学びました。 これにはどのようなリスクが伴いますか? また、これらのリスクを軽減するために何を行うことをお勧めしますか?
仕事や会社についての質問
面接官は、あなたがその会社にどのように溶け込めるかについても知りたいと考えています。 企業文化とあなたがよく一致するかどうかを評価するだけでなく、企業について調べたかどうかも回答からわかります。
- この仕事に適格となるあなたが持っているスキルについて説明してください。 — 回答例
- 人を管理するのが好きですか、それともアイデアを管理するのが好きですか?
- 実稼働環境の展開プロセスについて説明します。
- このポジションの説明から、あなたは毎日何をすることになると思いますか?
- ソフトウェア ベンダーと協力したことがありますか? ベンダーとの関係はどのように対応していますか?
- ビジネス ユーザーと直接連携することはどの程度重要ですか?
- この仕事におけるあなたの主な能力をどのように評価しますか?
- もし採用されたら、この IT チームに関して何か変えたいことはありますか?
- もし採用された場合、この仕事でどのような困難が予想されると思いますか? — 回答例
- この会社に対する最大の競争相手はどの会社だと思いますか?
技術的な質問
これらの質問は、あなたが履歴書や面接全体で言及したスキル、能力、知識を持っていることを証明できるように設計されています。 結論: 面接官は、あなたが役割の一部として必要なタスクを実行できるかどうかを確認したいと考えています。 求人情報を確認すると、面接官がどの特定の技術分野に焦点を当てるかを予測するのに役立ちます。
- REST Web サービスと SOAP Web サービスを比較対照します。
- 「認証」と「認可」、およびエンタープライズ展開でそれらをサポートするために使用されるツールを定義します。
- 楽観的ロックと悲観的ロックの違いについて説明します。
- N 層アーキテクチャの要素とその適切な使用方法について説明します。
- エクリプスを使ったことがありますか？
- Visual Studio を使用したことがありますか?
- ソース管理はどのように管理しましたか?
- 単体テストに時間のどれくらい (何パーセント) を費やしていますか?
- 開発したコードをどの程度再利用できますか?
- あなたの理想的な労働環境をどのように説明しますか?
- プロジェクトの期限に間に合わないとわかっている場合、マネージャーやクライアントに何と言いますか?
- データベースにおける delete ステートメントと truncate ステートメントの違いは何ですか?
- ネットワーク セキュリティにおいて、ハニー ポットとは何ですか? また、なぜ使用されるのですか?
- 最も重要なデータベースのパフォーマンス指標は何ですか? また、それらをどのように監視しますか?
- トランザクション ログとは何ですか? どのように使用されますか?
- 成果物の品質を確保するために何をしていますか?
- ドキュメントとは何だと思いますか? またそれが重要であるのはなぜですか?
- プロジェクトの正確な見積もりを確実に提供するために何をしていますか?
- 提供されるソリューション ドキュメントには何を期待しますか?
- 成功するチームにはどのような要素が必要で、その理由は何でしょうか?
- ユニット環境、品質環境、実稼働環境全体で一貫性を確保するために何をしましたか?
- クロスサイト スクリプティング攻撃とは何ですか? どのように防御しますか?
- SAN とは何ですか? どのように使用されますか?
- クラスタリングとは何ですか? その使用法を説明します。
- ETL とは何ですか? いつ使用する必要がありますか?
- 最も重要なのは質ですか、それとも量ですか?
- 構造とは何ですか?
- OLAP と OLTP の違いは何ですか? それぞれはいつ使用されますか?
- 自動構築プロセスにおける継続的統合システムの役割は何ですか?
- SMNPの役割は何ですか?
- ネットワーク アーキテクチャにおける DMZ の役割は何ですか? データベース設計においてリレーショナル整合性をどのように強化しますか?
- データベース設計を非正規化するのが適切なのはどのような場合ですか?
- 仕事の生産性を高めるために最後にインターネットからユーティリティをダウンロードしたのはいつですか? また、それは何でしたか?
