マイヤーズ ブリッグス タイプ インジケーターは、通常その頭文字をとって MBTI と呼ばれ、キャリア評価手段です。 これは、キャリア開発専門家がクライアントの性格タイプを知るために使用できるツールの 1 つであり、完全なキャリアの構成要素です。 自己評価. マイヤーズ ブリッグス タイプ インジケーターは、興味、適性、仕事関連の価値観を評価するツールと併用すると、クライアントの助けになります。 適切なキャリアを選択する. の MBTI 精神科医カール・ユングの性格タイプ理論に基づいて、キャサリン・ブリッグスとイザベル・ブリッグス・マイヤーズの母娘チームによって開発されました。
ユングの性格タイプ: MBTI の基礎
ユング理論の前提は、16 の異なる性格タイプがあり、それぞれが 4 つのタイプで構成されているということです。 個人がどのようにエネルギーを注ぎ、情報を認識し、意思決定を行い、どのように生活するかについての好み 人生。 各好みには 2 つの選択肢があり、個人が一方を他方よりも好むという範囲として視覚化できます。
- エネルギーを与えます (E外向性 v. 私内向性）、
- 情報を認識します (Sセンシングv. 私N学費）、
- 決定を下します (Tひそむv. Fうなぎ）と
- 自分たちの人生を生きている（J主張する v. P受け取っています）。
ユングは自分の性格タイプにコードを割り当てました。 これは、各設定を表す 4 つの文字で構成されます (上記の太字の文字に注意してください)。 4 つの好みの相互作用によって、各タイプがユニークになり、1 つの性格が他のすべての性格と異なります。
- ISTJ: ISTJは独立しており、責任感があり、集中力があります。
- ISFJ: ISFJ のポジティブな特質は楽観主義と冒険への愛ですが、少し混乱していて衝動的になることもあります。
- INFJ: 思いやりと創造性は、INFJ 性格タイプの特徴です。
- INTJ: 革新性を好むため、INTJ は自分自身と他人を常に改善したいと考えます。 彼らは独立しています。
- ISTP: ISTP は、座って遠くから観察することを好みます。 彼らは静かで、危険を冒すことを楽しむ傾向があります。
- ISFP: ISFP は傍観者でいることを好み、物静かで気楽です。 彼らは日々命を奪うことを好みます。
- INFP: INFP は、誰かが自分の中核的価値観の 1 つを侵害していると感じない限り、気楽な態度をとります。 彼らは非常にプライベートで、自分の考えを他の人と共有することはほとんどありません。
- INTP：INTPは独立していますが、自己中心的ではありません。 彼らは自分の周囲の世界を理解しようと努めます。
- ESTP: ESTP は精力的で他の人と一緒にいることに熱心で、自信に満ちており、非常に自己主張が強いこともあります。
- ESFP：ESFPは人間関係を大切にします。 彼らは寛大で人生を愛しています。
- ENFP: ENFP は社交的で熱心です。 彼らは時々、集中力を維持するのが難しいことがあります。
- ENTP: 革新的で機知に富んだENTPは、どんなに困難な問題であっても、問題を解決することが大好きです。
- ESTJ: ほぼ何でも意見が必要な場合は、ESTJ に質問してください。 彼らは責任を持つことを好む、優れた意思決定者です。
- ESFJ：ESFJは他人とつながることを好みます。 彼らはルールに従う者であり、誰もがそうであることを望んでいます。
- ENFJ: 他人の幸福への配慮と優れたコミュニケーションスキルにより、彼らは優れたリーダーになります。
- ENTJ: ENTJは物事を成し遂げる方法を知っており、他の人を従わせるのが得意です。 彼らはとてもエネルギッシュです。
特定の環境ではさまざまなタイプがより効果的に機能しますが、他のタイプより優れた性格タイプはありません。 キャリア プランニングの専門家の多くは、マイヤーズ ブリッグス理論などを使用して自分の性格タイプを知ることができると信じています。 個性の棚卸し、キャリアについてより適切な決定を下すことができます。 たとえば、この情報は、職業を選択したり、特定の作業環境が自分に適しているかどうかを判断したりするのに役立ちます。
MBTIの受験方法
これは心理的評価であるため、資格のあるキャリア開発専門家、心理学者、またはその他のメンタルヘルス専門家のみが MBTI を管理できます。 これを行うために雇う人が「MBTI 認定」であることを確認してください。 MBTI は、オンラインでも有料で入手できます。 心理型応用センター (CAPT) はイザベル・ブリッグス・マイヤーズによって共同設立されました。 この管理モードには 1 時間のフィードバック セッションも含まれます。
MBTI を管理し結果を提供する専門家は、4 文字のコードと 16 個のコードすべての定義を含むレポートを提供します。 キャリアプランニングにマイヤーズ・ブリッグスを利用している場合は、4 つの文字はすべて重要ですが、 真ん中の 2 つ（情報をどのように認識し、意思決定を行うかを示します）は、キャリアの選択に関して最も重要です。 また、次のような条件を持つ人に最も人気のある職業のリストを含むキャリア レポートを受け取ることもできます。 性格タイプ、最も好ましくないものだけでなく。
出典:
- マイヤーズ・ブリッグス財団 Web サイト
- バロン、レネー。 私はどのタイプですか? ニューヨーク: ペンギンブックス
- ズンカー、バーノン G. ノリス、デブラ S. 評価結果をキャリア開発に活用する。 カリフォルニア州パシフィック グローブ: Brooks/Cole Publishing Company