- サービス指向のソリューションとバッチ指向のソリューションのどちらを好みますか?
IT 面接での質問に答える方法
採用担当者は、あなたがそのポジションにどれだけ対応できる能力を備えているかを詳細に知りたがります。 職務上の資格、つまり仕事で成功するためにどのようなスキル、知識、経験が必要かを考慮して面接の準備をします。
求人情報に含まれている職務要件を考慮し、雇用主が求めている主な資格のリストを作成します。 次に、資格情報をリストと照合します。 企業が求めるそれぞれの属性を備えている理由を話し合う準備をしてください。 ここでは、自分の資格とポジションの要件を一致させる方法を説明します。
また、この一般的な IT 面接の質問のリストを確認し、その仕事に必要な資格に基づいて時間をかけて回答を準備してください。
回答するときは、可能な限り、プロジェクトや状況にどのように対処したかについて具体的な例を示してください。
STAR インタビュー回答テクニックを使用して、インタビュー中に共有する例を生成します。
詳細を提供することで、あなたがその仕事にどのように、そしてなぜ適任なのかを面接官に伝えることができます。 聞かれる質問は面接の職種に特有のものであるため、内容が異なることに注意してください。
IT 面接の準備方法
IT 面接の準備は特に困難です。 あなたの経歴、役割への関心など、典型的な面接の質問すべてに答える必要があるだけでなく、面接の技術的な部分にも備える必要があります。
最善の戦略は、事前に準備することです。 面接でよくある質問に対する答えを練習します。 また、会社について研究して、その会社が直面している課題や、その働き方や製品についてよく理解してください。
オンラインで検索すると、この特定の企業の面接プロセスを垣間見ることができる他の候補者が見つかる場合もあります。
より技術的な質問に答える練習に役立つ Web サイトを利用できます。 面接中に、ホワイトボードを使用して技術的な質問に答えるように求められる場合があります。 事前に練習しておくと、このような状況に対処できるようになります。
面接官に尋ねるべき質問
面接は双方向です。 つまり、面接官があなたのことを理解するのと同じくらい、あなたが会社とその仕事の責任を理解することが重要です。 ほぼすべての面接で、面接官は何か質問はありますか? と尋ねます。
質問する内容については、いくつかのオプションがあります。多数の質問をする必要はありませんが、少なくとも 1 つは常に質問する必要があります。
- あなたが現在取り組んでいる最大のプロジェクトは何ですか?
- IT チームが直面している大きな課題にはどのようなものがありますか?
- IT チームには何人いますか?
- 開発プロセスは何ですか?
- この会社で完了したことを最も誇りに思うプロジェクトは何ですか?
最高の印象を与える方法
他の面接と同様、IT 分野での役割を求めている場合は、面接官に好印象を与える必要があります。 それは、プロフェッショナルな服装で現れることを意味します。 会話全体に積極的に参加し、ボディーランゲージに注意を払うことも重要です。
面接に技術的な部分も含まれる場合、面接官の要求や質問が理解できない場合は、遠慮なく明確な質問をしてください。 間違って問題を解決するよりも、尋ねたほうがよいでしょう。 強力なコミュニケーションスキルと実践的な能力を示すことは、職場で望ましい資質であることに留意してください。
技術的な質問に対する答えを見つけるときは、声に出して考えることをためらわないでください。
これは「自分の仕事を見せてください」というタイプの状況であり、実際、面接官はあなたがたどり着いた最終的な答えよりも、あなたのアプローチや思考プロセスに興味があるかもしれません。
重要なポイント
- 求人情報をよく読み、質問を予想して返答の練習をし、企業について調べて事前に準備してください。
- 面接当日の服装から握手まで、自分をどのように表現するかに注意してください。
- 3 つの質問のバケツについて考えて、それぞれの質問に備えてください。 技術的な質問によっては、面接官は「正しい」回答よりもあなたの思考プロセスに対する洞察を求めている可能性があることに留意してください。
